Năm mới nói về thói hư tật xấu trò bẩn bựa của dân công sở Việt nam. Mai đi làm rồi mà nản quá
- Tạo bởi Goadiator
- Start date
Trâu Lái Xe
Trưởng lão
Ờ. Đến mà nịnh lol các em nó
Whatthefack
Già làng
Cũng người Việt làm ra video trên à?
Goadiator
Địt Bùng Đạo Tổ
Ko một a nước ngoài ở vn lâu
Whatthefack
Già làng
Hay thế, để rảnh coi sao.
dangkhoa27187
Súng hết đạn
Địt mẹ quanh đi quẩn lại vài cái ảnh minh hoạ thì toàn người nước ngoài, nhưng lại nói về công sở VN.
Thói xấu thì ở đéo đâu chả có, ngu thì chết chứ bệnh tật gì, xã hội nó luôn có mặt sáng mặt tối, phải học mà thích nghi.
Thói xấu thì ở đéo đâu chả có, ngu thì chết chứ bệnh tật gì, xã hội nó luôn có mặt sáng mặt tối, phải học mà thích nghi.
Goadiator
Địt Bùng Đạo Tổ
Lại một thành phần bẩn bựa chửi rủa chả vì lý đó gì. Kiểu này rất nhiều cứ lên mạng là chửi như một loại văn hóa
dangkhoa27187
Súng hết đạn
Lý do cái đầu buồi, mày vào xàm để dạy đạo lý à.
Nếu học được cái gì ấm vào thân thì tự mà ngẫm, tự mà áp dụng, bày đặt mang đi dạy đời.
Goadiator
Địt Bùng Đạo Tổ
Tao chả dậy ai. Video tao cóp nhặt. Còn mày ko xem thì thôi. Chứ cứ buồi giái ở đây làm gì. Bố mẹ mày mất sớm nên mày ko có tiền ăn học ah
Goadiator
Địt Bùng Đạo Tổ
éo hiểu mày định nói gì
Leuleuleu123
Sinh lý yếu
Tao nghe qua thử cũng thấy 1 số cái đúng, có điều văn hoá công sở VN như thế này thật thì còn lâu mới sánh vai với các nước.
Một số cái nó nói đúng:
+ Những đứa chức danh ko rõ ràng nhưng thân với sếp là tai mắt của sếp. Cái này ở Mẽo thì nó thường có title là "chief of staff", bọn này nói chung thấy chúng nó cũng coi như thấy sếp, nên cẩn thận.
+ Những bọn cty nói chuyện tình nghĩa nhiều nhưng trả lương ít không nên làm. Công ty đàng hoàng bao giờ cũng đối đãi với nhân lương bằng lương cao (theo năng lực), còn các chuyện tình nghĩa là chỉ là phần phụ thêm.
+ Nếu giả như có lên làm sếp cũng đừng háo quyền lực, đòi hỏi nịnh nót hay đi sai vặt nhân viên các kiểu. Sông có lúc, người có khúc, cứ tử tế với cả trên lẫn dưới mà sống.
+ Biết im lặng đúng lúc: những thằng có chuyện gì cũng loan ra cả cty biết thì đéo bao giờ ai dám cho lên cao ngồi.
Một số cái tao thấy khá bi quan:
+ Sếp không muốn dùng người giỏi hơn mình. Chỗ tao làm thì văn hoá hoàn toàn ngược lại: thằng sếp giỏi là thằng sử dụng được những thằng giỏi hơn nó, tao tuyển nhân sự cao cấp bao giờ cũng bảo là "tao thuê mày vào để mày làm tốt hơn phần của tao chứ nếu ko tốt hơn thì đã tự tao làm rồi"
+ Suy nghĩ tiêu cực, nhìn xung quanh đồng nghiệp hay cấp dưới cũng chỉ nghĩ "thằng/con này chả tốt đẹp gì, chỉ muốn tranh phần mình". Văn hoá làm việc của một cty tốt là đồng nghiệp phải nâng đỡ nhau mà cùng đi lên, kiểu "1 + 1 = 3", cái gì hợp tác được mà ra kết quả tốt hơn thì nên hợp tác.
