Mấy tml cứ nghĩ lương công nhân toàn 15-20củ 1 tháng

Chuhuynh.2607

Con Chym bản Đôn
có cái đb nhé . nếu nói thẳng làm như ở nc ngoài ko tăng ca, nghỉ 2 thứ 7 thì chỉ đc tầm 4tr5-6 tr là căng. thực lĩnh có khi còn giảm 500 k do đóng đoàn với bảo hiểm. còn làm tầm 8-10 tr thì 12 tiếng ca ngày cả đêm nhé . còn mấy cái ngành đặc biệt tuy có cao tầm 15 tr là có nhưng nhanh chết với ung phổi lắm. VD như rửa khuôn, tung bột hoá chất như sản xuất ống PVC....
 
có cái đb nhé . nếu nói thẳng làm như ở nc ngoài ko tăng ca, nghỉ 2 thứ 7 thì chỉ đc tầm 4tr5-6 tr là căng. thực lĩnh có khi còn giảm 500 k do đóng đoàn với bảo hiểm. còn làm tầm 8-10 tr thì 12 tiếng ca ngày cả đêm nhé . còn mấy cái ngành đặc biệt tuy có cao tầm 15 tr là có nhưng nhanh chết với ung phổi lắm. VD như rửa khuôn, tung bột hoá chất như sản xuất ống PVC....
Lương công nhân mà mày làm như dân vp mà chục triệu đại trà! Đm đất nước hoá cuồng!
 
có cái đb nhé . nếu nói thẳng làm như ở nc ngoài ko tăng ca, nghỉ 2 thứ 7 thì chỉ đc tầm 4tr5-6 tr là căng. thực lĩnh có khi còn giảm 500 k do đóng đoàn với bảo hiểm. còn làm tầm 8-10 tr thì 12 tiếng ca ngày cả đêm nhé . còn mấy cái ngành đặc biệt tuy có cao tầm 15 tr là có nhưng nhanh chết với ung phổi lắm. VD như rửa khuôn, tung bột hoá chất như sản xuất ống PVC....
Thằng lồn nào nói lương công nhân 15-20 củ /tháng là 1 là xạo lồn. 2 là nhầm giữa nhân viên kĩ thuật và công nhân. Dm nhân viên kĩ thuật thì có lươnh đó. Nhưng là cần bằng cấp. Kinh nghiệm này kia. Có khi cả ngoại ngữ
chứ có cl mà công nhân bán sức. Lao động tay chân trong nhà máy có mưcs đó. T ở ngày kcn Visip và đang quản lý 400 thằng công nhân đây
 
Lương 15-20 là có, tùy thời điểm, cty t thực phẩm, cỡ 3000 cn, chúng nó tăng ca, làm cn cỡ 15tr, cty điện tử hồi dịch covid làm 3 tại chỗ 1 tháng cỡ 30tr, làm khoảng 3-4 tháng như vậy. Chỉ có điều hoàng kim thì kéo dài 3-4 năm thôi. Giờ khó khăn tệ cũng 8tr, dưới thì do cty quá bèo, chứ t thấy vp còn tuyển thấp hơn.
Nvvp hơn cn ở chỗ bằng cấp thì làm mát mẻ, nhẹ nhàng, nghỉ t7 cn, CN nó làm vất vả nặng nóng thì huề, lương ngang nhau. Thành phần tri thức cao hơn tiềm năng lương xnxx lần thì không nói.
Nên 15-20tr là không đại trà chứ không phải rất hiếm đâu.
Chưa kể mấy thể loại tổ trưởng, ca trưởng đi lên từ CN cỡ 25-40tr, t còn thấy học nhiều không bằng số hên
 
