🌈 VTCNEWS: Lễ nào cũng hoán đổi để nghỉ dài, ai nấy chỉ chờ nghỉ, đất nước làm sao cất cánh??

Trước những đồn đoán về việc hoán đổi ngày làm việc để “nối liền” 2 dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 thành kỳ nghỉ kéo dài liên tục 9 ngày, đại diện Bộ Nội vụ trong cuộc họp báo hôm 3/4 khẳng định không có chủ trương này. Chúng ta sẽ có 2 kỳ nghỉ tách biệt gồm 3 ngày và 4 ngày, theo lịch đã được công bố vào tháng 10/2025.

Tuy nhiên vào ngày 7/4, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam bắt đầu khảo sát ý kiến người lao động về phương án hoán đổi để đề xuất với Bộ Nội vụ, lý do là có nhiều kiến nghị từ công đoàn cơ sở, người lao động.

Nguyện vọng của người lao động đương nhiên quan trọng, nhưng không nên luôn là yếu tố ưu tiên khi xác định lịch nghỉ. Để hài hòa lợi ích các bên, còn phải tính đến quyền lợi của doanh nghiệp, ảnh hưởng đối với nền kinh tế và xa hơn là sự phát triển đất nước.

Có nên nối dài kỳ nghỉ sắp tới hay không, quyết định đưa ra phải dưạ trên việc đong đếm lợi – hại. Và chắc chắn, nếu đợt nghỉ này lại diễn ra liên tục 9 ngày, phần hại cao hơn rất nhiều.

Những năm gần đây, các kỳ nghỉ ngày càng có xu hướng bị nối dài bằng việc cộng thêm cuối tuần và hoán đổi ngày làm việc, giúp người dân có thêm thời gian tái tạo sức lao động, đồng thời tạo cú hích cho ngành Du lịch nội địa. Nhưng khi điều đó dần trở thành một phản xạ quen thuộc, thậm chí là kỳ vọng mặc định mỗi dịp lễ, thì hậu quả sẽ vượt xa những lợi ích ngắn hạn.

Đất nước muốn phát triển nhanh và bền vững cần nền tảng kỷ luật và ổn định. Khi nhịp làm việc liên tục bị cắt khúc, khi tâm lý “chờ nghỉ” trở nên phổ biến thì rất khó để tạo ra động lực đủ mạnh cho tăng trưởng. Câu chuyện ở đây không chỉ là vài ngày nghỉ được hoán đổi, mà là cách chúng ta lựa chọn ưu tiên giữa nghỉ ngơi và nỗ lực trong một giai đoạn mà yêu cầu phát triển đang đặt ra rất cao.

Một lập luận thường được nhắc đến để kéo dài kỳ nghỉ là giúp ngành Du lịch phát triển. Điều này đúng ở vài khía cạnh, nhưng cũng bộc lộ những hạn chế rõ ràng. Khi khách du lịch bị dồn vào vài giai đoạn cao điểm, tình trạng quá tải, tăng giá, giảm chất lượng dịch vụ gần như là điều không tránh khỏi. Trong khi đó, những khoảng thời gian khác lại rơi vào tình trạng trầm lắng. Nền du lịch bền vững không thể phụ thuộc vào việc “gom khách” vào vài kỳ nghỉ dài, mà cần những giải pháp căn cơ hơn về sản phẩm, dịch vụ và phân bổ dòng khách.

Và còn một điều đơn giản nữa mà những người liên tục đòi nghỉ nhiều có lẽ chưa nghĩ đến: Nghỉ dài như vậy, năng suất lao động và hiệu quả kinh tế thấp, chúng ta lấy tiền đâu để đi du lịch mà nói chuyện kích cầu cho ngành này?

Đéo nghỉ cũng có cất cánh được chó đâu
Thằng VTC bị giải thể, chỉ còn cái báo online rách tốt nhất nên ngậm mẹ mồm vào

Nghỉ dài để dân còn đi chơi xa, phát triển kinh tế du lịch chứ

Nghỉ lắt nhắt thì thời gian nghỉ cũng vẫn thế , thà gộp vào 1 lần cho xong

Thế nghỉ 3 ngày, xong đi làm 2 ngày, rồi nghỉ 4 ngày nữa thì năng suất nó cao hơn à??? Đây mới là cắt khúc, là vụn vặt lẻ tẻ.
Thà đi làm t7 cn tuần trc, rồi nghỉ liền từ t2 đến cn còn hợp lý hơn.

Chắc giá xăng dầu quá cao, cho nghỉ dài cũng là 1 dịp WFH thôi, 1 công đôi việc.

Cả nước nghỉ cho thằng lều báo đi làm 1 mình, địt mẹ mày

Nước ta cất cánh trên diễn văn, trên khẩu hiệu, chứ hoạt động thực tế liên quan mẹ gì

Thằng Nhật nó nghỉ 1 năm gần 40 ngày cả phép cả lễ thế đã vượt được nó chưa, đm cái thứ xạo Lồn đổ lỗi vớ vẩn cho mấy cái ngày nghỉ để lấp liếm những cái tiêu cực khác.

Cất cánh như kotex thì có, đụ mẹ cái tư duy đần độn của lũ cộng.