M làm ngành nào mà phải xã giao kiểu cách như vậy?Trước tao làm ở tây, nghĩ bụng đây là đâu sao cần phải quen biết ai. Và tao làm liền 4 năm 1 vị trí ko có điều chỉnh gì. Sau khi join cty khác, có lần được rủ đi uống với đồng nghiệp cũ, tao mới biết là chúng nó đều chơi với nhau, việc rất trôi và whenever có cơ hội chúng nó đều đc inform trước. Rút kinh nghiệm h làm đâu với tây hay với ta tao đều mặt dầy chủ động chào hỏi cả sếp lẫn nhân viên, chỉ thế thôi nhưng nhiều người biết mặt công việc cũng thuận lợi hơn hẳn. Đôi lúc cũng quê chứ khi gặp những người dù mình chào hỏi họ vẫn bơ đẹp, nhưng ko sao, tính tỷ lệ chung thì vẫn có lợi hơn. Kinh nghiêm: việc làm quen và tao dựng quan hệ trong môi trường làm việc là vô cùng quan trong, đôi khi ko cần to tát 1 lời chào, một lời hỏi han chủ động, giúp đỡ người khác khi có thể sẽ giúp ích rất nhiều. Quan trọng là phải tập để nó thành 1 thói quen, thành bản chất, chứ đừng cố diễn vì 1 hôm nào đó mà quên không diễn là dễ bị phát hiện lắm
Tao làm về tài chính, nhưng thực ra tao nghĩ công việc gì cũng thế trải qua gần chục cty trong gần 20 năm ( haha tao già quá nhỉ) tao nhận ra công việc gì , ngành nghề nào cũng cần nhưng mối quan hệ thân thiện, không phải lúc nào cũng dùng tới nhưng có vẫn hơn không, và tập làm 1 người thân thiện cởi mở là 1 thói quen tốt mà. Đặc biệt ở Việt Nam, để tao kể mày nghe lợi ích của nó, có lần tao ở cty cần đi tìm hiểu quy trình của các phòng ban khác để phục vụ cho 1 project, khi viêt email ra, họ đều ném lại cho tao 1 cái file quy trình BOM, đọc hết chỗ đấy chắc và hiểu được chẳng biết đến bao h, nhưng nhờ việc có chào hỏi hằng ngày dù làm với nhau chưa lâu, tao chủ động đến từng ban để hỏi và đều được hướng dẫn giải thích. Nếu mày chẳng biết ai vào ai và lại là người mới, mò sang nói chuyện sẽ rất khó.
Điều m nói ko sai, nhưng ko phải ai cũng thích giao tiếp đặc biệt là những ngừoi introvert, nói cho cùng cty nào cũng thế dù tây ta thì luôn kết bè phái chơi chung.
Văn hóa xã giao với bọn Tây nó có khác Việt mình nhiều không mày ?
Tất nhiên là khác, nhưng có cái hay là môi trường cty kiểu vp thì có cũng có rất nhiều điểm chung, trở nên thân thiện thôi chứ ko cần phải đi sâu quá đâu, quan trong khi làm việc với người nước ngoài là làm cho họ nhớ đến mày, không cần phức tạp quá đâu chủ động chào hỏi thôi là đủ rồi. Tránh các chủ để quá riêng tư hoặc nhạy cảm như tôn giáo, chính trị vì nó có thể là con dao 2 lưỡi. Tự chủ động thăm dò chủ đề thích hợp để tâm sự với từng đối tượng nhé. Người nước ngoài, đặc biệt khi sang Việt Nam thì tất nhiên hầu hết đều muốn được chào hỏi, khó là ở chỗ nhiều người có thể chỉ muốn dừng lại ở mức xa giao thôi nhưng người Việt mình thì lại rất thích nói mấy chuyện kiểu gia đình cho nó thân tình. Nên cái này cần 1 chút tinh tế.
Hình như tao ko hỏi m thì phải ?
