Gần 3 năm Covid đã ảnh hưởng tới thế hệ GenZ 2k ra sao

  • Tạo bởi Tạo bởi Kain
  • Start date Start date
Ôi ko m ơii:)))
T training có tâm với mong muốn bno làm dc việc thì mình nhàn thân có time làm việc khác như đi đu zaiii bla bla chả hạn. Bno làm k ra gì người đi đằng sau gánh hậu quả là mình m ơii
Thời buổi nào r còn có suy nghĩ sợ bị cướp việc một khi m ngồi ở vị trí đéo ai replace ở công ty nữa cả
T đồng quan điểm với m, khi đã có chỗ đứng nhất định thì sợ gì bọn trẻ cướp vị trí. Đào tạo bọn trẻ cho mình có thời gian rãnh làm việc khác mừng chết mẹ, chứ việc lol gì tới tay mệt vl. :vozvn (19):
 
Ôi ko m ơii:)))
T training có tâm với mong muốn bno làm dc việc thì mình nhàn thân có time làm việc khác như đi đu zaiii bla bla chả hạn. Bno làm k ra gì người đi đằng sau gánh hậu quả là mình m ơii
Thời buổi nào r còn có suy nghĩ sợ bị cướp việc một khi m ngồi ở vị trí đéo ai replace ở công ty nữa cả
Yêu đương làm gì cho đau đầu =))). Nay mà ko mưa thì đúng là một ngày thu Hà Nội hoàn hảo ~.~
 
thời nào chả có mấy thằng già khóc cho bọn trẻ (8x ,9x cũng thế )
t chỉ thậy bọn trẻ ngày càng giàu còn bọn già đó vẫn ngồi khóc
Bọn trẻ giàu thì toàn là tiền của bố của mẹ n. Thế chắc có tiền bố mẹ thì kp mửa mặt ra đời đi làm kiếm tiền thì con mình sau ai nuôi??
Nói chung tư tưởng suy nghĩ của bọn độ 1999 là khác vs 9x 8x
 
Yêu đương làm gì cho đau đầu =))). Nay mà ko mưa thì đúng là một ngày thu Hà Nội hoàn hảo ~.~
Mưa to gió lớn k đi đc kèo cf với bạn bè nên phải lên đây chém gió nè=)))
Yêu đương thì vẫn phải yêu chứ k nghe cÂu “ cô đơn lâu ngày sẽ chết ko ai trôn, đôi má e chưa ai hôn” hả bạn ơii:))
 
thì thời loz nào chả có mấy thằng già như m =))
khóc như thể xã hội sắp sụp đổ chỉ có bọn già là làm được việc =))
Khổ nổi mẹ bno k ra gì thì mình bị ảnh hưởng đầu tiên vì n k làm dc viễ thì việc đấy ng ôm lại là mình:))
 
Bọn trẻ giàu thì toàn là tiền của bố của mẹ n. Thế chắc có tiền bố mẹ thì kp mửa mặt ra đời đi làm kiếm tiền thì con mình sau ai nuôi??
Nói chung tư tưởng suy nghĩ của bọn độ 1999 là khác vs 9x 8x
M cứ phải lo chúng nó làm gì, bố mẹ nó giàu tiền để trong ngân hàng các quỹ đầu tư này nọ nhiều như núi, chỉ cần chúng nó không dính vào tệ nạn xã hội thì nuôi cả chục đời cũng đc. :doubt:
 
M cứ phải lo chúng nó làm gì, bố mẹ nó giàu tiền để trong ngân hàng các quỹ đầu tư này nọ nhiều như núi, chỉ cần chúng nó không dính vào tệ nạn xã hội thì nuôi cả chục đời cũng đc. :doubt:
Nhà t cx có của ăn của để để lại cũng méo phải lo cho con sau này vì bố mẹ t cũng có mà vẫn bơi ra ngoài làm như trâu bò chả nề hả gì
nè. Nhiều đứa dkien còn k bằng mình mà còn như thế thì cũng chịuuuu.
Thế thì lại thành ăn hại quá, xã hội thì ngày càng phát triển thì đây là thụt lùi
 
t chưa thấy bố mẹ nào đổ lỗi cho hr cả
chỉ thấy 20 năm nay lúc nào cũng có những thằng già khóc từ ngày này sang ngày khác =))
đơn giản vì chúng nó đéo có cái gì để so ngoài tuổi tác =))
Mà t cx k già, đời giữa của 9x thôi.
 
