vukhisinhhoc
Thanh niên hoi
Vươn mình rồi
Chính phủ ban hành mức lương tối thiểu theo tháng, giờ, áp dụng từ đầu năm 2026 với mức tăng 7,2%. Theo đó, vùng lương cao nhất chạm mốc 5,3 triệu đồng/tháng, vùng thấp nhất 3,7 triệu đồng/tháng.
Thời điểm tăng lương tối thiểu lần này sớm hơn nửa năm so với thông lệ. Mức lương mới được áp dụng ngày từ 1/1/2016 thay vì thời điểm giữa năm (1/7).
Đây là kết quả của 2 phiên họp đàm phán lương hồi tháng 7. Khi đó, Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,2% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1/1/2026 để khuyến nghị Chính phủ xem xét.
Như vậy, lương tối thiểu sẽ tăng 250.000-350.000 đồng so với hiện hành.
Hội đồng Tiền lương quốc gia tính toán, mức điều chỉnh lương tối thiểu nêu trên cao hơn khoảng 0,6% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2026. Mức này đã có sự chia sẻ, hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, vừa chú ý cải thiện đời sống cho người lao động, vừa chú ý đến việc bảo đảm duy trì và phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Tại Việt Nam, từ năm 2000 đến nay, Chính phủ đã 20 lần điều chỉnh lương tối thiểu.
Chính phủ ban hành mức lương tối thiểu theo tháng, giờ, áp dụng từ đầu năm 2026 với mức tăng 7,2%. Theo đó, vùng lương cao nhất chạm mốc 5,3 triệu đồng/tháng, vùng thấp nhất 3,7 triệu đồng/tháng.
Thời điểm tăng lương tối thiểu lần này sớm hơn nửa năm so với thông lệ. Mức lương mới được áp dụng ngày từ 1/1/2016 thay vì thời điểm giữa năm (1/7).
Đây là kết quả của 2 phiên họp đàm phán lương hồi tháng 7. Khi đó, Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,2% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1/1/2026 để khuyến nghị Chính phủ xem xét.
Như vậy, lương tối thiểu sẽ tăng 250.000-350.000 đồng so với hiện hành.
Hội đồng Tiền lương quốc gia tính toán, mức điều chỉnh lương tối thiểu nêu trên cao hơn khoảng 0,6% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2026. Mức này đã có sự chia sẻ, hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, vừa chú ý cải thiện đời sống cho người lao động, vừa chú ý đến việc bảo đảm duy trì và phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Tại Việt Nam, từ năm 2000 đến nay, Chính phủ đã 20 lần điều chỉnh lương tối thiểu.
