Hỏi các bác về vấn đề góp tiền thăm hỏi người nhà bị ốm trong cty

[Ongianga7]

Số là cty toàn công nhân có bố mẹ già,mà tuổi này thì ốm đau liên tục. Thế là tổ trưởng hay kêu gọi mỗi người góp 100k - 200k để đi thăm hỏi. Con ốm nằm viện cũng góp tiền, ba mẹ nằm viện cũng thăm hỏi,thậm chí có trường hợp cháu ốm cũng thăm hỏi. Nhiều trường hợp còn bị ốm nặng 2,3 lần trong năm. Cả năm phải góp hơn chục lần. Liệu có phải là quá tận dụng k mọi người. Vấn đề thăm hỏi là bình thường nhưng nó lạm dụng thu quá

 

[Ongianga7]

Ah.thêm nữa là hàng tháng đóng tiền 100k để ăn uống sinh nhật. Tính ra cả năm tốn hàng triệu đồng

 

[UncLake]

Việc đóng góp thăm hỏi là hợp lý nhưng nhiều thằng con ml lợi dụng quá thôi. Ba mẹ con cái nằm viện thì ok chứ đến cháu cũng thăm thì vl

 

[lahabanacigar]

Yêu cầu làm cái quy chế chi tiêu nó rõ ràng ra là được. Đối tượng nào và bệnh đến mức nào thì thăm hỏi?.
Đây cũng là 1 cách giúp đỡ một chút với người khó khăn, chia sẻ với người bệnh thôi. Chúng mày đừng sân si quá làm gì. Coi như làm từ thiện đi.

 

[goihang1]

Tùy chúng mày phải đặt ra quy chế thế nào mới nên thăm hỏi chứ, ví dụ người được thăm hỏi là bố, mẹ, con, vợ, chồng của người làm chung. phải nằm viện và nằm tối thiểu mấy ngày thì nên thăm. Mỗi lần đóng góp bao nhiêu, nếu đông công nhân thì nên 50k/người/lần. còn ít ít thì 100k/người/lần. cái này là tự nguyện nhưng cũng phải rõ ràng.

 

[0100110]

Bố mẹ ốm bình thường có gì mà phải thăm

 

[Ongianga7]

Bố mẹ ốm bình thường có gì mà phải thăm

Phải nằm viện bác ah. Có bà này bị gãy tay nên phải thăm hỏi, 3 tháng sau lại mổ thận nên cũng thăm hỏi. Có ông bố già 90t bị phì đại tuyến tiền liệt. Mỗi lần đau quá bí đại phải đi viện cũng thăm hỏi. Mà vài tháng lại đi 1 lần thì thăm hỏi tốn lắm. Nhưng trong tập thể kêu gọi đóng góp mình k góp k dc

 

[Tuan208]

Địt mẹ tháng trích 2% lương đóng quỹ công đoàn rồi. Vụ đau ốm này công đoàn lo chứ Lồn buồi gì bắt công nhân đi góp tiền???

 

[Dgnol]

Ah.thêm nữa là hàng tháng đóng tiền 100k để ăn uống sinh nhật. Tính ra cả năm tốn hàng triệu đồng

Tiền ăn uống thì ko nói.
Ốm đau thì có công đoàn rồi, chửi chết con mẹ nó đi em.
Giờ tứ thân phụ mẫu ốm đau còn phải thăm thì đúng mạt

 

[Buoito87]

Số là cty toàn công nhân có bố mẹ già,mà tuổi này thì ốm đau liên tục. Thế là tổ trưởng hay kêu gọi mỗi người góp 100k - 200k để đi thăm hỏi. Con ốm nằm viện cũng góp tiền, ba mẹ nằm viện cũng thăm hỏi,thậm chí có trường hợp cháu ốm cũng thăm hỏi. Nhiều trường hợp còn bị ốm nặng 2,3 lần trong năm. Cả năm phải góp hơn chục lần. Liệu có phải là quá tận dụng k mọi người. Vấn đề thăm hỏi là bình thường nhưng nó lạm dụng thu quá

dí buồi đóng nữa.

 

[akira.sg]

1, Công ty thường có quỹ công đoàn cho trường hợp hiếu hỉ.
2, Đi thăm người bệnh thì thăm Bản thân công nhân, nhân viên bệnh , Hoặc con của họ vì đây thuộc tuýp người phụ thuộc thhu nhập. chứ cháu chắt con card. Bố mẹ mất thì viếng.
Nói chung tất cả ở quỹ công đoàn, đóng góp ngoài thì tùy lòng hảo tâm. thế thôi.

 

[260887]

Cái đấy có tiền công đoàn đóng hàng tháng r trích ra mua quà cộng 1 cái phong bì nho nhỏ. Chứ chơi kiểu hụi góp thế này đéo ổn những đứa bố mẹ mất r thì sao.
T thấy cty m hơi vớ vẩn, còn trường hợp thăm hỏi cá nhân thì tùy quan hệ thân thiết mới đi chứ

 

[ditthangbanh]

Đưa ra quy định chung về thăm hỏi. Song thân phụ mẫu, con cái. Đong 500k mỗi lần. Hết đóng tiếp. Đống thành nhiều lần xót tiền. Mà nếu cty đông người thì đâu cần thiết mỗi lần thăm hỏi 100-200k, tính ra đến tiền triệu mỗi lần. Tình cảm thì 500k với hoa quả thôi.