Nhà t cx có của ăn của để để lại cũng méo phải lo cho con sau này vì bố mẹ t cũng có mà vẫn bơi ra ngoài làm như trâu bò chả nề hả gì
nè. Nhiều đứa dkien còn k bằng mình mà còn như thế thì cũng chịuuuu.
Thế thì lại thành ăn hại quá, xã hội thì ngày càng phát triển thì đây là thụt lùi
Nghĩ vi mô trong phạm vi gia đình m thôi, còn vĩ mô thì có đảng và nhà nước lo. Nói chung kệ mựa tụi nó đi, m chỉ làm hết nhiệm vụ công ty giao phó là đc. :vozvn (19):
 
Nhà t cx có của ăn của để để lại cũng méo phải lo cho con sau này vì bố mẹ t cũng có mà vẫn bơi ra ngoài làm như trâu bò chả nề hả gì
nè. Nhiều đứa dkien còn k bằng mình mà còn như thế thì cũng chịuuuu.
Thế thì lại thành ăn hại quá, xã hội thì ngày càng phát triển thì đây là thụt lùi
[-( đã xinh gái, giỏi giang, biết đối đáp ứng xử, lại còn nhà giàu :x
 
Em chủ thớt chắc loanh quanh mới đi làm đc vài năm, những điều em nói là những mặt chưa tích cực chẳng có j là lạ với 1 lứa lực lượng lao động trẻ mới đi làm, là tác phong, giao tiếp, chuyên môn công việc... Nó luôn là vấn đề của những lực lượng lao động trẻ mới đi làm, 7 8 9x xưa đi làm cũng có những vấn đề tương tự, k riêng j của genz

Nhưng nhìn lại thì lực lượng genz đi làm cũng đem lại khá nhiều thứ tích cực cho môi trường và công việc xung quanh như tư duy mới, sức trẻ, sự sáng tạo, là lực lượng kế cận. Có thể chủ thớt chưa có đủ hiểu biết ở nhiều ngành nghề lĩnh vực, cũng có những cá nhân genz rất rất xuất sắc kiếm rất nhiều tiền trong giai đoạn đại dịch. Những bạn trẻ tài năng đôi khi 7x 8x nhìn vào còn thấy xấu hổ bởi sự chậm chạp, kém nhậy bén với thời thế.
 
[-( đã xinh gái, giỏi giang, biết đối đáp ứng xử, lại còn nhà giàu :x
Oài chém gió mạng ảo như cái chảo thui e ơii:)))
Ơ tiếc quá, thôi chị chăn tạm chiếc mèo hư hỏng này đi :vozvn (7):
Nguyện phục tùng chị không cãi lời nào, tầm này mấy con bé gato chị thôi
h chỉ thích được trẻ trung vô lo vô nghĩ như các em 2x thoai e ơii. C bh già dùiiii
 
Như tít, bọn mày có thấy bọn 1999 đổ lên 2x ( gen Z) do covid xong phải học Online ở nhà nhiều quá. Hậu quả là giờ đứa nào đứa nấy cũng ngáo ngơ, gà gô, trong đầu là một mảng trắng lỗ hổng, mất kiến thức xã hội, kiến thức sống, nhận thức có vấn đề, ăn nói láo lếu ko lễ phép và vô trách nhiệm không.
T không nói đâu xa, bên t mới tuyển được 3 con bé 2k0 với 2k1, 1999 vào, tuy background rất ok trường chuyên lớp chọn du học, gia đình bố mẹ toàn ko bsi thì giám đốc.. mà thề là k thể tiêu hoá được.
Uốn nắn từ việc nói chuyện với người lớn tuổi hơn phải có “ dạ, vâng, thưa gửi”. Traning thì đầu bọn nó cứ để đâu ko chú ý, nhắc lần thứ N, xong lại làm miss với sai vô trách nhiệm. Mà nhiều khi nói chuyện cùng thấy ngây ngô như kiểu mấy đứa trẻ con cấp 2 vậy á. Nhiều thứ kiểu cơ bản nhất trong xã hội, cư xử mà ko biết kiểu ở nhà bố mẹ k uốn nắn, muốn ngồi lên đầu mình luôn

