Công ty bđs tuyển nhân viên kinh doanh có lương cứng, có điều gì khuất mắt không tml

  • Tạo bởi Tạo bởi ggwp
  • Start date Start date

ggwp

Bò lái xe
Bình thường tao thấy mấy công ty tuyển làm đéo gì có lương cứng, nhưng công ty này lại có tầm 6 củ tháng mấy tml ạ. Vô đó có chướng ngại, vật cản gì không mấy tml
 
Được 2 tháng thôi. Mới vào nó là thử việc. Lương tổng nhận còn phải trừ VAT là 10%
 
thế mày xác định nó dí KPI sát đít nhé, ăn lương cứng BDS là ăn Lồn rồi ở lại làm đến 11h cho ra hợp đồng nhé
 
Bình thường tao thấy mấy công ty tuyển làm đéo gì có lương cứng, nhưng công ty này lại có tầm 6 củ tháng mấy tml ạ. Vô đó có chướng ngại, vật cản gì không mấy tml
Đầy bọn tuyển có mà
 
địt mẹ diễn trò hết, vào lương 3 củ, lương tăng theo doanh thù, đm doanh thu bao nhiêu thì tháng đó đc lương ở khung đó + hoa hồng thì khi nào CĐT nó trả thì cty sẽ phát cho mày, đã làm bđs thì quên mẹ lương đi, ko đáng cà phê chùi đít đâu. Nếu mới vào nghề thì có gì khó hiểu hỏi tao, trước tao training cả đống đứa đi bán hàng như chảo chớp, gian manh thì vcl -_-
 
tuyển dụng nó để lương cứng cho đẹp nội dung và dễ tuyển - 1 tháng m ko bán dc cái nhà nào thì tự nghỉ thôi :)) và t cũng ko nghĩ là m có làm đến lúc nhận dc lương
 
có cái nịt, nó nói thế để cho bọn xin việc nhìn ngon ăn thôi, có khi làm đc nửa tháng chuồn cmnl :doubt:
 
địt mẹ diễn trò hết, vào lương 3 củ, lương tăng theo doanh thù, đm doanh thu bao nhiêu thì tháng đó đc lương ở khung đó + hoa hồng thì khi nào CĐT nó trả thì cty sẽ phát cho mày, đã làm bđs thì quên mẹ lương đi, ko đáng cà phê chùi đít đâu. Nếu mới vào nghề thì có gì khó hiểu hỏi tao, trước tao training cả đống đứa đi bán hàng như chảo chớp, gian manh thì vcl -_-
Ok, công ty này nó bán căn hộ là chính.
 
Tao làm cho đất xanh services
đất xanh h xuống rồi đầy dự án đéo có nhà mà giao đúng hẹn, đến phân phối cho cả FLC là biết nát lắm rồi
chưa kể bọn giỏi nó tách mẹ ra làm sàn riêng
 
Tuội m coa thể share kinh nghiệm tìm khách không ?
 
đất xanh h xuống rồi đầy dự án đéo có nhà mà giao đúng hẹn, đến phân phối cho cả FLC là biết nát lắm rồi
chưa kể bọn giỏi nó tách mẹ ra làm sàn riêng
Uh bên t mới tách ra sàn khác kg ăn nhập với dxs nữa. Nhập nhằng vcl
 
địt mẹ diễn trò hết, vào lương 3 củ, lương tăng theo doanh thù, đm doanh thu bao nhiêu thì tháng đó đc lương ở khung đó + hoa hồng thì khi nào CĐT nó trả thì cty sẽ phát cho mày, đã làm bđs thì quên mẹ lương đi, ko đáng cà phê chùi đít đâu. Nếu mới vào nghề thì có gì khó hiểu hỏi tao, trước tao training cả đống đứa đi bán hàng như chảo chớp, gian manh thì vcl -_-
T trước bán dự án nhưng khó ở quá. Tuần sau t đi làm ở sàn đất lẻ có cách gì không bro
 
Đi làm k phải nộp phí thì đi mà lấy trải nghiệm. K đa cấp đóng phí là được. Trải nghiệm mà học hỏi.
 
