Joey bốc vác
Thôi vậy thì bỏ
(NLĐO) - Theo Viện nghiên cứu phát triển TPHCM, hiện nay có khoảng 400.000 người đang làm các công việc tài xế xe ôm công nghệ, làm việc trực tuyến...
Ngày 9-12, Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM đã tổ chức khảo sát tình hình triển khai, kết quả thực hiện chính sách BHXH, BHYT tại BHXH TPHCM. Buổi khảo sát nhằm đánh giá tình hình triển khai, thực hiện các chính sách về BHXH, BHYT trên địa bàn thành phố (TP), đồng thời, ghi nhận những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện chính sách, từ đó phản ánh kịp thời đến các cấp thẩm quyền TP để đề xuất, kiến nghị hoàn thiện cơ chế, chính sách cho phù hợp với thực tiễn.
Ông Phan Hồng Ân, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM, phát biểu tại buổi khảo sát
Báo cáo tại buổi khảo sát, ông Nguyễn Quốc Thanh, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, cho biết theo số liệu của Viện nghiên cứu phát triển TP, hiện nay TPHCM có khoảng 400.000 người đang làm các công việc tài xế xe ôm công nghệ, làm việc trực tuyến.
Tuy nhiên, theo Luật BHXH, BHYT hiện hành các nhóm lao động này chưa thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc, mặc dù họ có thu nhập ổn định theo tháng. Do vậy, BHXH TP kiến nghị Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM đề xuất Quốc hội sửa Luật BHXH đưa tài xế xe ôm công nghệ, người làm việc trực tuyến vào nhóm đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc.
Bên cạnh đó, tại Bộ Luật Lao động 2019 quy định người lao động và người người sử dụng lao động có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 1 tháng.
Tuy nhiên, Luật BHXH 2024 quy định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.
Điều này tạo ra kẽ hở pháp luật, gây tình trạng nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng, bảo vệ, vận tải... chỉ ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng với nhiều người lao động nhằm mục đích trốn đóng BHXH.
Từ thực trạng trên, BHXH TP kiến nghị nên quy định trong Luật BHXH: "Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm người làm việc theo hợp đồng lao động, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên".
Ngày 9-12, Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM đã tổ chức khảo sát tình hình triển khai, kết quả thực hiện chính sách BHXH, BHYT tại BHXH TPHCM. Buổi khảo sát nhằm đánh giá tình hình triển khai, thực hiện các chính sách về BHXH, BHYT trên địa bàn thành phố (TP), đồng thời, ghi nhận những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện chính sách, từ đó phản ánh kịp thời đến các cấp thẩm quyền TP để đề xuất, kiến nghị hoàn thiện cơ chế, chính sách cho phù hợp với thực tiễn.
Ông Phan Hồng Ân, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM, phát biểu tại buổi khảo sát
Báo cáo tại buổi khảo sát, ông Nguyễn Quốc Thanh, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, cho biết theo số liệu của Viện nghiên cứu phát triển TP, hiện nay TPHCM có khoảng 400.000 người đang làm các công việc tài xế xe ôm công nghệ, làm việc trực tuyến.
Tuy nhiên, theo Luật BHXH, BHYT hiện hành các nhóm lao động này chưa thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc, mặc dù họ có thu nhập ổn định theo tháng. Do vậy, BHXH TP kiến nghị Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM đề xuất Quốc hội sửa Luật BHXH đưa tài xế xe ôm công nghệ, người làm việc trực tuyến vào nhóm đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc.
Bên cạnh đó, tại Bộ Luật Lao động 2019 quy định người lao động và người người sử dụng lao động có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 1 tháng.
Tuy nhiên, Luật BHXH 2024 quy định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.
Điều này tạo ra kẽ hở pháp luật, gây tình trạng nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng, bảo vệ, vận tải... chỉ ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng với nhiều người lao động nhằm mục đích trốn đóng BHXH.
Từ thực trạng trên, BHXH TP kiến nghị nên quy định trong Luật BHXH: "Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm người làm việc theo hợp đồng lao động, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên".
