Từng vay gần 3 tỷ đồng để học lập trình với giấc mơ đổi đời, Adam, 42 tuổi, giờ đây đối mặt với khoản nợ khổng lồ và sự ghẻ lạnh của thị trường lao động.
Năm 2020, Adam Mackay bỏ công việc logistics đã gắn bó 6 năm vì mức lương mãi không vượt qua 30.000 bảng mỗi năm. Anh đánh cược tương lai vào Công nghệ thông tin (IT) - lĩnh vực khi ấy được ví là "vua của mọi nghề" với lời hứa hẹn về mức thu nhập khủng và cơ hội việc làm bất tận.
Adam đăng ký học văn bằng hai, sau đó học tiếp lên thạc sĩ. Để trang trải, anh chấp nhận khoản nợ sinh viên lên tới 90.000 bảng Anh. Tốt nghiệp loại xuất sắc, Adam tự tin đi tìm việc. Nhưng thực tế là một gáo nước lạnh.
Suốt hai tháng làm luận văn, mỗi tuần anh gửi đi 40 hồ sơ. Kết quả trả về là không một lời hồi âm, không một cuộc phỏng vấn.
Tao nghe podcast thấy rất nhiều công ty phương Tây áp dụng AI xong là giờ thải junior gần sạch rồi, chỉ giữ senior.Chúng mày nghĩ sao?
ai ti cu lì muôn đời thịnh,Tao nghe podcast thấy rất nhiều công ty phương Tây áp dụng AI xong là giờ thải junior gần sạch rồi, chỉ giữ senior.
Tụi nó đang bàn về chuyện đứt gãy thế hệ chuyển tiếp junior và senior nếu cứ như hiện nay.
Thì sau nầy senior về hưu mở lớp dạy junior mới hồiTao nghe podcast thấy rất nhiều công ty phương Tây áp dụng AI xong là giờ thải junior gần sạch rồi, chỉ giữ senior.
Tụi nó đang bàn về chuyện đứt gãy thế hệ chuyển tiếp junior và senior nếu cứ như hiện nay.
FB, Insta, X bây giờ toàn bot & AI slop. Xem phát buồn nôn.Không. Giờ tận dụng AI mà spam app, video, affiliate còn kiếm chút cơm cháo
Haiz thấy giờ ae làm culi xklđ cũng nhiều phếtTao nghe podcast thấy rất nhiều công ty phương Tây áp dụng AI xong là giờ thải junior gần sạch rồi, chỉ giữ senior.
Tụi nó đang bàn về chuyện đứt gãy thế hệ chuyển tiếp junior và senior nếu cứ như hiện nay.
giò culi thì 10 thằng hết 7 thằng xin qua culi cạnh tranh còn ác hơnai ti cu lì muôn đời thịnh,
ai ti cốt kiết vạn kiếp suy
giỏi thì m bơi vào apply xem được cty nào phản hồi không?Bọn trên phân tích như cái lồn tao nói thật. Đầu tiên thì công ty nào cũng có yêu cầu trẻ hóa nó là văn hóa công ty thứ 2 là càng start up càng trẻ hóa. Giờ mày 22 23 24 tuổi làm lead mày có thích tuyển mấy thằng già vl ra nó vào bảo nó đéo nghe ko. Giờ ko phải bọn junior ko được tuyển mà bọn già trên 35 tao đảm bảo giỏi đến mấy cũng ko xin được việc. Nên junior vẫn ngon thôi quan trọng mày có chịu vận động không. Bọn già mà ko giỏi hẳn hoặc xin vào tập đoàn lớn khó đấy. Còn junior vẫn tuyển thôi công ty nào cũng cần bọn vừa nhiệt huyết vừa biết nghe lời
Tao già rồi có còn trẻ đéo đau cơ mà tao thấy thế bọn trẻ xin việc dễ hơn già bây h rồi nó khó hơn xưa nhưng so với mấy thằng tự nhận là senior thì đéo dễ đâu. Bọn trẻ h nó tuyển người còn phải vây cánh nữa nên ai nó chọn thằng già làm gìgiỏi thì m bơi vào apply xem được cty nào phản hồi không?
Mai quá tao cu li chúa nên cv tao được headhunt săn đónHaiz thấy giờ ae làm culi xklđ cũng nhiều phết
giò culi thì 10 thằng hết 7 thằng xin qua culi cạnh tranh còn ác hơn
ý đầu m nó đúng 1 nữa. Còn 1 nữa thì đéo slop đâu.FB, Insta, X bây giờ toàn bot & AI slop. Xem phát buồn nôn.