Nhiều khi chỉ nói nhẹ 1,2 câu thôi chưa mắng gì đã chui vào toalet để khóc rồi chứ chưa nói tới nói nặng. Xưa mình đi làm , thử việc sếp với mn chửi vào mặt te tua vẫn phải ngồi nghe xong thấy tại sao mình lại năng lực kém thế để mn nói với phải cố gắng hơn, bh bọn nó cứ chơ mặt ra. Mà cũng ko chủ động lăn xả vào mà làm, hôm trước vừa nói hôm sau lại như thế.
Tới mức mình còn phải hỏi là” em ơi ở nhà bố mẹ e k dạy em những điều cơ bản như thế này à. Chị chỉ dạy em phần công việc thôi chứ bh còn phải dạy em mấy thứ như chị dạy con chị là đi đứng, tác phong ,.. à’. Đang ngồi làm việc thì lấy kéo ra cắt tóc. T phải ủa alo từ chối hiểu.
Tuy năng lực ok cơ mà đợt này vẫn phải cho thôi thử việc ko nhận. Thế mới thấy ngoài năng lực ra thì kiến thức mềm cũng rất quan trọng.

Lúc đầu t nghĩ do khác biệt về thế hệ 9x vs 2k sau t thấy cũng tội nghiệp bno 3 năm covid thành ra bây giờ thành ngáo ngơ hết cả lũ.
Bọn 1998 đổ lên trên thì ok chứ 1999 đổ xuống là từ chối hiểu huhu
Vậy công ty mày cũng phải coi lại, dm mới thử việc mới vào mà đòi nó ngang như mày! Tao cũng tuyển mấy thằng nó Vào lúc đầu thằng nào chả ngáo ngơ! Cứ để nó làm 6 tháng 1 năm xem!
 
Em chủ thớt chắc loanh quanh mới đi làm đc vài năm, những điều em nói là những mặt chưa tích cực chẳng có j là lạ với 1 lứa lực lượng lao động trẻ mới đi làm, là tác phong, giao tiếp, chuyên môn công việc... Nó luôn là vấn đề của những lực lượng lao động trẻ mới đi làm, 7 8 9x xưa đi làm cũng có những vấn đề tương tự, k riêng j của genz

Nhưng nhìn lại thì lực lượng genz đi làm cũng đem lại khá nhiều thứ tích cực cho môi trường và công việc xung quanh như tư duy mới, sức trẻ, sự sáng tạo, là lực lượng kế cận. Có thể chủ thớt chưa có đủ hiểu biết ở nhiều ngành nghề lĩnh vực, cũng có những cá nhân genz rất rất xuất sắc kiếm rất nhiều tiền trong giai đoạn đại dịch. Những bạn trẻ tài năng đôi khi 7x 8x nhìn vào còn thấy xấu hổ bởi sự chậm chạp, kém nhậy bén với thời thế.
T cũng mới đi làm dc hơn 3 năm thoaiii. Ko nói vde tác phong công việc vì thật ra việc nào cũng thế chả phải giỏi hay k “ chăm hay k bằng tay quen” làm nhiều quen lên tay hết. Cái t đang nói là thái độ của các bạn ý kìa. M có thấy đứa nào mới vào vỗ vào mông của người đang hướng dẫn việc cho nó, xong nói “ à, ừ, thế hả,ko biết, tuỳ …” , ngồi cầm đt nhắn tin riêng vs làm việc riêng ko
Chứ thật ra ko ai ngại dạy training cho ng mới cả . Vì ai mới đi làm chả có những cái chưa bit với bỡ ngỡ nhưng quan trọng là thái độ có chịu học hỏi, chăm chỉ và biết điều

T cũng nói ở trên là các bạn gen Z này giỏi có trình độ chứ đâu có phủ nhận điều ý đâu
 
