Trong thành trì của chủ nghĩa tư bản thì vẫn nhân văn m à. T đã từng trò chuyện với 1 lão đại diện ở Vn của 1 doanh nghiệp Hàn Quốc, thì hắn nói: "không nên áp dụng KPI vào doanh nghiệp, KPI chỉ kiểm soát được 1 số % rất nhỏ các nhân viên đi làm đối phó và họ luôn luôn đủ KPI. Khi bạn kiểm soát...
Vì bọn nó làm đéo gì có lính lứa 98 đổ lên mà nó hiểu dc. DM đối với tao bọn này " 1 là làm theo hướng dẫn, 2 là biến" đéo có sáng tạo sáng tủng gì cả. Tập bò chưa xong đã đòi chạy. Chúng nó cứ ỉ vào nào thế hệ các anh khác các em, nào là chúng em giờ tiếp xúc văn hóa Phương tây, .... 1 lũ ấu...
Nhân lực vẫn là nhân lực miền bắc mà m. TML định vơ mấy thằng này vào trong Sài Gòn và mấy tỉnh trong đó à. Còn làm việc ở đâu nó còn phụ thuộc vào mỗi cá nhân, cơ chế quản lý của nhà nước về các dòng vốn FDI Liên quan đến cơ hội việc làm.
T đã làm ở cả 2 miền t đánh giá chất lượng nhân lực, thái độ làm việc của Hà Nội hay các tỉnh phía bắc hơn. Sài gòn và các tỉnh miền nam cơ chế quản lý mở nên phát triển nhanh. Thói quen tiêu dùng thì t đồng ý là yếu tố đầu tiên để phát triển kinh tế mà sở HN hay các tỉnh phía bắc quá yếu