Hay đi làm muộn

[Cannabinol]

T thấy m ghi mà đéo có hợp lý cc gì cả
Quan trọng lương của tụi nó thế nào thôi. Ở đây chắc lương đéo cao.
Chứ lương cao thì 1 phút nó cũng đéo dám đên muộn, tăng ca chưa cho về nó cũng đéo dám về
1 phần do các quản lý của thằng trên
T từng làm giám đốc sàn BĐS 2 năm. T đố thằng nào dám đi muộn. T chưa về t đố đứa nào dám về đó
Vì vậy lỗi do thằng quản lý là đầu tiền nên đừng trách cấp dưới

Mày lại nhầm. Tất nhiên có thằng này thằng kia. Thằng bạn t làm vinfast lương 40 50 củ hôm đéo nào cũng đến muộn 20 30p. Nó chấp nhận bị trừ lương luôn vì đéo thể đi sớm đc )

 

[5amset]

Láo lồn, ra vẻ trịch thượng. Gặp tao mà thái độ này, tao tạo phe lật con mẹ mày ra đường.

Vãi lol tư duy, chắc các Sếp sợ mày lắm ... ?! Tư duy thế này thì lập mẹ DN mà làm chủ cho nó đúng Style mày ah ...Ka ka

 

[Cuteodapxichloghe]

Mày lại nhầm. Tất nhiên có thằng này thằng kia. Thằng bạn t làm vinfast lương 40 50 củ hôm đéo nào cũng đến muộn 20 30p. Nó chấp nhận bị trừ lương luôn vì đéo thể đi sớm đc )

Thì 1 phầm tùy vào tính chất công việc nữa thôi. Vì đợt t làm là 8h tất cả phải tập trung nên phải đúng giờ. Ai o đúng được thì phải nghỉ

 

[ĐạiBoss]

T thấy m ghi mà đéo có hợp lý cc gì cả
Quan trọng lương của tụi nó thế nào thôi. Ở đây chắc lương đéo cao.
Chứ lương cao thì 1 phút nó cũng đéo dám đên muộn, tăng ca chưa cho về nó cũng đéo dám về
1 phần do các quản lý của thằng trên
T từng làm giám đốc sàn BĐS 2 năm. T đố thằng nào dám đi muộn. T chưa về t đố đứa nào dám về đó
Vì vậy lỗi do thằng quản lý là đầu tiền nên đừng trách cấp dưới

TML bốc phét kinh thế. Cho hỏi là
1. GĐ Sàn chắc Sàn môi giới hả
2. GĐ Sàn hay của CĐT (cái này t nghĩ đéo phải)
Nếu là 1 thì bốc phét nó vừa, ở cái nghành nghề này chấm công theo time là cái thứ xàm liz. OK

 

[dangkinickdehong]

Kêu nó ra hỏi lý do tại sao hay đi làm trễ,rồi cho nó bắt đầu làm trễ theo đúng ý muốn của nó, tiếp tục trễ thì trừ tiền. Kinh nghiệm của tao là mọi việc nhường nhịn theo kiểu nhắm mắt làm ngơ này sẽ tạo ra những việc chia tay trong tương lai. Còn chuyện đặc quyền thì chỗ nào cũng có hết , lính lác luôn chửi chủ cả quản lý đéo cần lý do nên ko cần bận tâm có đứa sẽ bảo mày sợ rồi abcxyz này nọ.

 

[Cuteodapxichloghe]

TML bốc phét kinh thế. Cho hỏi là
1. GĐ Sàn chắc Sàn môi giới hả
2. GĐ Sàn hay của CĐT (cái này t nghĩ đéo phải)
Nếu là 1 thì bốc phét nó vừa, ở cái nghành nghề này chấm công theo time là cái thứ xàm liz. OK

Vậy thì m đéo biết cc gì cả thì nín mẹ m đi.
Cty t bán đất nền. Chứ đéo phải căn hộ như cái suy nghĩ của m nha. Thời 2015 ấy. Cũng là chủ đầu tư luôn. Tự mua đất về tự phân lô bán đéo qua thằng l nào hết.
Mad tầm cở như m chắc còn con nít nên đéo hiêir cc gì đâu.

 

[ĐạiBoss]

Vậy thì m đéo biết cc gì cả thì nín mẹ m đi.
Cty t bán đất nền. Chứ đéo phải căn hộ như cái suy nghĩ của m nha. Thời 2015 ấy. Cũng là chủ đầu tư luôn. Tự mua đất về tự phân lô bán đéo qua thằng l nào hết.
Mad tầm cở như m chắc còn con nít nên đéo hiêir cc gì đâu.

TML lại A LUYỆN ALI MƠI MƠI cmnr. Thôi nói chuyện vs tml như m tốn nơ ron thần kinh lắm hahaa

 

[Cuteodapxichloghe]

TML lại A LUYỆN ALI MƠI MƠI cmnr. Thôi nói chuyện vs tml như m tốn nơ ron thần kinh lắm hahaa

Luện tới 2018 mới mở
Người mà đéo có kiến thức như m mà còn tỏ ra hiểu biết thì bớt bớt cái mỏ đi. Ngu mà thích thể hiện

 

[htp]

Trong đây có thằng nào làm sếp ko, nếu được chọn 1 đứa hay đi làm muộn ( dhs toàn muộn 10-20p) nhưng được việc, xử lí được nhiều việc của cty, đi làm là không bao giờ xin về sớm, tăng ca như nào cũng oke hay chọn 1 đứa đi đúng giờ, nhưng chỉ làm đúng việc với hết giờ là nó cút luôn, đôi khi còn xin về sớm liên tục thì bọn mày chọn đứa nào

Là tao, tao sẽ chọn đứa 2. Cứ làm đúng, tròn vai, tuân thủ kỷ luật đã. Người Việt mình hay soi lắm. Thằng 1 được việc nhưng tạo tiền lệ phá kỷ luật.

 

[Hugoboss989898]

Trong đây có thằng nào làm sếp ko, nếu được chọn 1 đứa hay đi làm muộn ( dhs toàn muộn 10-20p) nhưng được việc, xử lí được nhiều việc của cty, đi làm là không bao giờ xin về sớm, tăng ca như nào cũng oke hay chọn 1 đứa đi đúng giờ, nhưng chỉ làm đúng việc với hết giờ là nó cút luôn, đôi khi còn xin về sớm liên tục thì bọn mày chọn đứa nào

M làm sếp khó nhắc thì m nói hành chính nhắc. Ai đi trễ thì việc nhắc nhở là của hành chính. Còn m sếp trực tiếp thì quản lý chất lượng cv thôi. Nhắc ko oke thì trừ lương, ra quy định ai 1 tuần đi trễ 2 3 lần j đó ko cải thiện là gom lại trừ lương. Để nhân sự nó làm. Còn m quản lý cv thì ra deadline nộp trc cho m 5h chiều. Nó tự biết cách điều chỉnh tg. Nếu như m nói nó là đứa làm đc việc.