Vậy công ty mày cũng phải coi lại, dm mới thử việc mới vào mà đòi nó ngang như mày! Tao cũng tuyển mấy thằng nó Vào lúc đầu thằng nào chả ngáo ngơ! Cứ để nó làm 6 tháng 1 năm xem!
T cũng k đòi n phải ngang như t. Nếu dc thế thì tốt quá
Quan trọng là nó phải ngoan, chịu khó chứ kiểu như muốn ngồi lên đầu người khác ko biết điều thì ở đâu người ta chịu dc hic.
 
cty tao tuyển 1 đám 5 đưá Z đầu năm

đúng như mày nói, ăn nói chả có chủ ngữ vị ngữ dạ thưa gì cả

- xưng tên với tất cả mọi người từ các chị 8x đến đám 9x
- nói thì câu cụt câu què, vd như " cái này ngày mai nộp sao ? " " làm sửa 4 lần rồi" nghe như sếp ấy
- cái tôi cao, mấy anh chị góp ý thì đòi về sớm, nghỉ làm

cái vui là đám z này giàu vkl
- đi làm 5 ngày thì 4 ngày order trà sữa bánh trái lên ăn vặt mà 1 ly gongcha hay xingfutang toàn 50-60k
- có sale shopee hay lazada là hú để đi săn sale

2 em đã nghỉ, 3 em kia chắc nghỉ sớm do đi làm than thở cả ngày
 
Công việc thì t ko rõ cơ mà thái độ thì đám gen z này như cc.
Bà hàng xóm hay nhờ gửi tiền giùm cho đứa con, bank lỗi gửi ko đc nhắn tin hỏi nó xem có đúng stk ko mà xem xong cũng đéo thèm rep lại, xong kiếm đc tk ai đó mẹ nó lên nhờ chuyển lại đc mình nhắn tin bảo a gửi rồi check thử cũng xem xong méo thèm rep lại luôn. Nhờ vả mình mà nó xem mình như osin.
Rồi cũng hay gặp đám choai choai 2k nói chuyện ko chủ ngữ vị ngữ gì, bưa đời.
 
T cũng mới đi làm dc hơn 3 năm thoaiii. Ko nói vde tác phong công việc vì thật ra việc nào cũng thế chả phải giỏi hay k “ chăm hay k bằng tay quen” làm nhiều quen lên tay hết. Cái t đang nói là thái độ của các bạn ý kìa. M có thấy đứa nào mới vào vỗ vào mông của người đang hướng dẫn việc cho nó, xong nói “ à, ừ, thế hả,ko biết, tuỳ …” , ngồi cầm đt nhắn tin riêng vs làm việc riêng ko
Chứ thật ra ko ai ngại dạy training cho ng mới cả . Vì ai mới đi làm chả có những cái chưa bit với bỡ ngỡ nhưng quan trọng là thái độ có chịu học hỏi, chăm chỉ và biết điều

T cũng nói ở trên là các bạn gen Z này giỏi có trình độ chứ đâu có phủ nhận điều ý đâu
Ui đi làm đc vỗ mông chủ thớt à, anh hơi già nhưng mà xem có vị trí nào phù hợp ko cho anh vào làm với =))

Anh ko biết mô hình công ty em hiện tại có đông nhân viên ko nhưng khi anh điều hành hay tiếp nhận nhân sự mới ở những buổi đầu tiên luôn là đập vào mặt quyển nội quy và văn hóa công ty.
 
Ui đi làm đc vỗ mông chủ thớt à, anh hơi già nhưng mà xem có vị trí nào phù hợp ko cho anh vào làm với =))

Anh ko biết mô hình công ty em hiện tại có đông nhân viên ko nhưng khi anh điều hành hay tiếp nhận nhân sự mới ở những buổi đầu tiên luôn là đập vào mặt quyển nội quy và văn hóa công ty.
Thì thế mới nói.nó cũng là con gái thôi nên cx k để ý cơ mà kiểu bọn gen z này nó hơi bị hồn nhiên quá đà.
Ở đâu cx đập vào mặt là procedure các thứ về cty rồi cơ mà đây bọn gen z 2k n kiểu hồn nhiên qua mức về mặt tác phong các thứ
 
