Recent content by Pavel Korchagin

TAO CẦN GẤP. CÓ INBOX

cùng là tăng 20 phần trăm, nhưng tăng 20% của 10 đồng khác với 20% của 100 đồng. vì thế nó cũng chẳng có gì để mà tự hào

toàn mấy thằng xamer loser thất bại phán bừa như đúng rồi

với tư cách là từng là học sinh trường chuyên, t phải khẳng định rằng chúng nó có đánh nhau, nhưng mà là đánh nhau bằng đầu óc, chứ không thô thiển bằng cách động tay động chân như mấy bọn trường làng. Ví dụ như thằng A đi học ở chỗ này kia, nhưng nó sẽ đéo bao giờ chỉ cho thằng khác. Bơm đểu...

tao chỉ muốn nói 1 điều là ĐÉO XEM ĐƯỢC

đbqh = Đội bóng quê hương, đối biểu quy hoạch,đội bảo quản hàng,... ý mày là nghĩa như nào

nhỏ nến vào lồn

Thịt Tiểu hổ

em xin tich xanh voi sep

Mồm miệng đỡ chân tay, nhưng mà mồm thì thường đi kèm với việc làm cụ thể (không công việc thì cũng việc "này nọ kia") Khó nói lắm nhà đài ạ.

Công việc tự do = Thất nghiệp ak

Thấy bảo Đắc nhân tâm dạy thế

Ngại thăng tiến nhưng thích quản trị"... Cái này cũng do cơ cấu tố chức, lên cao quyền lợi thì ít mà trách nhiệm thì nhiều, thằng già kinh nghiệm làm nhân viên, đẩy thằng trẻ lên làm sếp

Sếp khoái nghe nịnh cũng thuộc dạng có nhân cách ko ổn định.

ko cái nào đúng cả. Cái cx gọi là : văn hoá / hoà nhập. - để được tuyển : 100 % kĩ năng cơ bản để làm việc. - hoà nhập văn hoá tổ chức -> gắn kết -> thăng tiến thôi. - thằng chủ sẽ ko cho nv lên manager, trừ khỉ cả đội đồng thuận. ( Nv đó gắn kết cả team, đẩy hiệu suất , sẵn sàng làm nv cho...