Đúng. Khỏi nói đâu xa giờ đã kêu review code nói bằng miệng hiểu như nào giải thích cho bọn cty. Mà nhiều doanh nghiệp nó đưa cái project trên trời kêu bọn junior hay fresher nó cũng đéo biết nói kiểu gì ....nên thành ra nhiều thằng sợ review, có vài nhiều vụ pv kêu stream vài chục nghìn user hay trăm nghìn user truy cập thì sao. Đố bọn junior biêt được.Ngành IT giờ sẽ chuyển sang một giai đoạn mới, 5 năm tới sẽ có chút đứt gãy thế hệ. Nhưng t chỉ nói như ngành của t, lúc bắt đầu có công cụ mới thì cũng là lúc phải làm nhiều việc hơn, chứ éo phải từng đó công việc mà làm nhàn đi. AI nó chỉ là tool thôi, còn Junior sau này cũng phải review code như Senior, chứ ko còn lọ mọ đi gõ từng dòng for ... loop nữa
) . Vẫn còn ngondễ cl á. T cũng trẻ dưới 30t mà giờ xin việc trầy trật ra. T còn tính đi xklđ nhật nữa đây. Chứ ở VN dính đủ thứ làm đéo đủ mua miếng đất qê với cưới vơ nữa.Tao già rồi có còn trẻ đéo đau cơ mà tao thấy thế bọn trẻ xin việc dễ hơn già bây h rồi nó khó hơn xưa nhưng so với mấy thằng tự nhận là senior thì đéo dễ đâu. Bọn trẻ h nó tuyển người còn phải vây cánh nữa nên ai nó chọn thằng già làm gì
Chuẩn. Cu li mà tiếng anh tốt cũng có việc remote như thường. Culi level 1 đông lào 8 củ còn remote trả lời email,tin nhắn,hướng dẫn end user cho dubai hay mẽo đế 2k.ý đầu m nó đúng 1 nữa. Còn 1 nữa thì đéo slop đâu.
Đúng. Khỏi nói đâu xa giờ đã kêu review code nói bằng miệng hiểu như nào giải thích cho bọn cty. Mà nhiều doanh nghiệp nó đưa cái project trên trời kêu bọn junior hay fresher nó cũng đéo biết nói kiểu gì ....nên thành ra nhiều thằng sợ review, có vài nhiều vụ pv kêu stream vài chục nghìn user hay trăm nghìn user truy cập thì sao. Đố bọn junior biêt được.
Nhưng t thấy rồi. Ở VN đéo còn miếng bánh nữa outsourcing nữa đâu. Nó sẽ làm remote nước ngoài. Mà nước ngoài bọn ấn hay âu nó pro hơn vn . Có nước sang network, system hay culi như @Bố Nobita nói may ra.
Không thì sang học nghề sửa điện, nước hay oto còn cơ hội.
Mà nóii gì nói azai vớt e được không.Chuẩn. Cu li mà tiếng anh tốt cũng có việc remote như thường. Culi level 1 đông lào 8 củ còn remote trả lời email,tin nhắn,hướng dẫn end user cho dubai hay mẽo đế 2k.
tính ra m làm senior t nghĩ m biết 2 câu đó . Vì 2 câu đó nó hay hỏi nhiều. Vì junior hay fresher thì đéo bao giờ trả lời đượcAnh em senior cho mình hỏi với.
Hôm nay vừa tạch vị trí senior backend
họ hỏi nhiều về thiết kế hệ thống chịu taỉ, bài toán thiết kế hệ thông booking vé ví dụ 10k người cùng submit thì làm thế nào.
hệ thống ecommerce nếu số lượng người dùng tăng đột biến thì hệ thống lamf thế nào để chịu được.
thực sự là trước nay t làm cho cty cource nhật. ít va chạm các hệ thống lớn. toàn làm hệ thống nhỏ.tính ra m làm senior t nghĩ m biết 2 câu đó . Vì 2 câu đó nó hay hỏi nhiều. Vì junior hay fresher thì đéo bao giờ trả lời được
Thằng em ruột tao. Một đợt tao nghĩ như mày nó bỏ việc khó xin lại dc mà nó xin lương gấp đôi chỗ cũ lương lên gần 30tr tao còn giật cả mình. Giờ tao thấy tuyển đầy ra 2 năm kinh nghiệm đã 25 triệu rồidễ cl á. T cũng trẻ dưới 30t mà giờ xin việc trầy trật ra. T còn tính đi xklđ nhật nữa đây. Chứ ở VN dính đủ thứ làm đéo đủ mua miếng đất qê với cưới vơ nữa.
Bữa t hỏi @Bố Nobita xin qua làm culi mà kêu đéo tuyển fresher. Apply bọn khách sạn hay cty bên thứ 3 đéo đứa nào chấp nhận thằng tay ngang mới qua như t. Mặc dù t có kinh nghiệm làm ở cửa hàng vi tính từ hơn chục năm về trước. Nó cũng đéo chấp nhận
đù. Cái này t trước pv t cũng k trả lời được. Nhưng t sắp senior chứ chưa đủ seni. T còn tính bỏ ngành đây.thực sự là trước nay t làm cho cty cource nhật. ít va chạm các hệ thống lớn. toàn làm hệ thống nhỏ.
giờ hỏi câu kia, trả lời qua loa, không di sâu bản chất. nên nay tạch.
T rất mong m chia sẻ thêm vài câu hỏi ở vị trí senior backend. để t học thêm.