Lương 15-20 là có, tùy thời điểm, cty t thực phẩm, cỡ 3000 cn, chúng nó tăng ca, làm cn cỡ 15tr, cty điện tử hồi dịch covid làm 3 tại chỗ 1 tháng cỡ 30tr, làm khoảng 3-4 tháng như vậy. Chỉ có điều hoàng kim thì kéo dài 3-4 năm thôi. Giờ khó khăn tệ cũng 8tr, dưới thì do cty quá bèo, chứ t thấy vp còn tuyển thấp hơn.
Nvvp hơn cn ở chỗ bằng cấp thì làm mát mẻ, nhẹ nhàng, nghỉ t7 cn, CN nó làm vất vả nặng nóng thì huề, lương ngang nhau. Thành phần tri thức cao hơn tiềm năng lương xnxx lần thì không nói.
Nên 15-20tr là không đại trà chứ không phải rất hiếm đâu.
Chưa kể mấy thể loại tổ trưởng, ca trưởng đi lên từ CN cỡ 25-40tr, t còn thấy học nhiều không bằng số hên
Đồng ý với m. Là có những tháng cao điểm đơn hàng nhiều và gấp. Thì làm full. Nhưng cực chetes mẹ ..lamf về chỉ có ăn và ngủ. như roboot. Nhưng 1 năm chỉ dc 1 vài tháng…mà dc vài cty như vậy trong cả trăm cty
còn tụi kia nó nói như kiểu đại trà Là đéo đungs
 
Đồng ý với m. Là có những tháng cao điểm đơn hàng nhiều và gấp. Thì làm full. Nhưng cực chetes mẹ ..lamf về chỉ có ăn và ngủ. như roboot. Nhưng 1 năm chỉ dc 1 vài tháng…mà dc vài cty như vậy trong cả trăm cty
còn tụi kia nó nói như kiểu đại trà Là đéo đungs
tao đang định phản biện mày câu trên, mà câu dưới mày nói thế này lên tao lại thôi
 
Đồng ý với m. Là có những tháng cao điểm đơn hàng nhiều và gấp. Thì làm full. Nhưng cực chetes mẹ ..lamf về chỉ có ăn và ngủ. như roboot. Nhưng 1 năm chỉ dc 1 vài tháng…mà dc vài cty như vậy trong cả trăm cty
còn tụi kia nó nói như kiểu đại trà Là đéo đungs
2018- giữa 2022 là thời cũng đỉnh cao kinh tế, tăng ca các kiểu đấy, đời sống cn đi lên lắm, chỗ t chúng nó độ xe, mua sh, iphone ầm ầm, tụi m có thể chê chúng nó đua đòi, nhưng nhìn tiktok mxh các kiểu đi, trả góp thì chúng nó cũng cày đó. Mang tiếng dịch covid mà thu nhập x2 x3.
Từ giữa năm ngoái tới giờ bắt đầu thấm suy thoái, thất nghiệp nhiều, giảm tăng ca. Chăm chỉ thì sống, lười thì cút về quê chửi đời, chửi xã hội.
Nói thật tuy t học ra mà gặp mấy loại học ĐH làng nhàng, có bằng mà lười, thích nhẹ nhàng thì có cc so sánh CNhân mấy năm vừa rồi.
 
Lương 15-20 là có, tùy thời điểm, cty t thực phẩm, cỡ 3000 cn, chúng nó tăng ca, làm cn cỡ 15tr, cty điện tử hồi dịch covid làm 3 tại chỗ 1 tháng cỡ 30tr, làm khoảng 3-4 tháng như vậy. Chỉ có điều hoàng kim thì kéo dài 3-4 năm thôi. Giờ khó khăn tệ cũng 8tr, dưới thì do cty quá bèo, chứ t thấy vp còn tuyển thấp hơn.
Nvvp hơn cn ở chỗ bằng cấp thì làm mát mẻ, nhẹ nhàng, nghỉ t7 cn, CN nó làm vất vả nặng nóng thì huề, lương ngang nhau. Thành phần tri thức cao hơn tiềm năng lương xnxx lần thì không nói.
Nên 15-20tr là không đại trà chứ không phải rất hiếm đâu.
Chưa kể mấy thể loại tổ trưởng, ca trưởng đi lên từ CN cỡ 25-40tr, t còn thấy học nhiều không bằng số hên
2020-2021 công nhân chính thức ở Honda lương 22-25 củ bình thường, vì lúc đó F0 đi cách ly liên tục, đéo có người làm... bọn OM (thời vụ) lương 15tr là thấp nhất, chưa nói đến chức cao hơn là fore man đéo làm gì, chỉ chắp tay sau đít đi lòng vòng chỉ đạo rồi hết ca là họp bàn giao.
Bối cảnh mỗi lúc mỗi khác, có điều là nó sai ở thời điểm người nói, với lại nói chỉ 1 nửa. Họ đéo nói là những lúc tăng sản lượng, thiếu hụt nhân sự, vào vụ.... thì lương mới hấp dẫn, chứ ra Tết hoặc hết sản lượng, đéo tăng ca.... thì lại bỏ qua ý đó
 
