ewqeqweqw
Giang hồ mạng 5.0
Dù là ở HCM, lương tối thiểu chỉ 4-5tr, nên tao thấy người ở mức 7-8 triệu khá nhiều, có việc làm đã là may. 11 là trung bình, nếu không phải cày cuốc quá giờ hành chính hay truê trọ thì tùy mức sống có thể gọi là khá. Dân du học về làm xuất nhập khẩu mà không ở vị trí trưởng phó thì cũng chỉ tới mức tầm 15. Còn mấy người tao quen ở mức 18 thì cũng phải overtime suốt chứ chẳng sung sướng gì, đơn giản là đổi thêm time lấy thêm tiền. Ai lên trên 20 thì đều phải rất có trình độ chuyên môn hoặc làm công ty nói bằng tiếng Anh.
Vậy mà khi giao tiếp trên mạng, tao có cảm giác ai ở mức 11-15 bị coi như loser hay sao ấy, dù theo lý mà nói thì đó là mức bình thường. Nếu họ phấn đấu lên trưởng phó gì đó thì có thể tăng lên, nhưng bản thân đã gắn mác "trưởng,phó", thì đã là giỏi hơn bình thường. Ngẫm lại một phòng có mấy sếp, mấy nhân viên thường? (không tính nhà nước nhé). Nếu bạn nữ nào cũng kỳ vọng bạn trai giỏi hơn bình thường, thì chắc phần RẤT đông người bình thường... ế rơi răng.
Tao đoán thử vài nguyên nhân tiền lương trung bình trong nhận thức bị "phình ra", chẳng biết có trúng không:
+ Người đang ở mức trưởng phó, kỹ thuật cao, thích flex với mấy đứa nhỏ.
+ Toxic, muốn dìm người ta xuống dưới trung bình nên làm như mức lương của mình là trung bình.
+ Tự cộng thêm các khoản bảo hiểm, phúc lợi, thưởng, kiếm thêm để đôn lên cho đẹp số, mặc kệ các khoản đó có ổn định không.
+ Cộng luôn khoản kiếm thêm từ gia đình, hay khoản lợi từ nguồn vốn gia đình. Hoặc gia đình tạo điều kiện cho vào vị trí tốt, công ty quen đó chi thêm cho tiền lương giống như chi khoản ngoại giao.
+ Anh hùng bàn phím xem mạng nhiều quá nên ảo tưởng về thu nhập.
Trừ khi sợ bị người quen stalk, thì lương bao nhiêu nói luôn cho các bạn trẻ định hình lại.... hoặc cho chính tao định hình lại, do tao bỏ thành phố về tỉnh lâu rồi. Ví dụ như nếu giờ bạn trẻ nào hỏi thì tao khai luôn là 11, chẳng cộng thêm khoản thưởng hay kinh doanh của gia đình làm gì, vì câu hỏi là "Lương".
Edit: Ai thả cái số to đùng thì cho thêm tý bối cảnh cảnh công việc, độ khó, yêu cầu trình độ, v.vv... với nhé, chứ quăng mỗi con số để flex thì chẳng ai học thêm được điều gì
.
Vài comment xem qua chỉ thấy pros, nhìn kỹ hơn mới thấy cons. Nhận thức lương TB bị cao hơn thực tế một phần cũng từ đó mà ra.
Vậy mà khi giao tiếp trên mạng, tao có cảm giác ai ở mức 11-15 bị coi như loser hay sao ấy, dù theo lý mà nói thì đó là mức bình thường. Nếu họ phấn đấu lên trưởng phó gì đó thì có thể tăng lên, nhưng bản thân đã gắn mác "trưởng,phó", thì đã là giỏi hơn bình thường. Ngẫm lại một phòng có mấy sếp, mấy nhân viên thường? (không tính nhà nước nhé). Nếu bạn nữ nào cũng kỳ vọng bạn trai giỏi hơn bình thường, thì chắc phần RẤT đông người bình thường... ế rơi răng.
Tao đoán thử vài nguyên nhân tiền lương trung bình trong nhận thức bị "phình ra", chẳng biết có trúng không:
+ Người đang ở mức trưởng phó, kỹ thuật cao, thích flex với mấy đứa nhỏ.
+ Toxic, muốn dìm người ta xuống dưới trung bình nên làm như mức lương của mình là trung bình.
+ Tự cộng thêm các khoản bảo hiểm, phúc lợi, thưởng, kiếm thêm để đôn lên cho đẹp số, mặc kệ các khoản đó có ổn định không.
+ Cộng luôn khoản kiếm thêm từ gia đình, hay khoản lợi từ nguồn vốn gia đình. Hoặc gia đình tạo điều kiện cho vào vị trí tốt, công ty quen đó chi thêm cho tiền lương giống như chi khoản ngoại giao.
+ Anh hùng bàn phím xem mạng nhiều quá nên ảo tưởng về thu nhập.
Trừ khi sợ bị người quen stalk, thì lương bao nhiêu nói luôn cho các bạn trẻ định hình lại.... hoặc cho chính tao định hình lại, do tao bỏ thành phố về tỉnh lâu rồi. Ví dụ như nếu giờ bạn trẻ nào hỏi thì tao khai luôn là 11, chẳng cộng thêm khoản thưởng hay kinh doanh của gia đình làm gì, vì câu hỏi là "Lương".
Edit: Ai thả cái số to đùng thì cho thêm tý bối cảnh cảnh công việc, độ khó, yêu cầu trình độ, v.vv... với nhé, chứ quăng mỗi con số để flex thì chẳng ai học thêm được điều gì
.Vài comment xem qua chỉ thấy pros, nhìn kỹ hơn mới thấy cons. Nhận thức lương TB bị cao hơn thực tế một phần cũng từ đó mà ra.
