Đấy, còn đoán thế nào nữa? Những cái con có cái tâm địa hôi hôi thúi thúi như này, nhận được cái chức HR 1 cái, sẽ liền sử dụng lạm phát chức năng của HR và tưởng tượng bản thân là một vị thần linh quyền năng sẵn sàng đè bẹp, mạt sát người khác, đẩy người khác vào con đường thất nghiệp, trong khi bản thân chả có con mẹ gì hết, nhưng rồi thì sao, lũ HR có bao giờ nói ra những điều đó đâu

Tụi nó chỉ đặt cái suy nghĩ đó làm kim chỉ nam hành động thôi, còn đâu đó thực tế là nó vẫn đang làm tốt nhiệm vụ, đó là tăng độ khó khi phỏng vấn, và tuyển 1 cách ngẫu nhiên 1 đứa làm "gần được" những công tác được giao của công ty, nhưng những công tác đó quá dễ, ví dụ ngồi chà lết ở ghế, chờ khách vô ghi danh thì thằng con cặc nào chả làm được

Nhưng lẽ ra tuyển 1 thằng như tao vừa biết sửa PC, vừa đánh máy nhanh, vừa biết cách tư vấn, giao tiếp khi ghi danh khách hàng, thì tụi nó đéo tuyển, tụi nó chỉ tuyển 1 con đàn bà giống giống nó và chỉ biết có mỗi ghi danh, còn khi PC hư, hay mở cái task manager mà bị lỗi not respond thì cũng phải thuê hẳn 1 thằng IT HELD DESK để công ty tốn hẳn 7 triệu/ tháng

đấy, sự thất thoát 1 cách chính đáng giữa ban ngày ban mặt của công ty là đây chứ đâu, mà mấy thằng chủ doanh nghiệp có bao giờ biết đâu. Các chủ doanh nghiệp lúc nào chả giàu có, nhiều tiền, chi 7-8 triệu (cho IT HELPDESK nhưng lý do sâu xa là do nhân viên hành chính ngu lồn, nếu tao làm vào vị trí đó thì dương 7-8 triệu, có khi còn đi sửa PC cho toàn bộ Cty) ....những vị trí khác cũng thế, mỗi thứ tốn mỗi chút, con sâu đục bờ đê tạo ra lỗ hổng cho nước xô vỡ bờ đê là đây chứ đâu

Rồi dần dần công ty lỗ nhẹ, lỗ nhẹ thành lỗ nặng rồi bể. HR là con virus ăn mòn công ty chứ đâu, tao viết như vầy chắc sẽ có 1-2 thằng (mà sắp mở công ty) sẽ lưu ý, ít ra tao không viết vô ích