2020-2021 công nhân chính thức ở Honda lương 22-25 củ bình thường, vì lúc đó F0 đi cách ly liên tục, đéo có người làm... bọn OM (thời vụ) lương 15tr là thấp nhất, chưa nói đến chức cao hơn là fore man đéo làm gì, chỉ chắp tay sau đít đi lòng vòng chỉ đạo rồi hết ca là họp bàn giao.
Bối cảnh mỗi lúc mỗi khác, có điều là nó sai ở thời điểm người nói, với lại nói chỉ 1 nửa. Họ đéo nói là những lúc tăng sản lượng, thiếu hụt nhân sự, vào vụ.... thì lương mới hấp dẫn, chứ ra Tết hoặc hết sản lượng, đéo tăng ca.... thì lại bỏ qua ý đó
tăng ca thì b phải mất thêm sức mất thêm thời gian . ko ai chăm còn cái hay dạy nó học cả phải thuê ng thì mất thêm tiền. đâu vào đấy thôi. nói chuẩn lương thứ nhập chỉ tính ngày 8 tiếng, tháng nghỉ 2 thứ 7 mới đúng là quy chuẩn lao động.
 
tăng ca thì b phải mất thêm sức mất thêm thời gian . ko ai chăm còn cái hay dạy nó học cả phải thuê ng thì mất thêm tiền. đâu vào đấy thôi. nói chuẩn lương thứ nhập chỉ tính ngày 8 tiếng, tháng nghỉ 2 thứ 7 mới đúng là quy chuẩn lao động.
Quy chuẩn lồn nào công nhân đc nghỉ 2 thứ 7 . 10 cty thì đc 1 cty cho công nhân nghỉ 2 thứ 7
 
Quy chuẩn lồn nào công nhân đc nghỉ 2 thứ 7 . 10 cty thì đc 1 cty cho công nhân nghỉ 2 thứ 7
vậy mà éo rõ rồi. các nước toàn nghỉ 2 thứ 7 cho cn nhé. chúng nó cứ bảo công nhân ở VN thu nhập từ 15-20 tr..... nhưng dcm éo nói số giờ làm. còn ở các mức nó quy định cả. làm thêm tối đa bao nhiêu giờ. nghỉ những ngày nào đấy. đấy mới là sự khác bọt.
 
vậy mà éo rõ rồi. các nước toàn nghỉ 2 thứ 7 cho cn nhé. chúng nó cứ bảo công nhân ở VN thu nhập từ 15-20 tr..... nhưng dcm éo nói số giờ làm. còn ở các mức nó quy định cả. làm thêm tối đa bao nhiêu giờ. nghỉ những ngày nào đấy. đấy mới là sự khác bọt.
Nói vn chứ nói các nước làm gì. Chỉ có vài cty FDI là đc nghỉ 2 ngày thứ 7 thôi .
Vn là trùm bóc lột công nhân
 
Nói vn chứ nói các nước làm gì. Chỉ có vài cty FDI là đc nghỉ 2 ngày thứ 7 thôi .
Vn là trùm bóc lột công nhân
ukm ý t là vịt nam tiền lương vừa bèo vừa bị nhọc mà 1 số nhóm cứ rao rảo lương cao 15-20 củ. DCM chúng nó
 
Lương công nhân mà mày làm như dân vp mà chục triệu đại trà! Đm đất nước hoá cuồng!
Dm, mày không thấy mỗi lần nói về lương này nọ kia bọn nó vào nói quê nó lương công nhân 15tr là bình thường.
 
15-20 tr là đất nước này ngang đài Loan hàn quốc nhật bản rồi.
 
Top