Ủa thế lúc nhận việc có email trao đổi qua lại xác nhận chuyện đậu pv và đi làm k? Trong thời gian làm việc có trao đổi email gì qua lại với email cty k?
Kiếm ai trong cty xác nhận là mày có đi làm 1 tháng đó, k cần phải là manager hay sếp tổng gì hết, nhân viên quèn xác nhận mày có đi làm là dc.
Nhiêu đó đủ cơ sở để mày kiện rồi. Nhưng lằng nhằng mất tg chả đáng công. Mày cứ thu nhập bằng chứng tao nói ở trên xong phốt mẹ lên fb, tag cty đó vào là dc. Nó thốn tự khắc kêu mày thương lượng.