Tao dự định lên 1 bài phân tích cách cải cách thế nào là kĩ trị.tao là dân đen thôi nhưng theo suy nghĩ của tao thì càng tinh giảm thì càng rườm rà mất thời gian chỉ béo mấy thèng lãnh đạo, thay vì tinh giảm thì sao k gia tăng, chúng ta có thể chơi kiểu chấm công ( năng xuất ) khoảng tầm 6 tháng đến 1 năm thì sẽ lọc những thằng cán bộ k có đủ năng lực về vườn để tuyển lớp cán bộ mới bù lại lương sẽ tăng thêm mấy phần ngay cả lãnh đạo cũng thế. Khi đó cán bộ thay vì sáng sớm đến uống cafe đọc báo thì lao ngay vào bàn làm việc mở tập giấy tờ ra giải quyết cho dân ngay lập tức. Tao vẫn còn nhớ 1 câu chuyện ông thầy giáo từng kể thời bao cấp nhà nước khuyến khích nuôi trâu bò nhưng lại k cho thịt chỉ có chết già hoặc bệnh mới đc thịt dẫn đến việc dân k có hứng thú nuôi, về sau phải cho dân tự do thịt thì bắt đầu người dân mới chịu nuôi nhiều dẫn đến năng xuất sản lượng nông nghiệp mới tăng
Còn nói đơn giản muốn tinh gọn con người, tăng hiệu suất thì phải dựa trên cải tiến về áp dụng công nghệ, chuyên nghiệp hóa quy trình. Nghiệp vụ của nn thì nó cũng có như trong 1 nhà máy thôi, phải nó đúng hơn là hoạt động dịch vụ nên quốc tế nó gọi là dịch vụ công đấy.
Muốn phát triên thật sự đâu phải sáng tạo đéo đâu, nếu có là áp dụng kiến thức cho hợp với một số đặc thù thôi.
Cơ mà lãnh đạo cái nước này tài ba vãi chưởng, học gì cũng sáng tạo ra phiên bản siêu việt éo ai nghĩ ra

