Tao vừa trả thù công ty

Không biết mô hình cty mày làm có lớn không. Mới vào làm mà đã đòi tăng lương ngay là tao thấy mày hơi quá. Chúng nó cũnh chỉ buồn tí thôi chứ không có mày thì gọi thằng khác chứ không có gì ghê cả. Chuyện 1 thằng đi là kéo theo cả quân đi nó cũng quá bình thường thôi. Tao mà là sếp mày thì tao cũnh chỉ cười thôi.
 
1 công ty đéo bao giờ chết vì 1 thằng nhân viên nghỉ, kể cả đó là thằng GĐĐH, đó là tụi bay ảo tưởng thế thôi. Có thể sẽ trục trặc ít lâu, rồi đâu lại vào đấy. Nhưng nếu mày đi nộp cty khác, nó gọi về cty cũ xác minh thì mày ăn cứt, đừng nghĩ khôn hơn thằng mở cty thuê mày về làm.
công ty nào mà gọi về công ty cũ thì cũng là loại đéo ra gì, cũng không nên vào làm
 
Chuyện là thằng bạn nhậu với ông cùng nhóm nghỉ nên các sếp lo tao nghỉ theo, hôm t6 2 tuần trước có kêu tao vào phòng hỏi dò ý của tao, mấy câu hỏi đại loại là:
"Em có vấn đề gì với cty, hay muốn nói, góp ý gì không?"
Tao thì hỏi năm nay có tăng lương không, mấy ổng bảo không, do tao mới qua cty hồi tháng 4, lương đầu vào đã hơn cty cũ 30% nên không có tăng. Tao mới nói 2 cái chả liên quan gì, đó đéo phải tăng lương, mấy ổng bảo chờ qua năm tính sau. Cái đm tao thì vào cty mấy tháng nhưng đóng góp cũng nhiều, lead 2 dự án quan trọng, cày đêm k tính tiền OT, có lần đi công tác đấu thầu, tao phải thức đến 4h sáng viết tài liệu cho kịp demo. Cay nhất là lúc tổng kết cuối năm thằng giám đốc cứ nói doanh thu dự án này 4 tỷ dự án kia 10 tỷ, cty ngày càng phát triển tự hào về các em, tặng cho mỗi đứa một cái bằng khen, tự tự cái con cặc địt mẹ th lồn. Cái quan trọng nhất là lương thì đéo nói

Mấy ổng hỏi thêm tao có dự tính cho tương lai gì k, dò hỏi ý tao coi có sủi cty không thì tao bảo chưa, sang năm e mới tính. Mấy ổng cũng an tâm, tại sang tháng 2 đi hà nội triển khai phase 2 dự án mỗi mình tao làm.

Sáng lên tao nộp đơn nghĩ, tao đéo thèm báo trước cho ai hết, tao gửi mail cho nhân sự tag mấy sếp vào và thông báo ngày tao sẽ nghỉ luôn, khỏi phải níu kéo.

Mấy lão mặt như ngậm cặc, trông buồn cười vờ lờ
Địt mẹ ghét mấy cty cứ ra rả cái câu cống hiến hết mình vì công việc đi làm vì học hỏi vì kinh nghiệm bla bla con cặc gì đó, thưởng đéo thuởng tiền mà thưởng bằng khen, con đĩ mẹ nó bựa. Tầm này có con cặc mà tìm dc người. Qua Tết tao nghỉ cái bú cặc, haha lũ chó.
mày làm mảng xây dựng hay gì mà kiếm người có vẻ khó thế?
 
dm m nghỉ thì có thằng khác làm, sếp n còn thay đc chứ le ve là cái Lồn gì. đúng thằng ngáo, đéo hiểu trả thù thằng sếp m cái gì ở đây
 
Ngầu đấy m, cty đấy t sắp phá sản mẹ rồi vì để 1 thiên tài như elon mush aka audeptrai nghỉ việc
 
Đúng chuẩn tư duy thằng làm thuê cứ tưởng thế là hay ... Tao nói thật NV mới vào Cty 04 tháng thì chỉ dạng le ve học việc thôi mà cứ nghĩ mình to, trả thù này trả thù nọ xong hả hê bêu rếu ... Đấy là cái nhìn hạn hẹp của mày thôi, tao từng biết 1 Ông sếp cho người dàn cảnh va chạm xe cộ rồi vụt 1 thằng Nhân viên láo gãy chân rồi ... Chưa biết mừng hay lo đâu mày ơi !
 
Đúng chuẩn tư duy thằng làm thuê cứ tưởng thế là hay ... Tao nói thật NV mới vào Cty 04 tháng thì chỉ dạng le ve học việc thôi mà cứ nghĩ mình to, trả thù này trả thù nọ xong hả hê bêu rếu ... Đấy là cái nhìn hạn hẹp của mày thôi, tao từng biết 1 Ông sếp cho người dàn cảnh va chạm xe cộ rồi vụt 1 thằng Nhân viên láo gãy chân rồi ... Chưa biết mừng hay lo đâu mày ơi !
mày nhầm nhé, nhiều người có năng lực, vào làm hùng hục như chó nhưng vẫn nhận lương học việc. mày lùi 1 bước thì ngta tiến 2-3 bước là chuyện bt. bản chất doanh nghiệp n là như thế rồi
 
