vuacuaxam
Trưởng lão
Để có mức lương khủng đó ở VN (200m) phải lên tầm IT manager hay CTO rồi (chức danh tùy công ty), và nếu kiếm việc khác thì nó phải ngang hoặc hơn, nên ko lo vấn đề đào thải, vì cái thằng đã leo từ coder lên CTO rồi ko phải lo cạnh tranh với mấy thằng coder rank thấp mới ra trường nữa, nó chỉ cạnh tranh ở tầm CTO với nhau khi phải đi xin việc nếu xui lắm bị xa thải thôi, hoặc khi nó tự apply việc mới ngon hơn.
Còn nếu chỉ là coder mà mức lương thế thì nó thuộc hàng nhân tài trên thị trường lao động rồi, ko phải lo cạnh tranh lắm, một năm các trường đại học thải ra cả ngàn SV IT, nhưng những thằng giỏi thực sự và theo nghề tới cùng ko nhiều, nên thằng rất rất giỏi (lương 10K usd ở VN) ko sợ ko có việc, vì nó là elite trong lĩnh vực của nó rồi. Giống như Mbappe, Messi, Ronaldo trong lĩnh vực bóng đá vậy.
.png "Sex :vozvn (22):"){kind=icon}
IT ở đâu t không biết chứ xứ này 1 tháng trăm củ là t thấy đã hiếm cày bục trứng dái cũng hơn 10 năm.
