Hồi xưa cách đây 15-20 năm thì thi tuyển vào bank nó dễ, các chi nhánh có quyền tự mở kì thi rồi tự tuyển dựa trên định biên và quy mô chi nhánh các thứ, mà cái kiểu đó cũng là của các bank có vốn nhà nước thôi. Nên cũng có trò phụ huynh làm bank thì khi nghỉ có thể cho con hoặc cháu thay chỗ. Nhưng mà dần theo thời gian thì tới giờ việc xét tuyển nhân sự sẽ được tập trung hóa về lại trụ sở chính hoặc các vùng. Nên sẽ không có chuyện bố mẹ làm bank nghỉ thì con có suất đâu, nôn tiền ra hết. Chẳng qua là người ta cũng nể nang mà nhẹ hơn chút. Tuy nhiên các yếu tố cần có như bằng cấp các thứ vẫn phải có đủ. Trừ một số công việc như lái xe với quỹ các thứ thì may ra có thể dùng bằng cao đẳng chứ chuyện bằng trung cấp vào là gần như không thể.
Nếu đứa nào bảo vào bằng trung cấp thì có khả năng là nó làm nhân viên hỗ trợ, tức là nó ko ký hợp đồng dài hạn mà chỉ là nhân viên thời vụ thôi. Làm quen sau 1 thời gian học đủ bằng tại chức hay gì đó rồi tính tiếp. Bọn này công việc giản đơn vớ vẩn, lương fix sẵn ko có lương kinh doanh, có chăng chỉ thêm một số ưu đãi. Ví dụ như đợt 2 năm trước mà bọn VCB nó phát ipad cho nhân viên thì bọn nhân viên hỗ trợ kinh doanh này cũng có phần

Tuy nhiên nghỉ thì phải trả lại, đéo cho luôn đâu

Agribank nó là dạng kiểu vốn nhà nước hơi lâu

Tuy nhiên đúng ra thì lương nó rất khá

theo tao biết thì năm vừa rồi bọn nó được CHIA tối đa 18 tháng năng suất tùy chi nhánh. Nghĩa là cũng có thằng chi nhánh cao thằng thấp chứ ko phải thằng đéo nào cũng cao. Rồi còn chia theo xếp loại phòng, xếp loại cán bộ trong phòng. Nát thì 0.7 0,8. Làm tốt thì 1.1 đại khái thế.
Mà bank giờ có cái đéo gì đâu, làm thì cực khổ, thu nhập như cuối đầu bài. Big 4 thì áp lực lãnh đạo, TMCP thì áp lực chỉ tiêu, đống cứt nào cũng xêm xêm nhau chứ có đéo gì