Có Hình Giá IT Outsource cho công ty

  • Tạo bởi Tạo bởi Dmzalo
  • Start date Start date

Dmzalo

Bò lái xe
Công ty t 200 người vừa giảm biên chế chỉ còn lại 10 người đảm nhận nhiều vị trí, t vị trí Manager lương trên 40tr phải nghỉ . Nhưng do công ty đang khó khăn nên nhờ t hỗ trợ online giúp.
Lấy giá cao thì công ty đang không có tiền, mà không nhận thì công ty lại không có người quản lý nên t lấy giá này thì ok không tụi bây ???

https://i.*********/2023/06/02/43a081f14a4db1c920.png
 
Sao offline lại rẻ hơn nhỉ, t nghĩ offline công phải đắt hơn chứ
Vì lên offline cũng chẳng có việc gì, trừ khi hư thôi, chứ t quản lý online cũng y vậy. thôi hơn 50k cũng chẵng đáng , để ngang luôn cho tiện :vozvn (20):
 
cty kiểu lol gì mà đang 200 thành 10 ? lại còn đéo đủ tiền trả nv quản lý ? bảo nó phá sản mẹ đi chứ cty cc
Mới xin chủ nhà nợ 6 tháng tiền nhà, đang đợi vay vốn ngân hàng thêm
 
cty loz nào cắt đến 95% nhân sự thế thì có cái loz mà duy trì đc.
Giữ lại 1 quản lý, 1 kế toán , 1 nhân sự lo lương - bhxh, 1 cskh, 1 sale, 1 telesale, 1 mkt ngoài, 1 digital mkt. còn lại là 2 GD rồi
 
Mới xin chủ nhà nợ 6 tháng tiền nhà, đang đợi vay vốn ngân hàng thêm
Địt mẹ hộ kinh doanh cá thể còn hoành tráng hơn cái công ty này. Khác đéo gì đội fuho ráo mồ hôi là ráo việc.
 
Địt mẹ hộ kinh doanh cá thể còn hoành tráng hơn cái công ty này. Khác đéo gì đội fuho ráo mồ hôi là ráo việc.
:vozvn (22): do từ cuối năm ngoái không kinh doanh được trong khi tiền thuê nhà cao, rồi trả tiền cho bọn chuyên viên nước ngoài cao toàn 80tr/ tháng nên âm luôn
 
cty nghe mùi vcl
làm ăn kiểu đéo j mà giảm 1 phát 95% nhân sự như vậy?
 
Vì lên offline cũng chẳng có việc gì, trừ khi hư thôi, chứ t quản lý online cũng y vậy. thôi hơn 50k cũng chẵng đáng , để ngang luôn cho tiện :vozvn (20):
Theo t thấy thì m rất tâm huyết với công ty, và công ty cũng rất cần m, nên t nghĩ m nên cân nhắc đề xuất công ty tạm thời giảm mức lương của m xuống đến mức nào đó m cảm thấy vừa đủ dùng mà không cảm thấy khó khăn, cũng nên có hợp đồng mới với điều kiện rõ ràng. Với lại m cũng nên cân nhắc chứ công ty này giảm nhân sự như vậy là do quản lý kém rồi, duy trì tiếp liệu có ổn không
 
Theo t thấy thì m rất tâm huyết với công ty, và công ty cũng rất cần m, nên t nghĩ m nên cân nhắc đề xuất công ty tạm thời giảm mức lương của m xuống đến mức nào đó m cảm thấy vừa đủ dùng mà không cảm thấy khó khăn, cũng nên có hợp đồng mới với điều kiện rõ ràng. Với lại m cũng nên cân nhắc chứ công ty này giảm nhân sự như vậy là do quản lý kém rồi, duy trì tiếp liệu có ổn không
Công ty này từ tháng 2 là giảm lương và ngày của t xuống rồi, trước 1 tuần làm 5 ngày thì giảm còn 3 ngày kèm giảm lương. đến tháng 6 này không thể giảm thế nữa mà phải giảm thêm thêm nên mới cho t nghỉ để chuyển thành tính phí theo giờ nè :vozvn (3): thì BGD công ty vẫn tin vào ngày mai tươi sáng nên ráng đợi thêm, t thì không can thiệp vàođường lối công ty
 
