Bạn hỏi về việc nộp đơn nghỉ việc vào ngày 10/8/2025 có phải đi làm tiếp không.
Theo quy định, sau khi nộp đơn nghỉ việc, bạn vẫn phải đi làm cho đến khi hết thời hạn báo trước. Thời gian báo trước tùy thuộc vào loại hợp đồng lao động bạn đã ký:
* Hợp đồng không xác định thời hạn: Ít nhất 45 ngày.
* Hợp đồng có thời hạn từ 12-36 tháng: Ít nhất 30 ngày.
* Hợp đồng có thời hạn dưới 12 tháng: Ít nhất 3 ngày làm việc.
Nếu bạn nghỉ luôn sau khi nộp đơn mà không tuân thủ thời hạn này, bạn sẽ bị coi là nghỉ ngang và có thể phải bồi thường cho công ty cũng như mất một số quyền lợi như trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp.
Nếu bạn nộp đơn xin nghỉ việc nhưng sau đó nghỉ luôn mà không tuân thủ thời hạn báo trước theo quy định của pháp luật, bạn sẽ bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Hành vi này có thể dẫn đến các hậu quả sau đây:
* Không được hưởng trợ cấp thôi việc.
* Phải bồi thường cho công ty:
* Nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
* Một khoản tiền tương ứng với tiền lương trong những ngày bạn đã không báo trước.
* Hoàn trả chi phí đào tạo (nếu có) mà công ty đã chi trả cho bạn.
* Mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Tuy nhiên, người lao động vẫn sẽ được công ty thanh toán đầy đủ tiền lương cho những ngày đã làm việc và được chốt sổ bảo hiểm xã hội.
Tóm lại, việc nghỉ luôn sau khi nộp đơn sẽ gây thiệt hại về mặt tài chính và mất đi một số quyền lợi quan trọng. Do đó, cách tốt nhất là tuân thủ thời gian báo trước đã được quy định trong hợp đồng lao động.