Một khi đã bật sếp thì con đường thăng tiến coi như chấm hết

ewqeqweqw:

Không nhất thiết phải là sếp, mà là cấp trên của mình thôi, thì bọn mày có dám bật không? Tất nhiên là vấn đề vẫn đang tranh luận nhé, chứ sai thì chắc là không ai dại bật cả. Cấp trên nhiều khi nhỏ nhen, chỉ nghĩ đến thể hiện bản thân, còn người khác thì kệ, mình thì cũng bật khá nhiều và kết luận là mình luôn thiệt. Làm việc thì bị đì, lương thưởng thì bị đánh giá thấp hơn, mời bọn mày cho ý kiến.

Bấm để mở rộng...

Tao chửi leader tao suốt
Mới chửi ổng lúc chiều nay xong

Lâm Thồn 206:

hôm trc lão Tập qua họp t nghe lén đc ông Trọng nhà mình gọi "anh" Tập xưng "em", nên khả năng là m vẫn phải nhịn đấy

Bấm để mở rộng...

xl mày Trung Quốc nó xưng wo-ni bạn tôi, giả xử có danh xưng kiểu vn thì cũng đéo dịch dc

Thanh sơn:

Lập luận hay quá mày đúng với những gì tao nghĩ

Bấm để mở rộng...

thái độ hơn trình độ mày ơi, mấy thằng có sở thích bật sếp đa phần là nó nghĩ nó là cái rốn của vũ trụ, sếp là dbrr. Có thể chúng nó nghĩ trong lĩnh vực của nó thì nó là nhất, sếp không có kĩ năng lĩnh vực đó bằng nó nên là sếp ngoooo vl. đéo hiểu sao sếp ngoooo thế vẫn là sếp )))) nhưng nó ko hiểu việc sếp giỏi là quản lý đội nhóm chứ nó cần gì giỏi trong lĩnh vực đó.

Nhưng mấy thằng nv đấy đéo hiểu sức mạnh của tập thể chính là sự đoàn kết, vì mục tiêu chung. và chỉ cần có 1 cá nhân có tư tưởng chống đối thì sẽ rất ảnh hưởng tới văn hoá công ty, tới những người đang ở lại. sếp cho nó cút vì nó có thể lây nhiễm ảnh hưởng tới công ty. nó bật được sếp thì nó cũng có gan khích đểu, phá rối nội bộ công ty. cái đấy mới là điều quan trọng và cần phải loại bỏ. chứ hiềm khích cá nhân nó cũng là một phần nhỏ tác động lên tâm lý bị đì thôi.

Đấy là tao nói mấy thằng tư tưởng chống phá, bật sếp để thể hiện cái tôi và cái ngoooo nhé. chứ nếu mày đóng góp để công ty phát triển, kiếm được tiền nhiều hơn về túi sếp, đem lại lợi ích thì việc đóng góp đấy của mày còn được thưởng tiền chứ đừng nói đuổi.