cty nghe mùi vcl
làm ăn kiểu đéo j mà giảm 1 phát 95% nhân sự như vậy?
Thì không có khách không có doanh thu mà tiền trả bọn nv nước ngoài cao quá cao, 1 thằng 80tr, 5 thằng 400tr mất rồi. tiền toàn cho bọn nước ngoài
 
Công ty này từ tháng 2 là giảm lương và ngày của t xuống rồi, trước 1 tuần làm 5 ngày thì giảm còn 3 ngày kèm giảm lương. đến tháng 6 này không thể giảm thế nữa mà phải giảm thêm thêm nên mới cho t nghỉ để chuyển thành tính phí theo giờ nè :vozvn (3): thì BGD công ty vẫn tin vào ngày mai tươi sáng nên ráng đợi thêm, t thì không can thiệp vàođường lối công ty
Quản lý như thế thì khó vực dậy lắm, lại còn nợ nần nữa, nếu vậy thì giờ m cứ sòng phẳng theo mức thu nhập m mong muốn thôi, t nghĩ 200k/giờ là bằng mức lương trước đây của m rồi, cũng ổn rồi vì nó là thời vụ nên cứ sòng phẳng cho lành
 
Mạn phép cho tao hỏi công ty mày tên gì hoặc đang làm mảng nào với. Thoi thóp vcl giảm 1 phát từ 200ng xuống 10ng lại còn ôm 2 bố giám đốc.
 
Công ty t 200 người vừa giảm biên chế chỉ còn lại 10 người đảm nhận nhiều vị trí, t vị trí Manager lương trên 40tr phải nghỉ . Nhưng do công ty đang khó khăn nên nhờ t hỗ trợ online giúp.
Lấy giá cao thì công ty đang không có tiền, mà không nhận thì công ty lại không có người quản lý nên t lấy giá này thì ok không tụi bây ???

https://i.*********/2023/06/02/43a081f14a4db1c920.png
Đù 200 người giảm còn 10 ghê vậy mày. T nghĩ khó khăn thì giảm 1/3 ,1/5 thôi chứ
 
Công ty t 200 người vừa giảm biên chế chỉ còn lại 10 người đảm nhận nhiều vị trí, t vị trí Manager lương trên 40tr phải nghỉ . Nhưng do công ty đang khó khăn nên nhờ t hỗ trợ online giúp.
Lấy giá cao thì công ty đang không có tiền, mà không nhận thì công ty lại không có người quản lý nên t lấy giá này thì ok không tụi bây ???

https://i.*********/2023/06/02/43a081f14a4db1c920.png
Công ty kinh doanh cái éo gì mà từ 200 nhân sự cắt giảm đến 95% thế này. Đường đi, phương án kinh doanh không có thì giải thể thôi. Giữ lại 2 bố giám đốc thì làm cái tích sự gì. Trong khi nhân viên là người trực tiếp làm phía dưới, các bố giám đốc đó tính toán sai nên giờ chắc mới đến bờ vực phá sản thế này.
 
Quản lý như thế thì khó vực dậy lắm, lại còn nợ nần nữa, nếu vậy thì giờ m cứ sòng phẳng theo mức thu nhập m mong muốn thôi, t nghĩ 200k/giờ là bằng mức lương trước đây của m rồi, cũng ổn rồi vì nó là thời vụ nên cứ sòng phẳng cho lành
Nhưng 200k/h là gộp chung nhiều ngày. Thí dụ 1 ngày giúp 1 user 15ph thoii còn 45ph là. Làm thêm mấy user. Có khi 1 tháng được 2h thôi :))
 

Có thể bạn quan tâm

Top