à còn bạn gen z nào nói là thời 9x đi làm bị 8x chửi, 8x đi làm bị 7x chửi thì bị chửi do làm sai hay làm chậm chứ tao đảm bảo chả có chuyện bị chửi do ăn nói không chủ ngữ vụ ngữ và xưng hô ngang hàng nhé

thời tao đi làm dạ thưa là cái phải có từ khi trong trường rồi, đi làm còn biết cúi chào các anh chị và cảm ơn xin lỗi luôn sẵn trên mồm, như các bạn z thì kệ mẹ luôn, có 1 đồng chí gen z đi trong hành lang nó quẹt mình mà nó bỏ đi tỉnh bơ dkm
 
à còn bạn gen z nào nói là thời 9x đi làm bị 8x chửi, 8x đi làm bị 7x chửi thì bị chửi do làm sai hay làm chậm chứ tao đảm bảo chả có chuyện bị chửi do ăn nói không chủ ngữ vụ ngữ và xưng hô ngang hàng nhé

thời tao đi làm dạ thưa là cái phải có từ khi trong trường rồi, đi làm còn biết cúi chào các anh chị và cảm ơn xin lỗi luôn sẵn trên mồm, như các bạn z thì kệ mẹ luôn, có 1 đồng chí gen z đi trong hành lang nó quẹt mình mà nó bỏ đi tỉnh bơ dkm
Chuẩn là như m nói nè.
Ko ngại dạy việc hay hướng dẫn việc kể cả ngta có chậm
Cơ mà cái thái độ cách ứng xử lễ phép các thứ là nhứng cái cơ bản trong cuộc sống mà được dạy từ bé rồi đây bno còn kb thì đáng để nói là phải rồi
T chưa thấy 7x nào nói 8x hay 8x nào nói 9x về cách ứng xử bao giờ cả
 
Thì thế mới nói.nó cũng là con gái thôi nên cx k để ý cơ mà kiểu bọn gen z này nó hơi bị hồn nhiên quá đà.
Ở đâu cx đập vào mặt là procedure các thứ về cty rồi cơ mà đây bọn gen z 2k n kiểu hồn nhiên qua mức về mặt tác phong các thứ
Vậy phải xem lại quy trình tuyển dụng nhân sự chứ em?
Tiếp nhận nhân sự từ các nền tảng -> Gọi điện phỏng vấn sơ qua -> Hẹn nộp hồ sơ phỏng vấn trực tiếp. Đến đây lấc cấc thì nghỉ luôn đc rồi mà :-)
 
Vậy phải xem lại quy trình tuyển dụng nhân sự chứ em?
Tiếp nhận nhân sự từ các nền tảng -> Gọi điện phỏng vấn sơ qua -> Hẹn nộp hồ sơ phỏng vấn trực tiếp. Đến đây lấc cấc thì nghỉ luôn đc rồi mà :-)
Lúc pv lại rất ok a ạ từ vòng cv ok sau tới pvan ok thì mới dc nhận vào chứ. Tới lúc làm việc thật sự thì mới có những vấn đề như thế. Mà kp chỉ có mình e kêu, mn ở các nơi khác tuyển gen z cũng có feedback về các bạn ý như thế
 
Lúc pv lại rất ok a ạ từ vòng cv ok sau tới pvan ok thì mới dc nhận vào chứ. Tới lúc làm việc thật sự thì mới có những vấn đề như thế. Mà kp chỉ có mình e kêu, mn ở các nơi khác tuyển gen z cũng có feedback về các bạn ý như thế
A làm cũng chưa có giao tiếp nh với 2k đời đầu mới đi làm vì thấy anh tụi nó đã sợ như cọp, được cái anh chửi thì cũng hơi phũ mà luôn chửi thẳng mặt công khai nên có khi răn đe đc nh ng =))
Có khi ở văn phòng công ty em nên treo thêm mấy cái tranh kiểu tạo động lực đi =)) kiểu 5 điều bác hồ dậy dán đập vào mặt chúng nó=))
 
Top