bọn nó dc trang bị full skill bật. TRước t cũng cười trừ nhưng t nghĩ sau các cty cũng phải thay đổi để phù hợp với chúng thôi vì 10 năm nữa bọn 8x về hưu gần hết lác đác còn bọn 9x. Ko thay đổi lấy đéo đâu ra nhân sự. Cái rõ nhất là nghỉ T7. Trước kia cty nào cũng làm sáng T7 nhưng bọn gen z nó phản đối, cty nào làm sáng T7-> cút. Giờ thì chỉ lác đác vài cty vẫn duy trì sáng T7 hoặc nghỉ T7 cách tuần do vẫn còn 8x 9x nên vẫn duy trì dc.
cái ngành đủ sống cực như chó nên giờ ít. Trước bọn nó tuyển dưới 30 giờ thấy bỏ hết tuổi vì đéo có bọn genz chịu cực thế vào. Xưa bọn nó bào Sinh viên 8x 9x sướng quen thân, Đến bọn gen z đéo bào dc nữa nên giờ đăng tuyển ngành k thuật giờ nâng tuổi lên hết. Lương cũng min 15tr, trước bọn 8x 9x mới ra trường mồi 7tr là nó bán sức cho 4-5 năm sướng
tư duy nô lệ ah. thư s7 chủ nhật ko nghỉ thì làm cái đéo gì. trừ những việc chân tay cần con người làm trực tiếp thì remote mẹ nó hết cho đỡ tốn tài nguyên xã hội.