Làm bđs xác định đéo có lương cứng. Mà đã nhận cơ chế ăn lương cứng thì KPI dí mỗi ngày, ngày nào cũng phải đạt đủ KPI ko thì nó trừ hết cmm lương. Ví dụ như trc t làm ở 1 sàn thổ cư, lương cứng của nó cho 5tr, 1 ngày mày phải đăng 200 tin, dẫn đc 2 3 khách đi xem nhà, ngày đéo nào cũng thế, ko đạt chỉ tiêu trừ dần lương, đấy cứ áp lực thế thì đc 1 vài bữa là out cmm hết hoặc chuyển sang cơ chế ko lương cứng ăn hoa hồng thôi.
 
T trước bán dự án nhưng khó ở quá. Tuần sau t đi làm ở sàn đất lẻ có cách gì không bro
đất lẻ thì làm ở 1 khu vực hay nhiều khu vực, nguồn hàng sàn nó cho hay tự kiếm, làm đất lẻ ngoài kiếm khách còn phải quan hệ anh em keo sơn tý mới có cơm ăn đc.
 
sẵn tụi mày cho t hỏi bọn forex ruyển cskh lương cứng cũng tầm 6tr + thưởng kpi có phải lùa gà không
 
sẵn tụi mày cho t hỏi bọn forex ruyển cskh lương cứng cũng tầm 6tr + thưởng kpi có phải lùa gà không
Cũng tùy team đó làm mô hình nào. Anh fx đây.
1 là tuyển telesale thì 5tr 6tr lương cứng để tìm kiếm khách cá nhân. Khách có r thì cskh. Chứ lấy đâu ra khách hàng mà cskh từ đầu.
2 là làm fx thì nguồn thu là từ phí giao dịch khách hàng. Khách hàng có gd thì cty mới có hoa hồng trả. K lẽ nó mở vp lên r biếu 6tr lương cứng để ứng viên lên ngồi xem fb à?
Forex thì giờ tìm team nào có sàn uy tín 1 chút, cách làm k huy động vốn hay ăn % tiền nạp hay cháy là đc. Khách là khách của mình. 6tr lương cứng cũng là để hấp dẫn hơn khi tuyển dụng thôi. Khách nhiều thì 6tr k là gì
 
địt mẹ diễn trò hết, vào lương 3 củ, lương tăng theo doanh thù, đm doanh thu bao nhiêu thì tháng đó đc lương ở khung đó + hoa hồng thì khi nào CĐT nó trả thì cty sẽ phát cho mày, đã làm bđs thì quên mẹ lương đi, ko đáng cà phê chùi đít đâu. Nếu mới vào nghề thì có gì khó hiểu hỏi tao, trước tao training cả đống đứa đi bán hàng như chảo chớp, gian manh thì vcl -_-
:what:ý m gian manh lừa đảo đồng bào à
 
tao k rành về bđs nhưng t có người quen đi làm kiểu này.lương cứng 6-7tr/1tháng.k có KPI.làm việc theo team.1 người trong team bán đc 1 căn thì mình vẫn được chia 1 2tr gì đấy.nhưng bù lại là phải bỏ tiền túi chạy QC các thứ, tháng cũng hết 3 4tr là ít.chưa kể k có KPI nhưng vẫn có 1 áp lực vô hình nếu mình k bán đc mà ăn hoa hồng của team -> tự giác nghỉ.còn k thì trừ chi phí ra tháng kiếm được 2 3tr làm gì ăn =))
 
tao k rành về bđs nhưng t có người quen đi làm kiểu này.lương cứng 6-7tr/1tháng.k có KPI.làm việc theo team.1 người trong team bán đc 1 căn thì mình vẫn được chia 1 2tr gì đấy.nhưng bù lại là phải bỏ tiền túi chạy QC các thứ, tháng cũng hết 3 4tr là ít.chưa kể k có KPI nhưng vẫn có 1 áp lực vô hình nếu mình k bán đc mà ăn hoa hồng của team -> tự giác nghỉ.còn k thì trừ chi phí ra tháng kiếm được 2 3tr làm gì ăn =))
Đúng kiểu này
 
Nó tuyển đầu vào phải có lương cứng chứ tml, lương đó là để m chèo chống khi chưa bán đc cái nào đấy, đụ mẹ thử nghĩ 2 tháng đầu m đéo bán đc thì m sống kiểu gì chưa, lương cứng đó tml =))
 

Có thể bạn quan tâm

Top