Live Lương cạnh tranh/ lương thương lượng / lương trong 1 khoảng cố định cho sẵn cái nào ngon hơn

Nguoitot

Chú bộ đội

• 6/4/26

• #1

Lương cạnh tranh / lương thương lượng / lương trong 1 khoảng cố định cho sẵn cái nào ngon hơn

 

akurasu

Trâu lái đò

• 6/4/26

• #2

cái Lồn nào cũng có range của nó thôi, văn của mấy con phò HR chứ chả khác cặc gì, cứ inbox hỏi max cty offer được bao nhiêu rồi vào việc

 

X

XMENDN

Con chim biết nói

• 6/4/26

• #3

lương theo KPI doanh số là ngon nhất làm nhiều ăn nhiều làm ít ăn ít !

 

lil_freakie

Thanh niên Ngõ chợ

• 6/4/26

• #4

Tự tìm hiểu range lương của vị trí mày apply rồi tự mà thương lượng. Mà tuyển dụng kiểu giấu lương vậy red flag vl, nếu k đói quá thì xách dép chạy ngay đi

 

Nguoitot

Chú bộ đội

🎖️🥇🎖️

• 6/4/26

• #5

công nhận bèo bọt KN 5-10 năm thị trường toàn dưới 25tr

 

Dân Tổ

Gió lạnh đầu buồi

• 6/4/26

• #6

Hỏi Lương Cường nhé

 

C

choichoichoi

Bò lái xe

• 6/4/26

• #7

Ba cái đều là trong một khoảng nào đó hết cty nó tính vị trí tuyển dụng nào mức min max như nào hết rồi. mày deal đc mức trong khoảng đó là được, dưới min thì nó mừng trong thì chấp nhận đc max thì nó ko vui lắm thế thôi còn trên max thì out ở còn lại chỉ là chơi chữ thôi.

 

chienthienvu

Mai là mùng một

• 6/4/26

• #8

Theo kinh nghiệm đi pv và nộp cv của tau thì mấy cái này là vô nghĩa or có thì là thấp hẳn so với mặt bằng chung. 100 cty ghi như này thì 100 cty muốn trả thấp.