Thị trường IT Việt Nam (và cả thế giới) đang cực kỳ khốc liệt

Hotboidn91:
Giống như với kế toán-kiểm toán, kinh tế, quản trị kinh doanh của khoảng 10 năm trước, ngành IT hiện tại đang rơi vào tình trạng bão hòa nhân lực tầm trung, thiếu thốn nhân lực tầm cao.

Sau các màn PR bẩn đến từ các nhà tuyển dụng. (đồn thổi về mức lương, vẽ vời về 1 tương lai màu hồng,...) số lượng sinh viên ồ ạt đổ vào ngành IT của các trường đại học tăng cao ngất ngưởng. Dẫn đến chất lượng đào tạo khó đảm bảo.
Sinh viên IT mới ra trường phần lớn ảo tưởng sức mạnh, thiếu kinh nghiệm làm việc. Các cty lớn và các cty nước ngoài đặt trụ sở tại VN bắt đầu xuất hiện tỉ lệ chọi CV lên tới 1:100 đối với junior.
Senior nếu không thể hiện được năng lực xuất sắc có thể cũng sẽ bị đào thải trong những năm sắp tới. senior 5 năm kinh nghiệm khác với junior làm việc 5 năm.

Hợp đồng làm việc 3 năm cho lần ký đầu tiên với cty mới đang trở thành lưỡi đao đặt trên cổ cho ngành này. Khả năng cao sẽ không tái ký hợp đồng nếu không có năng lực xuất sắc. Bởi vì khả năng kinh phí cho 1 vị trí, tuyển nhân sự mới giá rẻ thay thế cho 1 vị trí đã ổn định sẽ đỡ tốn kém hơn chi phí cho 1 senior lâu năm.
Tuổi nghề IT thấp, các leader sau khi rời khỏi các cty thường sẽ thành lập các team nhỏ, khởi nghiệp, nhận dự án từ nước ngoài với kinh phí thấp hơn, tạo ra sự lũng đoạn về thị trường freelance. (giá các dự án freelance giảm khoảng 30% trong 2 năm theo thống kê từ upwork).

NẾU BẠN CÓ HỢP ĐỒNG VÔ THỜI HẠN, HÃY CỐ GẮNG Ở YÊN MỘT CHỖ.

Nếu bạn còn 1 hoặc 2 năm tới khi tái ký hợp đồng, hãy phấn đấu.
Nếu bạn sắp hết hạn hợp đồng và bạn không xuất sắc trong công việc, hãy cầu nguyện.
Bài viết này là chia sẻ cảm của 1 người làm cái nghề thất đức nhất nhì thị trường lao động hiện nay, nghề HR @dehydration2 .
Thân ái...
Bấm để mở rộng...

nát r :)))
 
kevinram:
Khốc liệt đéo gì?
Tao tìm vc dễ như bỡn.
Chỗ đéo nào cũng 4x đổ lên
Bấm để mở rộng...
Nói thiệt là trình yếu thôi. Chứ như tao đang làm tech lead cho tư bản lương 100 củ. Tụi HR nó gọi chèo kéo tao về làm với lương tăng 50% hoài.
 
Superpedo:
Tao cảnh báo outsource sắp hết thời mà nhiều thằng méo tin. Giờ thêm con AI nữa cả đám ra chuồng heo hết. Nói tới là tụi nó gào mồm lên IT vua nghề vua nghề
Bấm để mở rộng...
Mấy thằng viết thư viện với viết architect hoặc dev ops thì đúng nghĩa vua nghề, đám outsource nếu đéo hợp tác với công ty lớn thì tương lai đéo sáng sủa cho lắm, mấy công ty lớn với ngân hàng bọn nó đéo nuôi đội IT đâu, viết web với app toàn outsource ra ngoài, nhưng chỉ mấy thằng partner có mối quan hệ là húp được, mấy thằng outsource nhỏ lẻ có nguy cơ lắm
 
Trương Đức Huy:
Bỏ đi mà làm người mày à gần 30 mẹ rồi còn code cẹc gì nữa đầu mày ko vô nổi nữa đâu sao chơi lại tụi nhỏ giờ nó code đùng đùng. Tao đang làm tech lead khuyên mày bỏ thôi.
Bấm để mở rộng...
cảm ơn m chắc phải vậy quá, giờ kt chính trong gd mà bảo nhận 3 tr sao chi tiêu trong thời buổi khó khăn hiện nay. chắc phải vậy quá, nãy ông pv t cũng bảo t suy nghĩ lại thà làm helpdesk hay ngành khác còn hơn
 
Ê lồn Mút nói trí thông minh như người sẽ xuất hiện trong 1-2 năm nữa, 2025-2026.
CEO Nvidia đưa ra mô hình phát triển ứng dụng mới, chip AI, không cần ngôn ngữ lập trình.
Chuyện có gì lạ, còn ảo tưởng thì đợi thực tế vả cho mấy phát là tỉnh thôi. Đã là xu hướng thì phải theo.
 
phucdu_atho:
Ê lồn Mút nói trí thông minh như người sẽ xuất hiện trong 1-2 năm nữa, 2025-2026.
Bấm để mở rộng...
@khoaito2022
phucdu_atho:
CEO Nvidia đưa ra mô hình phát triển ứng dụng mới, chip AI, không cần ngôn ngữ lập trình.
Chuyện có gì lạ, còn ảo tưởng thì đợi thực tế vả cho mấy phát là tỉnh thôi. Đã là xu hướng thì phải theo.
Bấm để mở rộng...
 
Trương Đức Huy:
cứ cày nát luôn cho tao khi mày đạt 1 level nhất định tụi tư bản nó tự trải thảm mời mày về làm, tao mệt lắm tụi nó cứ chèo kéo suốt từ chối cũng ngại.
Bấm để mở rộng...
Bao giờ mày đạt level dí buồi cần biết ngoại ngữ,có thông dịch riêng,miễn thuế thu nhập,bao cấp 100% thì hãy gáy
 
TML cần đăng nhập hoặc đăng ký để trả lời
Top