
Nhân viên chính thức nhé.mày là ctv hay nhân viên chính thức? trong hđ có hết mà?
thế hđ mày nó ko ghi ahNhân viên chính thức nhé.
K ghi. Nó nói miệng là bán k đủ chỉ tiêu sẽ k trả lương. Nhưng thấy nó tuyển thì khó lắm: phải đào tạo, phải thi chứng chỉ bảo hiểm, dk thuế,... nhiều đứa rớt lắm. Nếu nó k trả lương thì lấy tiền đâu ra đóng thuế nhỉ???thế hđ mày nó ko ghi ah
Nó bắt dk thuế có trả lương k mày???Có loz. Tưởng ăn dc tiền cty bh mà dễ à.![]()
vl ko đủ chỉ tiêu ko trả lương. vậy nó kiểu như là lương cơ bản mày phải hoàn thành bao nhiêu hđ thì sẽ được tiền đó, còn những hđ kia mày vẫn ăn hoa hồng bình thường. còn làm bh thì ở đâu chẳng phải đào tạo, thi chứng chỉ nhưng mà gọi là cho có chứ có đéo gì mấy cái đấy. thuế thì mày ko lo, đủ tiền thì mới phải đóng thuế còn ko đủ thì ko phải đóng. đóng được thuế cao là ngon nhất, tương ứng với lương mày caoK ghi. Nó nói miệng là bán k đủ chỉ tiêu sẽ k trả lương. Nhưng thấy nó tuyển thì khó lắm: phải đào tạo, phải thi chứng chỉ bảo hiểm, dk thuế,... nhiều đứa rớt lắm. Nếu nó k trả lương thì lấy tiền đâu ra đóng thuế nhỉ???

Thế anh cho em hỏi em k bán đủ chỉ tiêu nó có trả lương k?vl ko đủ chỉ tiêu ko trả lương. vậy nó kiểu như là lương cơ bản mày phải hoàn thành bao nhiêu hđ thì sẽ được tiền đó, còn những hđ kia mày vẫn ăn hoa hồng bình thường. còn làm bh thì ở đâu chẳng phải đào tạo, thi chứng chỉ nhưng mà gọi là cho có chứ có đéo gì mấy cái đấy. thuế thì mày ko lo, đủ tiền thì mới phải đóng thuế còn ko đủ thì ko phải đóng. đóng được thuế cao là ngon nhất, tương ứng với lương mày cao![]()
cái này thì tùy cty, thường là nó sẽ có khoảng bao nhiêu % hđ thì trả bao nhiêu % lương cho mày. Nhưng nó phải thể hiện bằng văn bản chứ nói mồm thì đéo được, bọn này vớ vẩn. tao khuyên mày tìm mẹ cty khác mà làm. thiếu đéo cty đãi ngộ tốt mà chính sách minh bạch chứ để nv phải lên mạng hỏi như này là đéo ổn rồi.Thế anh cho em hỏi em k bán đủ chỉ tiêu nó có trả lương k?
Công ty nào tốt?cái này thì tùy cty, thường là nó sẽ có khoảng bao nhiêu % hđ thì trả bao nhiêu % lương cho mày. Nhưng nó phải thể hiện bằng văn bản chứ nói mồm thì đéo được, bọn này vớ vẩn. tao khuyên mày tìm mẹ cty khác mà làm. thiếu đéo cty đãi ngộ tốt mà chính sách minh bạch chứ để nv phải lên mạng hỏi như này là đéo ổn rồi.
thiếu gì, ủa thế mày đi làm mà ko tìm hiểu trước ah?Công ty nào tốt?
Đéo lương là vi phạm luật lao động nhé.K ghi. Nó nói miệng là bán k đủ chỉ tiêu sẽ k trả lương. Nhưng thấy nó tuyển thì khó lắm: phải đào tạo, phải thi chứng chỉ bảo hiểm, dk thuế,... nhiều đứa rớt lắm. Nếu nó k trả lương thì lấy tiền đâu ra đóng thuế nhỉ???
thôi đi ông. chủ thớt là nói ko rõ ràng.Đéo lương là vi phạm luật lao động nhé.
