Thằng
@Olineasdf nó từng làm Online Gambling ở Philippines , lúc đó nó ở Pasay. Nó hay qua Manila du lịch với Shoping. Thì nó có chia sẻ với tao là:
Người Việt qua Phi chủ yếu làm Casino, sales Cansino là ngành chính ở Phi do trả lương cao + bao ăn ở.
Ngoài ra thì bên Phi có hệ thống các công ty BPO khá tốt, phục vụ nhiều công ty lớn của Âu Mỹ như Facebook, Amazon,... Nên cũng có nhiều người sang làm CS mảng BPO này. BPO trả lương cũng ngang với bên mảng Gambling nhưng không bao ăn ở, mà tiền thuê Condo bên này rất đắt (giá chung cỡ 20-25k PHP (Philippines Peso)/tháng cho phòng Studio 25-30m2) nên không thu hút được nhiều nhân lực như Gambling.
Online Gambling lẫn Offline Gambling (Casino) đều là hợp pháp.
Về ăn chơi du lịch thì nên đi Manila. Nó đang đô thị hóa nên mấy cái điểm du lịch kiểu danh lam thắng cảnh thì hơi ít, chắc được cái thành cổ.
Còn đi Manila chủ yếu là Shopping, ở đây có các Mall thuộc dạng lớn nhất Đông Nam Á như Mall Of Asia ở Pasay, hệ thống Greenbelt-Glorietta ở Makati, có đủ các thương hiệu từ Local bình dân của Phi mở đến xa xỉ như Rolex, Patek Philippie, Burberry, Louis Vuitton để Shopping. Ngoài ra thì có thể trải nghiệm chơi Casino Offline ở Solaire hoặc Okada, cái quan trọng vẫn là mày có tiền hehe.
Còn nếu đi du lịch kiểu nghỉ dưỡng thì cân nhắc đi mấy điểm như Palawan, Boracay, Coron, Siargao. Mày lên youtube search mấy điểm nghỉ dưỡng này sẽ biết nó đẹp cỡ nào.
Sang Phi làm có 2 ngành nghề chính + hợp pháp mà người Việt hay sang làm là Gambling và BPO. BPO trả lương cứng cũng cao nhưng không bao ăn ở, mà chi phí thuê phòng + sinh hoạt ở các thành phố như Makati, Pasay hay Quezon khá là cao (ví dụ, thuê 1 phòng Condo dạng studio 28-32 m2 đã ngốn 20-25k PHP/tháng + 5K PHP điện nước Wifi + 7-10k PHP tiền ăn, tỷ giá thì mày nhân với 0.44 (thời điểm hiện tại 04/2024) là ra giá VNĐ, nên nếu thuê Condo thì phải kiếm người ở chung Share tiền thì mới tiết kiệm được) nên Gambling thu hút được nhân lực nhiều hơn là BPO.
Đầu tiên phải nói là ở Philippines nó có 2 loại hình Gambling là Offline và Online (đều hợp pháp cả). Offline Gambling nó là các Casino mà người chơi đến chơi trực tiếp, còn Online Gambling thì là mở các trang cá cược có thể truy cập và đặt cược trên Internet. Offline Gambling nó sẽ yêu cầu tuyển khá khắt khe như ngoại hình, chiều cao, ngoại ngữ vì nhân viên sẽ phải tiếp các vị khách giàu có đến từ Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc chơi bạc, còn Online Gambling thì yêu cầu tuyển nhẹ nhàng hơn. Tao sẽ tập trung nói về Online Gambling phù hợp với mong muốn hiện tại của mày.
Công việc liên quan đến Online Gambling bên Philippines:
1/ Sale (marketing): Công việc là đi kiếm khách chơi mới, ăn lương cứng + HH. Thường chỉ tuyển người của thị trường tương ứng, vd: Thị trường Việt tuyển người Việt. Công việc này thường làm ca cố định, tuy nhiên do đặc thù của sale là đi kiếm khách nên nhiều khi ngoài giờ lên văn phòng vẫn phải làm thêm tại phòng ký túc xá. Làm sale thì ngành nào cũng luôn áp lực KPI hàng tháng, không đạt KPI thì chỉ có ăn lương cứng + bị cấp trên áp lực, còn đạt đủ KPI thì ăn thêm được hoa hồng, ít thì vài triệu đến vài chục triệu, may mắn thì có thể lên đến cả trăm triệu hoặc vài trăm triệu.
2/ Hành chính hậu cần: Công việc là xử lý tất cả các công việc như đi tìm thuê văn phòng, thanh toán điện nước, đưa đón nhân viên mới,... Thường yêu cầu phải biết tiếng Trung + tiếng Anh. Công việc thì như đi làm nhân viên văn phòng bình thường, nhưng thỉnh thoảng phải tăng ca như đi đón nhân viên mới đến vào ban đêm.
3/ Xuất nhập khoản: Cụ thể công việc là gồm có xuất khoản (trừ điểm trong tài khoản Bet và xuất tiền vào tài khoản ngân hàng cho khách) và nhập khoản (nhận tiền chuyển từ ngân hàng của khách và cộng điểm trong tài khoản Bet). Công việc yêu cầu phải cẩn thận vì nếu nhập sai số điểm sẽ bị phạt % lương, làm sai nhiều lần sẽ bị sa thải. Công việc này thường yêu cầu biết tiếng Trung, 99% là yêu cầu làm xoay ca, trong đó có ca đêm, nhiều thằng làm xong 1 tháng ca đêm xong chạy mất dép vì nó thay đổi hoàn toàn nhịp đồng hồ sinh học trong khi yêu cầu phải xuất nhập tiền chính xác và cẩn thận.