mấy thằng nhân viên ảo tưởng chứ thực ra đi rồi lại tuyển thêm thiếu đéo gì người thời buổi bây giờ =))
 
mày nhầm nhé, nhiều người có năng lực, vào làm hùng hục như chó nhưng vẫn nhận lương học việc. mày lùi 1 bước thì ngta tiến 2-3 bước là chuyện bt. bản chất doanh nghiệp n là như thế rồi
Mày có thấy nó nói là "Lương nó tăng 30% so với chỗ cũ & Mới làm 4 tháng ko ?!" - Thằng Chủ nó cũng phải xem xét và cân đối rất nhiều thứ chứ có phải thích tăng là tăng đâu ?! Chưa kể chưa biết Thưởng cuối năm ntn mà ?! Bô bô ra để cho mấy thằng NV khác nó đố kỵ ah ?! Còn nếu thằng Chủ nó quá tham lam và khốn nạn thì chia tay thôi - Chứ cái góc nhìn "trả thù Cty" nghe nó hãm lol lắm mày ah !
 
Mày bốc đồng quá. Thế mà cũng bảo tao trả thù. Sao mày không để qua tết rồi nghỉ.
 
Nó có nghề ..lương cao cần cặc gì mấy đồng thưởng Tết ..mình đéo có nghề,,đéo có giá ...đành chịu thôi
 
Mày có thấy nó nói là "Lương nó tăng 30% so với chỗ cũ & Mới làm 4 tháng ko ?!" - Thằng Chủ nó cũng phải xem xét và cân đối rất nhiều thứ chứ có phải thích tăng là tăng đâu ?! Chưa kể chưa biết Thưởng cuối năm ntn mà ?! Bô bô ra để cho mấy thằng NV khác nó đố kỵ ah ?! Còn nếu thằng Chủ nó quá tham lam và khốn nạn thì chia tay thôi - Chứ cái góc nhìn "trả thù Cty" nghe nó hãm lol lắm mày ah !
như công ty t hiện tại đang nợ lương, bảo là họp để chốt doanh thu rồi trả nốt mà ngâm từ tháng 11 đến giờ rồi chưa thấy đâu :)) cứ gọi điện thì báo sang tuần trả mà 2 tháng trôi qua cmnr
 
Chủ tịch tập đoàn nó còn thay người mới dc thì le ve mấy thg nhân viên có là gì
M muốn trả thù thg sếp ml thì phải đâm nó vài nhát, hoặc làn nó thiệt hại về kinh tế ms gọi là trả thù
Xin nghỉ việc có cc gì gọi là trả thù, ngáo vl
Phải như tao :v nắm hết kết quả nghiên cứu r nghỉ :v 😂😂😂, tất nhiên là giờ nghiên cứu lại từ đầu cũng dc thôi, hẹn sếp 6 tháng nữa thì lại dc như này
 
lol, steven job chết nó còn thay dc thì m là cl gì mà 0 thay dc, m vô chưa dc 1 năm ở cty khác 0 dc tăng lương là bt, có clg phải ra vẻ, h sang cty kia m cũng 8 tháng 0 dc tăng thì m nhảy à
8 th m éo biết khai láo thành 1 năm à?
 
Thế mới thấy tụi Nhật Bản nó tuyển người ưu tiên trung thành chứ đéo cần tuyển thằng tài năng là có lý do cả.
 
như công ty t hiện tại đang nợ lương, bảo là họp để chốt doanh thu rồi trả nốt mà ngâm từ tháng 11 đến giờ rồi chưa thấy đâu :)) cứ gọi điện thì báo sang tuần trả mà 2 tháng trôi qua cmnr
Gặp t trễ lương nửa tháng là nộp đơn nghỉ mẹ rồi
 
Nói chung thằng thớt cũng có nhiều cái ức chế r, ở trong chăn mới biết chăn có dận. Việc đóng góp nhiều mà ko đc công nhận xứng đáng thì nghỉ là ch bthg , ko có gì mà phải trả thủ như văn của m diễn đạt. M đang làm tốt thì s lụy là bthg nhưng bọn nó cũng ko quá cần nếu m ko quá quan trọng thực sự. Nên ổn sống đc thì ở lại ko thì next sang bên khác và bỏ cái suy nghĩ trả thủ kiểu như m đang nghĩ đi. Trái đất tròn mà. Gud luck.
 
Thế mới thấy tụi Nhật Bản nó tuyển người ưu tiên trung thành chứ đéo cần tuyển thằng tài năng là có lý do cả.
Nhưng m quên 1 điều là mấy th sếp Việt điếm thúi , bẩn vl, cống hiến cho nó hết thời tuổi trẻ, mình già nó tìm thằng khác trẻ vô thấy, còn bọn Nhật làm càng lâu lương càng cao, đãi ngộ càng ngon, v mới tạo được niềm tin để tạo trung thành
 
Mấy thằng ngu, tao bảo trả thù ở đây đéo có nghĩa tao nghỉ cty sẽ chết hay sập gì, cái t muốn thấy là quấy rối và làm phiền hà mấy th sếp, nó phải tất tật đi tìm người mới, phải train lại, dự án sẽ delay, tao nhìn thế là vui rồi, cần cặc gì cty sập t mới vui :vozvn (20):
 

Có thể bạn quan tâm

Top