Bèo nhất cũng phải là lương tối thiểu nhà nước quy định.
Có cái đầu buồi chứ không lương.
Thà nói thế, mà thớt nó nói không phải ctv rồi mày cãi vụ không lương gì.thôi đi ông. chủ thớt là nói ko rõ ràng.
bên sales lúc nào cũng có 3 dạng hợp đồng cơ bản:
- cộng tác viên/đại lý ăn theo doanh số
- hđ thử việc/thời vụ 3th-6th: lương khoán
- hd lao động chính thức: này là trả theo lương tối thiểu như ông nói để tính bhxh bhyt các kỉu + doanh số
tôi là dân trong ngành nek.! thớt là thuộc dạng nào ?
chém thì ko . nhưng nói túm lại thì phải có doanh số mới nói chuyện tiếp. sales ngành nào nào cũng vậy. cái 0.045% là nó ăn lương quản lý gián tiếp đó. chứ ng bán trực tiếp thì hưởng nhìu hơnThà nói thế, mà thớt nó nói không phải ctv rồi mày cãi vụ không lương gì.
Sales bảo hiểm thì ăn theo hợp đồng bảo hiểm chứ ta? thằng cu bán cho tao được khoán hợp đồng 1 tháng 500tr, trên thì nó hưởng hoa hồng 0.045%..éo biết nó có chém tao không?
Vậy ngon rồi, tao biết có người mua hợp đồng Pru 1 tháng đóng hơn 1 tỷ, đéo mẹ chết hay tai nạn 1 cái Pru nó xanh mặt.chém thì ko . nhưng nói túm lại thì phải có doanh số mới nói chuyện tiếp. sales ngành nào nào cũng vậy. cái 0.045% là nó ăn lương quản lý gián tiếp đó. chứ ng bán trực tiếp thì hưởng nhìu hơn
ko dễ ăn của bh đâu. mà cái ng đóng 1th cả tỏi thì thu nhập cũng vài chục tỏi. họ chết nhận cục đó đối với họ cũng ko nhìuVậy ngon rồi, tao biết có người mua hợp đồng Pru 1 tháng đóng hơn 1 tỷ, đéo mẹ chết hay tai nạn 1 cái Pru nó xanh mặt.
Cỡ 3 thằng khách như vầy là hằng tháng PGA vi vu.
Hd lao động chính thức chứ.Vô thì nó yêu cầu bằng đại học màthôi đi ông. chủ thớt là nói ko rõ ràng.
bên sales lúc nào cũng có 3 dạng hợp đồng cơ bản:
- cộng tác viên/đại lý ăn theo doanh số
- hđ thử việc/thời vụ 3th-6th: lương khoán
- hd lao động chính thức: này là trả theo lương tối thiểu như ông nói để tính bhxh bhyt các kỉu + doanh số
tôi là dân trong ngành nek.! thớt là thuộc dạng nào ?
Thằng nào vô nó cũng yêu cầu bằng ĐH thôi, m chưa cầm đc cái hợp đồng trên tay thì chưa phải là nhân viên chính thức của nó đâu(có thể m đang thử việc nhưng cấp trên nói chưa cụ thể làm m có sự nhầm lẫn)Hd lao động chính thức chứ.Vô thì nó yêu cầu bằng đại học mà
lại chả chém mạnh, vợ chồng bạn tao bán bảo hiểm hoa hồng 40% chưa kể là quản lý còn ăn được của nhân viên dưới.Thà nói thế, mà thớt nó nói không phải ctv rồi mày cãi vụ không lương gì.
Sales bảo hiểm thì ăn theo hợp đồng bảo hiểm chứ ta? thằng cu bán cho tao được khoán hợp đồng 1 tháng 500tr, trên thì nó hưởng hoa hồng 0.045%..éo biết nó có chém tao không?