Tại sao người giỏi lại hay nhảy việc?
- Tạo bởi coiboidao
- Start date
ChuNhaChoThue
King of Nằm Vùng
Lòng người đừng có hi vọng trung thành , chỉ cần lúc mày cần họ thì họ ko quay lưng với mày là thành công rồi , ai cũng có cuộc sống hoài bão riêng. Muốn ng ta trung thành phải đủ lợi ích hoặc gài vào hoàn cảnh buộc phải trung thành. Con người là phải tùy cơ ứng biến.
Thợ Bắn Tôn
Bò lái xe
đá với bát cái Lồn, thằng nào chả muốn phần lợi về mình, thằng nào chả tham lam.
1. mày muốn không phải nuôi, không phải đào tạo, sợ ăn cháo đá bát sao không tuyển mẹ đứa giỏi sẵn về luôn đi. Nhưng đéo, quỹ lương đéo có, công ty làm ăn chộp giật đéo uy tín, có Lồn mà tuyển được bọn giỏi.
2. chỉ những bọn lom dom, ngu si mới nghĩ đến việc tuyển bọn dốt về để đào tạo vì vừa mất công, lại chịu rủi ro thằng đó nhảy việc khi giỏi hoặc học việc mà đéo giỏi lên được.
3. thằng sếp tư duy đẳng cấp nó sẽ luôn tìm thằng giỏi sẵn về làm cho nó.
Người giỏi nhảy việc vì nó tìm được việc mới ngon hơn. Dốt thì đéo ai tuyển.
Thẳng đéo nào chả muốn nhảy chỉ có thăng ít năng lực hơn vị trí nó làm đéo muốn nhảy mà thôi.
mày nên đọc cái này
en.wikipedia.org
Thẳng đéo nào chả muốn nhảy chỉ có thăng ít năng lực hơn vị trí nó làm đéo muốn nhảy mà thôi.
mày nên đọc cái này
Peter principle - Wikipedia
natratamthaitu
Tâm hồn dẩm chúa
người ta muốn thử sức vs những công việc vị trí khác lương cao hơn thôi, chung quy cũng là lòng tham của con người
LQDuy2
Duy Cầu Giấy
Đọc hài vcl. Chắc m chưa làm sếp bao giờ à.
thuynguyen1213
Đẹp trai mà lại có tài
Để làm mới bản thân và tìm kiếm cơ hội mới.
Thực ra chỗ làm mà tốt thì người ra nhảy việc rồi 2-3 năm sau về lại là bình thường. Khi qua chỗ mới, người lao động lại có thêm kiến thức, kỹ năng và các mối quan hệ mới, lúc đó sẽ giúp ích cho công ty nhiều hơn nữa.
Thực ra chỗ làm mà tốt thì người ra nhảy việc rồi 2-3 năm sau về lại là bình thường. Khi qua chỗ mới, người lao động lại có thêm kiến thức, kỹ năng và các mối quan hệ mới, lúc đó sẽ giúp ích cho công ty nhiều hơn nữa.
LQDuy2
Duy Cầu Giấy
Chủ tịch lấp giếng đó bro. (acc clone của @Công Nhân Lấp Giếng)
Thợ Bắn Tôn
Bò lái xe
LQDuy2
Duy Cầu Giấy
Comment 2 lần thể hiện sự nhấn mạnh à.
Thợ Bắn Tôn
Bò lái xe
dangquy197
Xàm 0 Lít
Công ty nuôi lâu, hết giá trị lợi dụng thì cũng sẽ tự sa thải ông thôi. Việc đi hay ở là 50 50, bên nào cũng có lợi. Khi người ta rời đi nghĩa là hết cái lí do để ở lại. Hoặc là lương ko đủ cho người ta, hoặc là ko còn gì để học hỏi nữa, hoặc là cảm thấy mức lương không còn xứng đáng với công sức người ta bỏ ra thôi.
coiboidao
Xàm 0 Lít
Biết là như vậy sao nhiều thằng sếp hằn học khó chịu khi nhân viên ra đi. Bỏ thằng cũ tuyển thằng khác rẻ hơn
EdisonChen
Già làng
Loại sếp mất dạy, chó má, lừa lọc, khinh rẻ nhân viên thì ai muốn ở lâu. Chiêu hiền sĩ về còn phải cung kính đối đãi mà chưa chắc nó đã chịu, đây lại còn sống chó thì chả mấy mà lính lác ra đi hết. Bài học nghìn xưa rồi, nhưng mà rất tiếc Đau Lồn cũng chỉ toàn loại ăn xổi, vắt chanh bỏ vỏ nên đừng đòi hỏi gì ở tốt đẹp đôi bên.
EdisonChen
Già làng
Chúa hiền trọng nhân tài, đầu lĩnh ngu thì tan đàn xẻ nghé.
1 cái nữa là đéo có lộ trình thăng tiến, công ty gia công việc cám thì xong việc là lượn thôi.
dangquy197
Xàm 0 Lít
Vì dở việc chưa bàn giao xong cho khách đó bác. Xong lại phải mất công tìm thằng mới vào đào tạo nữa. Nói chung đi thì cứ đi thôi, quan tâm gì nữa
Có thể bạn quan tâm