Một số cái nó nói đúng:
+ Những đứa chức danh ko rõ ràng nhưng thân với sếp là tai mắt của sếp. Cái này ở Mẽo thì nó thường có title là "chief of staff", bọn này nói chung thấy chúng nó cũng coi như thấy sếp, nên cẩn thận.
+ Những bọn cty nói chuyện tình nghĩa nhiều nhưng trả lương ít không nên làm. Công ty đàng hoàng bao giờ cũng đối đãi với nhân lương bằng lương cao (theo năng lực), còn các chuyện tình nghĩa là chỉ là phần phụ thêm.
+ Nếu giả như có lên làm sếp cũng đừng háo quyền lực, đòi hỏi nịnh nót hay đi sai vặt nhân viên các kiểu. Sông có lúc, người có khúc, cứ tử tế với cả trên lẫn dưới mà sống.
+ Biết im lặng đúng lúc: những thằng có chuyện gì cũng loan ra cả cty biết thì đéo bao giờ ai dám cho lên cao ngồi.
Một số cái tao thấy khá bi quan:
+ Sếp không muốn dùng người giỏi hơn mình. Chỗ tao làm thì văn hoá hoàn toàn ngược lại: thằng sếp giỏi là thằng sử dụng được những thằng giỏi hơn nó, tao tuyển nhân sự cao cấp bao giờ cũng bảo là "tao thuê mày vào để mày làm tốt hơn phần của tao chứ nếu ko tốt hơn thì đã tự tao làm rồi"
+ Suy nghĩ tiêu cực, nhìn xung quanh đồng nghiệp hay cấp dưới cũng chỉ nghĩ "thằng/con này chả tốt đẹp gì, chỉ muốn tranh phần mình". Văn hoá làm việc của một cty tốt là đồng nghiệp phải nâng đỡ nhau mà cùng đi lên, kiểu "1 + 1 = 3", cái gì hợp tác được mà ra kết quả tốt hơn thì nên hợp tác.
Goadiator
Địt Bùng Đạo Tổ
uhm thì tùy quan điểm. Nhưng tao thấy mấy công ty tao làm cũng hầu như vậy. tao đi làm mà cứ phải mang mặt nạ đi. Ra vẻ nói cười. Cuối tháng họp ngồi đấu tố nhau. Tao chỉ muốn nghỉ việc thôi. Nghĩ éo có tiền đang mùa cô vid lại phải lê đít đi làm haiz
Leuleuleu123
Sinh lý yếu
Nếu mày ở Mẽo thì tao sẽ khuyên mày đổi cty, còn ở VN ko biết đc bao nhiêu cty tử tế nên tao ko dám khuyên. Đi làm mà phải mang mặt nạ nghe mệt mỏi vcl, phương châm của bọn cty tốt bao giờ cũng là làm sao môi trường đủ tốt để nhân viên có thể sống thật với bản thân "bring your whole self to work"
normal_person
Gió lạnh đầu buồi
hay tml
Goadiator
Địt Bùng Đạo Tổ
Ở VN bọn nó bẩn bựa lắm. Éo như mày nghĩ đâu. Đuổi nhân viên như gà mà éo đền bù gì. Ko như ý nó là đuổi thôi
Leuleuleu123
Sinh lý yếu
Bọn cty nước ngoài mở tại VN văn hoá có tốt hơn mặt bằng chung ko nhỉ? Vd như Microsoft, Grab, Panasonic, Sam Sung, bọn accounting big 4, Unilever..
Goadiator
Địt Bùng Đạo Tổ
Như thằng kia nó nói ấy, bọn nó dùng người Việt tri người Việt thôi. Các công ty nước ngoài nó ko trực tiếp thuê lao đọng mà thuê qua công ty outsourcing . Để ko phải ký hợp đồng lao động. Có tranh chấp gì đẩy hết cho bọn Việt nam. Nó phủi tay. Nói chung chỉ làm hình ảnh thôi. dân lao dộng ở vn vẫn thiệt thòi nhất
Goadiator
Địt Bùng Đạo Tổ
Mấy cty đó đáng bao nhiêu đâu. Chưa đc 1% thị truòng lao động
Troixanhdole
Gió lạnh đầu buồi
Thôi trước cứ đối đãi người ta bằng chân tâm đã, mày chưa làm mà đã có tâm lý đề phòng thì sẽ dễ suy bụng ta ra bụng người, mất hay.
