Bị cướp nhân viên trắng trợn, theo bọn m cần làm gì

CongVinh86:

Mày muốn biết mày phải làm gì à?
Trả lời luôn:
- Thường xuyên tâm sự và lắng nghe góp ý của nhân viên về cty, hệ thống, cách điều hành và cả cá nhân của mày. Đừng tự ái, con người chỉ gắn bó, trung thành nếu cảm thấy được tôn trọng và lắng nghe.
- Tổ chức thi đua kpi và bầu trưởng nhóm, leader để quản lý và để ý đám còn lại. Lương thưởng bí mật cá nhân và tương xứng với cấp bậc.
- Phân cấp, phân quyền tiếp nhận và lưu trữ thông tin giữa các cấp: nhân viên thì chỉ đc biết những thông tin trong tầm nhân viên, muốn biết nhiều hơn thì lên leader sẽ cho biết.
- Bỏ cái tôi cá nhân của mày đi để mở mắt ra mà nhìn sự phũ phàng và khốc liệt của tự kinh doanh, khởi nghiệp. Nếu lực ko đủ thì phải tính bài rủ liên doanh, liên kết.
- Tiên trách kỷ, hậu trách nhân

Bấm để mở rộng...

Richchoi:

Chả là tao có làm ăn kinh doanh nhỏ lẻ, mọi thứ đều là chất xám tao bỏ ra. Đm nhà nó, có thằng lol` kia cover theo toàn bộ sản phẩm của tao rồi đăng lên thị trường. Điều này thì không tránh khỏi, suốt 10 năm trong nghề tao chả nói mẹ gì. Nó đã theo tao từ hồi tao còn mới vào thị trường. Ok. Điều này cũng chẳng đáng để tao lên bài trong xamvn nhờ tư vấn. Nhưng đm ngày hôm nay tao mới biết được nó lôi kéo nhân viên của tao sang bên kia làm, hứa trả lương gấp đôi chỗ tao. Vấn đề là khi sang đó, nó bắt nhân viên làm quá giờ, chỉ tiêu khắt khe, nhận được lương gấp đôi chứ trách nhiệm phải gấp 5 6. Đi sớm về khuya, nhận lương nó chửi như chó. Thằng nào bỏ xong sang bên đó nhiều nhất 2 tháng rồi cũng nghỉ hết, mà nghỉ rồi chẳng ai xin ngược lại chỗ tao làm vì cái tôi của ai cũng cao, nghỉ rồi chả ai chịu quay lại. Nếu như lôi kéo bằng cách đăng bài tuyển dụng thì ok, nhưng đm nó tìm đúng thằng nào đang làm cho tao nó ib offer thẳng mặt. Câu chuyện này tao không hề biết nhưng đỉnh điểm ngày hôm nay là có 1 đứa nhân viên của tao thú nhận với tao là từng làm bên kia, từng giả vờ sang bên tao để sử dụng sản phẩm để tìm hiểu cách hoạt động. Xong rồi tìm hiểu thông tin nhân viên và đưa lại cho nó để nó rủ rê về làm cùng. Địt cái lồn mẹ nó chứ, chả làm cặc gì nó cũng vào phá tan nát cả cái hệ thống. Giờ nhân viên của tao lúc nào cũng trong tình trạng bất mãn và đòi hỏi chế độ. Còn khi nó ko đòi đc thì nghỉ sang bên kia rồi thất nghiệp. Đcm tao cay quá bọn m ạ. Tao tính lên bài phốt, nhưng nghĩ đm một thằng đàn ông làm vậy thì hơi hèn. Thuê xã hội đen thì đéo phải phong cách của tao. Tao muốn làm việc thanh liêm chính trực. Phải làm gì đây mấy tml ơiiii

Bấm để mở rộng...

assofgods:

Có thế cũng phải hỏi. Thằng ngu này.
Chỉ cần xây dựng văn hoá chào mừng người ra đi quay trở lại là được. Bảo 1 thằng em thân lm trong công ty bỏ việc 3 tháng xong lại chào mừng nó quay lại hân hoan.