.png "Sex :vozvn (10):"){kind=icon}
Bọn tây nó có 1 câu “to break the ice” nôm na là chủ động làm quen, cái này vừa khó vừa dễ, có nhiêu người đặc biệt là bọn tây, việc chào hỏi nó hiển nhiên như hít thở vậy. Chú nó làm việc đó rất tự nhiên và thoải mái. Với cá nhân tao thì cũng phải tập, đầu tiên là tập quan sát mày đi lại thì để ý đến người xung quanh 1 chút, chủ động giữ cửa, bấm chở thang máy cho bất cứ ai. Nếu họ cám ơn hãy lịch sự cười đáp lễ. Khi gặp ai đó vài lần mày có thể chào hỏi, yên tâm đi đa số họ sẽ nhớ mày nếu họ cho ngạc nhiên thì thường cũng là giả bộ không nhận ra thôi. Việc chào xã giao cũng cần có cách tuỳ từng đối tượng, mày có thể khởi đầu băng 1,2 câu về thời tiết. Tránh đặt nhiều câu hỏi vì ko phải ai cũng thích trả lời, 1 câu nói về thời tiết chung chung là rất hữu ích dù hơi sáo rỗng, nếu họ muốn nói chuyện với mày họ sẽ hưởng ứng và ngược lại. Tóm lại bí quyết chỉ nằm ở 2 kỹ năng quan sát và thự hành. Lần đầu có thể hơi gượng nhưng làm nhiều sẽ thành quen hết.
Cái mày đang nói hơi khác rồi.Cái này thì phải tuỳ năng khiếu từng thằng, những thằng giỏi giao tiếp, tươi cười, niềm nở và biết nhậu thì có lợi thế nhất. Còn để được lòng các sếp thì còn tuỳ vào may mắn, như tao để ý sếp thì thằng nào gặp chả phải nịnh ít hay nhiều. Nhưng thằng nào nói chuyện hợp tính, hay có chung gu hoặc sở thích thì dễ thân sếp hơn, thêm nữa là chịu chi 1 tí là ổn
Mày ơi tao cũng đang làm ở tập đoàn lớn của bọn Nhật đây. Nói văn minh học thức nhưng nó cũng k khác nhà nước là bao đâu, cũng ae họ hàng, các đệ thân tín thì nó ưu ái nâng đỡ hơn người ngoài nhiều. Hay đứa nào khéo quà cáp nhiều thì được quý. Kể cả mấy thằng sếp Nhật xa nhà xa vợ bọn nó toàn rủ đi ăn đi chơi gái, mà đấy là còn 3 năm đổi người giữa các chi nhánh trên thế giới với nhau chứ k cho ở lâu đấy. Bọn tao toàn nói vui bọn tây nào sang đây rồi cũng bị đồng hoá hết.
T hay bị bí chuyện để nói. Có mấy thằng lâu lâu gặp là chỉ hỏi han vài câu về công việc, gđ là chả biết nói gì nữa. Cũng giống người lạ, à ko hẳn lạ, kiểu trong 1 đội bóng gồm nhiều thành phần ý, cũng chỉ xã giao đc 1,2 câu là cũng thôi ko biết nói gì. Cái nữa là t ko đc tự tin lắm khi đông ng, kiểu mn nghe t nói là t nói thật nhanh cho xong, nhiều khi mình nghĩ lại còn ko hiểu nội dung mình vừa nói. Mà t lại làm nghề môi giới, nên muốn khắc phục, xin m lời khuyên
Mày nói đúng. Nhưng đấy là câu chuyện sau này, cái quan trọng với 1 người mới phải là to break the ice trước. Gây dựng 1 mối quan hệ xã giao đã, nó sẽ là nền tảng để phát triển tiếp các mối quan hệ khác, đặc biệt là cố gắng biến nó thành tác phong của mày. Ai cũng thích 1 người dễ gần, thân thiện cả.
