Bây giờ thì tao đã hiểu nổi khổ của HR khi tuyển dụng GenZ. Má, nhìn thằng nào cũng sáng sủa, ko đến nỗi, mà tụi nó lại cố lên bằng bánh lắc. Trong khi cái chiều bánh to cố định dễ lên hơn thì không dùng, haizz
Thanh niên tầm 18 - 25 tuổi bây giờ tao thấy đa số bị "đần". Làm việc với chúng chán thấy mẹ, dạy trước quên sau, chỉ một đàng làm một nẻo, nhớ nhớ quên quên. Rảnh là cắm mặt vào game, tiktok, mồm ngậm ly trà sữa. Riết rồi ngu vãi Lồn ra.