🌈 Nếu doanh nghiệp Đà Lẵng trả lương bằng 70% TP.HCM, tôi sẽ dẫn người lao động về

Ông Phan Thái Bình, Phó chủ tịch UBND TP.Đà Nẵng, cho rằng để giải quyết bài toán thiếu lao động, điều quan trọng nhất vẫn là mức thu nhập và điều kiện làm việc mà doanh nghiệp mang lại.

Ông Bình nhận định, nếu doanh nghiệp tại địa phương trả mức lương thỏa đáng, chẳng hạn khoảng 15 triệu đồng/tháng, thì người lao động đang làm việc xa quê có thể quay trở lại địa phương mà không cần đến các biện pháp vận động phức tạp.

"Tôi từng làm Bí thư Huyện ủy Hiệp Đức trước đây, đã vào TP.HCM "dụ" được 700 lao động về làm việc tại địa phương rồi", ông Bình chia sẻ.

Theo ông Bình, ngay cả khi mức lương tại địa phương chỉ đạt khoảng 70% so với các trung tâm công nghiệp lớn như TP.HCM hay Bình Dương, nhưng đi kèm môi trường làm việc tốt và chính sách nhà ở cho công nhân phù hợp, thì doanh nghiệp vẫn có thể thu hút được lao động.

"Tôi đảm bảo, nếu doanh nghiệp cam kết trả bằng 70% lương so với các thành phố lớn như TP.HCM, Bình Dương trước đây, tôi sẽ đi dẫn người lao động về cho, chứ có gì đâu mà khó! Điều tôi lo không phải chuyện thiếu lao động, mà là sợ thừa lao động", @jacky xuat nói.

Theo Thanh Niên.

Net cỏ lên 20k/tiếng

Đà Nẵng lương lao động phổ thông rất tệ. Dịch vụ vì thế chắc chắn sẽ đi xuống.