Novaland dự kiến phát hành gần 100 triệu cổ phiếu thưởng và ưu đãi cho người lao động, qua đó nâng vốn điều lệ lên hơn 20.470 tỉ đồng.
Một dự án bất động sản của Tập đoàn Novaland. Ảnh: Novaland
Công ty cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Novaland, mã chứng khoán NVL) vừa công bố kế hoạch phát hành gần 100 triệu cổ phiếu dưới dạng thưởng và chào bán ưu đãi cho người lao động.
Theo kế hoạch, Novaland sẽ phát hành khoảng 48,8 triệu cổ phiếu để thưởng cho người lao động, tương ứng 2,5% số cổ phiếu đang lưu hành. Nguồn vốn thực hiện lấy từ thặng dư vốn cổ phần theo Báo cáo tài chính riêng năm 2024 đã kiểm toán.
Cổ phiếu thưởng sẽ bị hạn chế chuyển nhượng: Nhân viên thông thường không được giao dịch trong vòng 1 năm, còn thành viên chủ chốt sẽ bị hạn chế theo lộ trình 100% trong năm đầu, 70% năm thứ hai, 40% năm thứ ba và từ năm thứ tư trở đi được tự do giao dịch.
Song song, Novaland chào bán gần 48,8 triệu cổ phiếu ưu đãi cho nhân viên với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Trong khi đó, cổ phiếu NVL kết phiên cuối tuần qua ở mức 17.300 đồng/cổ phiếu, tức giá bán thấp hơn thị giá gần 60%.
Tổng cộng, doanh nghiệp dự kiến phát hành khoảng 97,5 triệu cổ phiếu, tương ứng 5% số cổ phiếu đang lưu hành. Thời gian triển khai từ ngày 5-30.9. Toàn bộ số tiền thu được từ đợt bán cổ phiếu ưu đãi sẽ được bổ sung vốn lưu động và phục vụ hoạt động kinh doanh. Các cổ phiếu phát hành đều bị hạn chế chuyển nhượng trong 1 năm.
Sau khi hoàn tất, vốn điều lệ của Novaland sẽ tăng lên 20.476 tỉ đồng. Ước tính, số cổ phiếu thưởng mang lại lợi ích khoảng 844 tỉ đồng cho cán bộ nhân viên. Với đợt mua cổ phiếu ưu đãi giá thấp, nhân viên có thể hưởng lợi thêm hơn 385 tỉ đồng. Tuy nhiên, mức lợi nhuận thực tế phụ thuộc vào biến động giá cổ phiếu NVL sau khi hết thời gian hạn chế chuyển nhượng.
Trước đó, tại Đại hội đồng cổ đông bất thường tháng 8.2025, Novaland đã thông qua loạt phương án gồm phát hành cổ phiếu riêng lẻ để hoán đổi nợ cho cổ đông, dư nợ gốc trái phiếu, thực hiện khoản vay có quyền chuyển đổi thành cổ phần và bầu bổ sung thành viên hội đồng quản trị.
Một dự án bất động sản của Tập đoàn Novaland. Ảnh: Novaland
Công ty cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Novaland, mã chứng khoán NVL) vừa công bố kế hoạch phát hành gần 100 triệu cổ phiếu dưới dạng thưởng và chào bán ưu đãi cho người lao động.
Theo kế hoạch, Novaland sẽ phát hành khoảng 48,8 triệu cổ phiếu để thưởng cho người lao động, tương ứng 2,5% số cổ phiếu đang lưu hành. Nguồn vốn thực hiện lấy từ thặng dư vốn cổ phần theo Báo cáo tài chính riêng năm 2024 đã kiểm toán.
Cổ phiếu thưởng sẽ bị hạn chế chuyển nhượng: Nhân viên thông thường không được giao dịch trong vòng 1 năm, còn thành viên chủ chốt sẽ bị hạn chế theo lộ trình 100% trong năm đầu, 70% năm thứ hai, 40% năm thứ ba và từ năm thứ tư trở đi được tự do giao dịch.
Song song, Novaland chào bán gần 48,8 triệu cổ phiếu ưu đãi cho nhân viên với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Trong khi đó, cổ phiếu NVL kết phiên cuối tuần qua ở mức 17.300 đồng/cổ phiếu, tức giá bán thấp hơn thị giá gần 60%.
Tổng cộng, doanh nghiệp dự kiến phát hành khoảng 97,5 triệu cổ phiếu, tương ứng 5% số cổ phiếu đang lưu hành. Thời gian triển khai từ ngày 5-30.9. Toàn bộ số tiền thu được từ đợt bán cổ phiếu ưu đãi sẽ được bổ sung vốn lưu động và phục vụ hoạt động kinh doanh. Các cổ phiếu phát hành đều bị hạn chế chuyển nhượng trong 1 năm.
Sau khi hoàn tất, vốn điều lệ của Novaland sẽ tăng lên 20.476 tỉ đồng. Ước tính, số cổ phiếu thưởng mang lại lợi ích khoảng 844 tỉ đồng cho cán bộ nhân viên. Với đợt mua cổ phiếu ưu đãi giá thấp, nhân viên có thể hưởng lợi thêm hơn 385 tỉ đồng. Tuy nhiên, mức lợi nhuận thực tế phụ thuộc vào biến động giá cổ phiếu NVL sau khi hết thời gian hạn chế chuyển nhượng.
Trước đó, tại Đại hội đồng cổ đông bất thường tháng 8.2025, Novaland đã thông qua loạt phương án gồm phát hành cổ phiếu riêng lẻ để hoán đổi nợ cho cổ đông, dư nợ gốc trái phiếu, thực hiện khoản vay có quyền chuyển đổi thành cổ phần và bầu bổ sung thành viên hội đồng quản trị.
