Don Jong Un
Thôi vậy thì bỏ
Sự phục hồi trong mức sống tại Anh đang đi đến hồi kết, một thời điểm nguy hiểm tiềm tàng cho Thủ tướng Keir Starmer, người đã ca ngợi sức mạnh gần đây của tăng trưởng tiền lương như một dấu hiệu cho thấy ông đang thực hiện lời hứa làm cho 'người lao động' có cuộc sống tốt hơn.
Khi Đảng Lao động lên nắm quyền vào tháng 7 năm 2024, tiền lương đang tăng với tốc độ hơn 5% mỗi năm — vượt xa lạm phát 2.2%. Tuy nhiên, khoảng cách này đang nhanh chóng thu hẹp, với các nhà kinh tế dự đoán rằng nó sẽ gần như biến mất trong năm nay khi một đợt tăng giá tiêu dùng mới trùng hợp với thị trường lao động đang hạ nhiệt.
Tiền lương thực tế chỉ tăng 1.5% so với cùng kỳ năm ngoái trong quý hai, theo số liệu từ Văn phòng Thống kê Quốc gia. Deutsche Bank dự kiến mức thấp nhất là 0.5% vào cuối năm, trong khi Santander dự báo một sự chậm lại thậm chí còn mạnh mẽ hơn, chỉ còn 0,2%. Đó sẽ là mức tăng trưởng yếu nhất kể từ giữa năm 2023 khi các hộ gia đình vẫn đang chịu ảnh hưởng từ cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt.
Số liệu vào thứ Tư được dự báo sẽ cho thấy hóa đơn thực phẩm tăng đã giúp đẩy lạm phát lên 3.8% trong tháng 7, mức cao nhất kể từ tháng 1 năm 2024, và Ngân hàng Anh dự kiến mức 4% vào tháng 9. Trong khi đó, tăng trưởng lương khu vực tư nhân đã giảm xuống dưới 5% lần đầu tiên kể từ đầu năm 2022, với dự kiến sẽ tiếp tục chậm lại.
“Các hộ gia đình sẽ phụ thuộc nhiều hơn vào tiết kiệm gia đình để chống lại làn sóng tăng giá sắp tới,” Sanjay Raja, nhà kinh tế trưởng về Anh tại Deutsche Bank, cho biết.
Áp lực này đến vào thời điểm người dân Anh cũng đang chuẩn bị cho các đợt tăng thuế tiếp theo trong ngân sách mùa thu khi Bộ trưởng Tài chính Rachel Reeves cố gắng lấp đầy lỗ hổng ước tính 40 tỷ bảng Anh (54.3 tỷ USD) trong tài chính công.
Đảng Lao động đã giành quyền lực với lời hứa nâng cao mức sống vào cuối nhiệm kỳ Quốc hội, chỉ để chứng kiến tỷ lệ ủng hộ của mình sụp đổ vì các vấn đề từ tăng thuế và cắt giảm chi tiêu đến người nhập cư bất hợp pháp đến bằng thuyền nhỏ. Đảng này đã bị tụt lại phía sau đảng Reform UK của Nigel Farage trong các cuộc thăm dò ý kiến quốc gia trong nhiều tháng.
Áp lực giá cả có khả năng vẫn ở mức cao ngay cả khi thị trường lao động chậm lại vì các công ty tiếp tục bị ảnh hưởng bởi các quyết định tăng thuế biên chế và lương tối thiểu vào tháng 4.
Một phân tích của EY Item Club cho thấy việc hạn chế các khoản tăng lương chỉ mang lại sự giảm nhẹ hạn chế từ chi phí lao động tăng vọt, nghĩa là nhiều công ty vẫn sẽ phải tăng giá. Ví dụ, đối với người lao động kiếm được 45,000 bảng và 75,000 bảng mỗi năm, các nhà tuyển dụng đưa ra mức tăng dưới lạm phát 3% vẫn phải đối mặt với mức tăng khoảng 5% trong hóa đơn biên chế.
“Với sự thay đổi vào tháng 4 trong các khoản đóng góp Bảo hiểm Quốc gia của nhà tuyển dụng, hầu hết các công ty vẫn sẽ thấy ít giảm trong tăng trưởng chi phí lao động, bất chấp việc đưa ra các mức tăng lương nhỏ hơn,” Matt Swannell, cố vấn kinh tế trưởng của EY Item Club, cho biết.
Một cuộc khảo sát riêng do Viện Quản lý Chartered thực hiện cho thấy các công ty có nhiều khả năng chuyển chi phí tăng lên hơn là cắt giảm tăng trưởng lương. Một phần tư các công ty khu vực tư nhân đã tăng giá của họ, trong khi chỉ một trong năm công ty đã cắt giảm tăng trưởng lương để đáp ứng với các biện pháp vào tháng 4.
Đối với Starmer, việc mang lại những cải thiện đáng kể cho mức sống trong bốn năm tới sẽ khó khăn nếu không có một bước thay đổi trong tăng trưởng năng suất, điều mà các chính phủ liên tiếp đã không đạt được kể từ cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu. Rủi ro là người tiêu dùng, những người tiếp tục tiết kiệm một phần thu nhập lớn hơn so với trước đại dịch, vẫn ở trạng thái thận trọng và kìm hãm nền kinh tế rộng lớn hơn.
“Tăng trưởng tiền lương thực tế đều đặn bị đình trệ vào cuối năm sẽ giữ tiêu dùng hộ gia đình ở thế yếu, cho phép Ngân hàng Anh cắt giảm lãi suất vào tháng 2 và tháng 4 một khi đợt tăng lạm phát đã an toàn nằm trong gương chiếu hậu,” Gabriella Willis, nhà kinh tế Anh tại Santander Corporate & Investment Banking, cho biết.