Mấy đứa khác thấy thế cũng làm theo thôi. Đứa nào sang ki rồi quay lại mà có ý tưởng đánh sập bên kia thì thưởng nóng 2k usd.

Địt con mẹ chứ nếu tao mà là nhân viên thì t cũng sang ki ăn 3 tháng lương x2 rồi quay về hiến kế đánh sập thằng kia để ăn thêm 2k usd.

Mưu hèn kế bẩn thì cứ hỏi tao nhé.

Phí tư vấn của m là 500 usd.

Bấm để mở rộng...

Richchoi:

Chả là tao có làm ăn kinh doanh nhỏ lẻ, mọi thứ đều là chất xám tao bỏ ra. Đm nhà nó, có thằng lol` kia cover theo toàn bộ sản phẩm của tao rồi đăng lên thị trường. Điều này thì không tránh khỏi, suốt 10 năm trong nghề tao chả nói mẹ gì. Nó đã theo tao từ hồi tao còn mới vào thị trường. Ok. Điều này cũng chẳng đáng để tao lên bài trong xamvn nhờ tư vấn. Nhưng đm ngày hôm nay tao mới biết được nó lôi kéo nhân viên của tao sang bên kia làm, hứa trả lương gấp đôi chỗ tao. Vấn đề là khi sang đó, nó bắt nhân viên làm quá giờ, chỉ tiêu khắt khe, nhận được lương gấp đôi chứ trách nhiệm phải gấp 5 6. Đi sớm về khuya, nhận lương nó chửi như chó. Thằng nào bỏ xong sang bên đó nhiều nhất 2 tháng rồi cũng nghỉ hết, mà nghỉ rồi chẳng ai xin ngược lại chỗ tao làm vì cái tôi của ai cũng cao, nghỉ rồi chả ai chịu quay lại. Nếu như lôi kéo bằng cách đăng bài tuyển dụng thì ok, nhưng đm nó tìm đúng thằng nào đang làm cho tao nó ib offer thẳng mặt. Câu chuyện này tao không hề biết nhưng đỉnh điểm ngày hôm nay là có 1 đứa nhân viên của tao thú nhận với tao là từng làm bên kia, từng giả vờ sang bên tao để sử dụng sản phẩm để tìm hiểu cách hoạt động. Xong rồi tìm hiểu thông tin nhân viên và đưa lại cho nó để nó rủ rê về làm cùng. Địt cái lồn mẹ nó chứ, chả làm cặc gì nó cũng vào phá tan nát cả cái hệ thống. Giờ nhân viên của tao lúc nào cũng trong tình trạng bất mãn và đòi hỏi chế độ. Còn khi nó ko đòi đc thì nghỉ sang bên kia rồi thất nghiệp. Đcm tao cay quá bọn m ạ. Tao tính lên bài phốt, nhưng nghĩ đm một thằng đàn ông làm vậy thì hơi hèn. Thuê xã hội đen thì đéo phải phong cách của tao. Tao muốn làm việc thanh liêm chính trực. Phải làm gì đây mấy tml ơiiii

Bấm để mở rộng...

assofgods:

Có thế cũng phải hỏi. Thằng ngu này.
Chỉ cần xây dựng văn hoá chào mừng người ra đi quay trở lại là được. Bảo 1 thằng em thân lm trong công ty bỏ việc 3 tháng xong lại chào mừng nó quay lại hân hoan.

Mấy đứa khác thấy thế cũng làm theo thôi. Đứa nào sang ki rồi quay lại mà có ý tưởng đánh sập bên kia thì thưởng nóng 2k usd.

Địt con mẹ chứ nếu tao mà là nhân viên thì t cũng sang ki ăn 3 tháng lương x2 rồi quay về hiến kế đánh sập thằng kia để ăn thêm 2k usd.

Mưu hèn kế bẩn thì cứ hỏi tao nhé.

Phí tư vấn của m là 500 usd.

Bấm để mở rộng...

LoveFuck:

Ở đây thằng nào làm boss có bí quyết giữ nhân viên , để nhân viên trung thành với mình k
Tao bán hàng thuê toàn mấy con dẫm lồn chán vl

Bấm để mở rộng...