4/ Chăm sóc khách hàng: Trả lời tất cả các thắc mắc của khách hàng, chủ yếu là hỏi khuyến mãi và lý do tại sao không nạp/rút được. Cứ mỗi 1 khách liên hệ sẽ có 1 cửa sổ chat với khách đó, KPI thì là trả lời đủ số cửa sổ Pop-Out + không được chửi khách hàng. Công việc này cũng tương tự xuất nhập khoản, yêu cầu biết tiếng Trung, 99% là yêu cầu làm xoay ca, trong đó có ca đêm. Tuy không yêu cầu độ chính xác và cẩn thận cao như xuất nhập khoản nhưng hay bị Stress khi phần lớn nội dung khách gửi là chửi bới sao tao không rút được tiền, sao khóa tài khoản của tao, v.v...
5/ Nhân sự: Đi tuyển người cho công ty, thiếu vị trí gì tuyển vị trí đó. Ngoài KPI mà công ty giao, các HR còn tạo thành 1 mạng lưới để tuyển hộ lẫn nhau để nhận hoa hồng trên mỗi đầu nhân viên họ tuyển hộ được. Các vụ phốt HR bán người là có và việc tìm cho mình 1 HR uy tín là rất quan trọng bởi mày đang một thân một mình đi làm ở nơi đất khách quê người. Công việc HR cũng yêu cầu tiếng Trung để còn đọc hiểu được yêu cầu tuyển người của công ty, thường có ca làm tương tự nhân viên VP, không yêu cầu làm ca đêm.
6/ Kế toán tài vụ: Tính lương thưởng của nhân viên, dòng tiền ra vào của công ty. Yêu cầu phải có nghiệp vụ kế toán và yêu cầu biết tiếng Trung nên lương rất cao, ít thấy tuyển vì có Slot trống phát là hay có người trong nội bộ giới thiệu luôn.
7/ IT: Yêu cầu chính là duy trì sự ổn định của máy chủ cũng như hệ thống máy tính làm việc của văn phòng. Lương cũng khá cao, ngoài các yêu cầu về mặt chuyên môn thì cũng yêu cầu biết tiếng Trung.
Phía trên là tao liệt kê các Job chính, ngoài ra thì còn một vài Job khác nhưng ít tuyển nên không đề cập.
Các yêu cầu và phúc lợi khi đi làm ở Phi:
Yêu cầu:
- Độ tuổi tuyển dụng: Thường là 18-35 tuổi, trên 35 tuổi thì vẫn có thể đi nhưng thường phải có 1 yếu tố quan trọng nào đó để HR và sếp duyệt. Lưu ý là bên này quy định 21 tuổi mới được làm Visa lao động hợp pháp nên công ty nào mà tuyển 18t thường là làm chui nhé.
- Ngôn ngữ: Ngoại trừ công việc sale ra thì nên biết tiếng Trung để nhỡ có không kham được KPI của nghề sale thì có thể đổi được nghề khác
Phúc lợi:
- Lương + thưởng: Tùy theo công việc khác nhau và chế độ công ty khác nhau sẽ có các mức lương khác nhau, nhưng dù là Job nào thì ở năm 2024 này thường tối thiểu cũng cỡ 30tr/tháng chưa bao gồm thưởng hoặc hoa hồng. Các công việc cần làm ca đêm như XNK và CSKH thường lương sẽ tăng theo số tháng làm việc, kiểu 2 tháng tăng 1 lần hoặc 3 tháng tăng 1 lần, chạm đến một khung nào đấy thì ngừng.
- Thời gian làm việc: Thường có 2 Options là 9 tiếng và 12 tiếng (đã bao gồm thời gian ăn trên VP). Các công việc sale, hành chính, nhân sự, IT thường là 9H, còn XNK và CSKH thường là 12h.
- Số ngày nghỉ trong tháng: Tối thiểu là 1 và tối đa là 8. Tùy theo công việc cụ thể và chế độ công ty, nên cân nhắc về vấn đề này vì ngày nghỉ là để mày hồi phục lại thể lực và trí lực.
- Bao ăn: Có công ty bao ăn 2 bữa trên văn phòng nhưng cũng có công ty trợ cấp tiền ăn.
- Bao ở: Các nhân viên mới sang thường công ty sẽ cho ở ký túc xá (thường 1 phòng 4 người, là 1 phòng thuê ở các tòa chung cư dạng Condo), có đủ các tiện nghi cơ bản như giường tầng, bếp, tủ lạnh, máy giặt, lò vi sóng và điều hòa. Sau khi ký hợp đồng trở thành nhân viên chính thức thì công ty cung cấp thêm Option trợ cấp tiền thuê phòng nếu nhân viên muốn dọn ra ngoài sống riêng.
- Bao đi lại: Có công ty thì cho nhân viên ở xa, có bao xe đưa đón, có công ty thì ký túc xá ở gần văn phòng, khuyến khích nhân viên đi bộ.
- Phòng Gym và bể bơi: Cái này tùy theo tòa chung cư nơi công ty thuê làm ký túc xá cho mày có cung cấp hay không.
- Sinh nhật: Thường là có, nhưng có công ty thưởng ít, có công ty thưởng nhiều.
- Bữa phụ: Tùy chế độ công ty, có công ty có, có công ty không
- Thưởng cuối năm: Có công ty có và có công ty không có.
- Nghỉ phép về nước: Các công ty thường có quy định là sau bao nhiêu tháng vào làm việc mới được về nước và khoảng cách giữa 2 lần về nước tối thiểu là mấy tháng.
