Nghệ An – Nghe điện thoại trong giờ làm việc, một kế toán viên bị đề xuất chấm dứt hợp đồng, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho rằng xử lý như vậy là “hơi nặng”.
Bà Thái Thị Thảo (bìa trái), kế toán viên Công ty Cổ phần Cấp nước Yên Thành trình bày với phóng viên về việc bản thân bà đứng trước nguy cơ bị mất việc làm xuất phát từ hành vi nghe điện thoại trong giờ làm việc. Ảnh: Ngọc Anh
Liên quan vụ bà Thái Thị Thảo, kế toán Công ty Cổ phần Cấp nước Yên Thành bị tạm đình chỉ công việc, có nguy cơ mất việc vì nghe điện thoại trong giờ làm việc như Báo Lao Động đã phản ánh, Chủ tịch Công đoàn công ty cho rằng mức xử lý chấm dứt hợp đồng lao động với trường hợp này là “hơi nặng”.
Trong cuộc họp Hội đồng quản trị (HĐQT) Công ty Cổ phần Cấp nước Yên Thành ngày 17.5.2025, nhiều ý kiến đã được đưa ra khi bàn về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với kế toán viên vì vi phạm nội quy.
Công ty Cổ phần Cấp nước Yên Thành (tỉnh Nghệ An), nơi có người lao động khiếu nại vì bị tạm đình chỉ công việc. Ảnh: Quang Đại
Theo biên bản họp, lý do ông Hoàng Văn Minh - Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Cấp nước Yên Thành đưa ra để xem xét chấm dứt hợp đồng lao động với bà Thái Thị Thảo – kế toán viên công ty – gồm: ngày 14.3.2025, bà Thảo sử dụng điện thoại trong giờ làm việc, khi bị nhắc nhở có lời lẽ đôi co, thiếu tôn trọng lãnh đạo; tại Đại hội đồng cổ đông ngày 26.4.2025, bà phát biểu ngoài nội dung chương trình, không tuân thủ nhắc nhở của chủ tọa, có phát biểu rằng “làm việc ở công ty chỉ mang tính chất mua vui”; trong quá trình thực hiện nhiệm vụ thông báo nợ tiền nước, có những phát ngôn không phù hợp, bị khách hàng phản ánh.
Tại cuộc họp, ông Nguyễn Duy Thành – Chủ tịch Công đoàn, thành viên Ban Kiểm soát công ty – thừa nhận những hành vi của bà Thảo là sai với nội quy lao động. Tuy nhiên, ông cho rằng: “Việc HĐQT đề ra phương án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với chị Thảo là hơi nặng, nên xem xét phương án khác để chị Thảo có cơ hội sửa sai, và có cơ hội được làm việc tiếp”.
Một số thành viên khác đồng ý với phương án chấm dứt hợp đồng, nhưng cũng đề nghị cần tìm hiểu thêm các quy định pháp luật, bổ sung chứng cứ thuyết phục trước khi ra quyết định.
Chủ tịch HĐQT Hoàng Văn Minh cho rằng bà Thảo có nhiều hành động đối kháng, không đồng thuận với điều hành của lãnh đạo, phát ngôn thiếu kiềm chế, nên đồng ý phương án chấm dứt hợp đồng. Cuộc họp kết luận HĐQT sẽ tiếp tục làm việc trực tiếp với bà Thảo và các bên liên quan trước khi ra quyết định chính thức.
Thông báo của Công ty CP Cấp nước Yên Thành về việc tạm đình chỉ công việc đối với bà Thái Thị Thảo. Ảnh: Quang Đại
Sau khi đơn phương khóa phần mềm kế toán của bà Thảo vào ngày 1.8, đến ngày 6.8, Công ty này đã ra thông báo tạm đình chỉ công việc của bà Thảo từ ngày 7.8 đến hết ngày 31.8 để chuẩn bị kỷ luật.
Ngày 9.8, trao đổi với phóng viên, lãnh đạo UBND tỉnh Nghệ An cho biết sẽ chỉ đạo xem xét vụ việc một cách cụ thể, toàn diện để xử lý theo quy định, bảo đảm đúng luật, chặt chẽ và kịp thời.
Liên quan vụ bà Thái Thị Thảo, kế toán Công ty Cổ phần Cấp nước Yên Thành bị tạm đình chỉ công việc, có nguy cơ mất việc vì nghe điện thoại trong giờ làm việc như Báo Lao Động đã phản ánh, Chủ tịch Công đoàn công ty cho rằng mức xử lý chấm dứt hợp đồng lao động với trường hợp này là “hơi nặng”.
Trong cuộc họp Hội đồng quản trị (HĐQT) Công ty Cổ phần Cấp nước Yên Thành ngày 17.5.2025, nhiều ý kiến đã được đưa ra khi bàn về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với kế toán viên vì vi phạm nội quy.
Theo biên bản họp, lý do ông Hoàng Văn Minh - Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Cấp nước Yên Thành đưa ra để xem xét chấm dứt hợp đồng lao động với bà Thái Thị Thảo – kế toán viên công ty – gồm: ngày 14.3.2025, bà Thảo sử dụng điện thoại trong giờ làm việc, khi bị nhắc nhở có lời lẽ đôi co, thiếu tôn trọng lãnh đạo; tại Đại hội đồng cổ đông ngày 26.4.2025, bà phát biểu ngoài nội dung chương trình, không tuân thủ nhắc nhở của chủ tọa, có phát biểu rằng “làm việc ở công ty chỉ mang tính chất mua vui”; trong quá trình thực hiện nhiệm vụ thông báo nợ tiền nước, có những phát ngôn không phù hợp, bị khách hàng phản ánh.
Tại cuộc họp, ông Nguyễn Duy Thành – Chủ tịch Công đoàn, thành viên Ban Kiểm soát công ty – thừa nhận những hành vi của bà Thảo là sai với nội quy lao động. Tuy nhiên, ông cho rằng: “Việc HĐQT đề ra phương án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với chị Thảo là hơi nặng, nên xem xét phương án khác để chị Thảo có cơ hội sửa sai, và có cơ hội được làm việc tiếp”.
Một số thành viên khác đồng ý với phương án chấm dứt hợp đồng, nhưng cũng đề nghị cần tìm hiểu thêm các quy định pháp luật, bổ sung chứng cứ thuyết phục trước khi ra quyết định.
Chủ tịch HĐQT Hoàng Văn Minh cho rằng bà Thảo có nhiều hành động đối kháng, không đồng thuận với điều hành của lãnh đạo, phát ngôn thiếu kiềm chế, nên đồng ý phương án chấm dứt hợp đồng. Cuộc họp kết luận HĐQT sẽ tiếp tục làm việc trực tiếp với bà Thảo và các bên liên quan trước khi ra quyết định chính thức.
Thông báo của Công ty CP Cấp nước Yên Thành về việc tạm đình chỉ công việc đối với bà Thái Thị Thảo. Ảnh: Quang Đại
Sau khi đơn phương khóa phần mềm kế toán của bà Thảo vào ngày 1.8, đến ngày 6.8, Công ty này đã ra thông báo tạm đình chỉ công việc của bà Thảo từ ngày 7.8 đến hết ngày 31.8 để chuẩn bị kỷ luật.
Ngày 9.8, trao đổi với phóng viên, lãnh đạo UBND tỉnh Nghệ An cho biết sẽ chỉ đạo xem xét vụ việc một cách cụ thể, toàn diện để xử lý theo quy định, bảo đảm đúng luật, chặt chẽ và kịp thời.
