Concuaconcu
Cái lồn nhăn nheo
Lúc bán đc hàng thì nó tính lương cố định. Còn lúc đ bán được hàng thì nó tính theo doanh số.
)

thì thanh lọc chính là vứt bỏ những cái đéo nuôi được. chứ mày nghĩ saoThanh với chả lọc, nói vậy cho oai thôi.
Méo còn tiền nuôi nữa thì giải tán.
Mạnh dạn đền bù theo luật xem có dám ko hay lại chơi bài bẩn là đẩy cho việc vớ vẩn rồi ném đi xa … rồi điều chỉnh chính sách…
Lương vùng nào mà 8tr vậy mM nói vậy t thấy khác quan điểm của t, t k ưa thdd từ đợt dịch nhưng như các hãng fmcg sales thì ít nhất phải có lương cứng đủ ăn đủ xăng xe đủ nhà trọ thì mới đi cày được. Bảng lương tách riêng ra lương công nhật và lương KPI. Lương công nhật thì mức tối thiểu ( tùy vùng nhưng trung bình 8tr cho 8h làm việc 26 công) cả cty và nlđ đồng hành cùng nhau phát triển chứ đẩy lương doanh số hết thì có đồng hành cùng nlđ cái gì đâu. Bán có số thì nlđ sướng 1 cty sướng 3 nhưng thị trường chậm sức mua k có thì làm sao có số.
Giờ cắt giảm thì siêu thị 4 người cắt giảm còn 2 để 2 người còn lại đủ sống cho qua giai đoạn suy thoái chứ cả 4 đứa k lương cứng sức mua yếu thì mất cả 4.
Nói chung ông Tài thì tầm của ông cũng k phải thường rồi nhưng đứng ở góc độ của t thì thấy nước đi này đéo đúng
T nhầm nghĩ 4tr5 đéo biết sao đánh thành 8tr. M cũng sales àLương vùng nào mà 8tr vậy m
Lương vùng 1 cao nhất có 4tr6 bonus thêm thưởng phụ cấp cũng 5.5-6tr thôi
Tao ra xúc ngay con 15Mua máy được hậu mãi thêm thì ngon quá tao ra mua mớ luôn
Mày suy nghĩ tích cực chút được khôgthế giới di động làm đéo có ngày nghỉ trừ 4 ngày tết âm hả mày)))
1.Vậy hãy đăng đàn kêu gọi, chia sẻ khó khăn và đưa ra chính sách lúc khó khăn thay vì gí thẳng cái chính sách mà biết rằng méo thể thực hiện được.Nói đéo phải bênh nhưng Tài chủ nó phải gồng mình lèo lái cả tập đoàn,nhiều mảng,nhiều nhân sự,để vận hành đc cần tài chính rất lớn.mà đang thua lỗ ngập mặt,cty, tập đoàn nào giờ chả nợ NH.doanh thu sụt giảm mạnh,nó mà ko cắt giảm lương vs các chi phí thì đc mấy bữa là phá sản?nó thà "phụ người " để cố thoát cơn bĩ cực.nv nào bám trụ đc tới lúc cty hưng thịnh trở lại chắc chắn có 1 vị trí và thu nhập tốt hơn.cái này đã có với rất nhiều NV cũ thời cách đây 10 năm.còn nv ko muốn cùng chủ vượt qua đc thì nên đi tìm cv khác là bt.ai cũng có lựa chọn của mình.ai làm chủ 1 DN cũng sẽ làm như vậy nếu gặp khó khăn.cũng chẳng chủ DN nào muốn gặp tình trạng này cả.đi làm thuê thì phải biết chấp nhận quy luật này
Mài toàn đi xin mà nhỉGiảm giá thấp hơn hoangha, cellphones thì khác tự đến đéo cần mkt cc gì. như t mua đt thì so giá trước trên web chứ cần ra tiệm éo đâu. mkt cho nhiều vào nhưng giá cao hơn thì khách có lại éo
Bọn ở lại là trực chờ nhận hàng đêm đó.Tụi trai gái Thế Giới Di Động ngủ chung với nhau hả tụi mày,tối đi ngang thấy tụi nó đóng cửa vô ngủ chứ đéo về nhà riêng gì. Lâu lâu thấy gôm lại nhậu nữa.
thế đi làm công nhân với grab đi than clol gì![]()
Lương này thì còn thua Công Nhân
Làm gì có thoả thuận, nó gí thẳng vào tay.chính sách mới ban hành, luật chơi là của nó, vẫn là thoả thuận giữa 2 Bên. Ko ai ép cả
Trực gì mày cả chục xe luôn.Bọn ở lại là trực chờ nhận hàng đêm đó.
Ngủ như nào thì ko biết
vợ mày làm TGDD à. Nghe qua thấy ngon ngẻ rồiSt con vợ t nay còn đéo có Quản Lý luôn
Bế nó lên làm trợ lý, hài vc
Xam trc có thớt vụ này rồi.Trực gì mày cả chục xe luôn.
Mày hèn vl.xưa tao có thằng bạn làm trưởng chi nhánh tgdđ đm ra uống cf mặt cư vênh vênh ra giờ cho chết con đi me may...
Ừ m tội ngtaMày hèn vl.
Đứng qua 1 bên bùn lắmAi không làm được thì đứng sang 1 bên