Live Tại sao giờ các công ty giả vờ tuyển công việc nhiều?

Tudini

Chúa tể đa cấp
t lên mấy cái web xin việc như tob cv, career, thấy mấy cái công ty quen nhẵn mặt như inox tuần nào cũng tuyển, tuyển toàn vị trí lương rất cao như cửa hàng trưởng, quản lý, phó giám đốc, hay các vị trí trung bình hơn và nhàn hơn như trợ lý giám đốc, trực điện thoại, biên phiên dịch văn bản giấy tờ, kế toán giờ hành chính...v.v.v..v lương cũng 7-10 triệu, nhưng gửi email cv thì ko bao giờ thấy tụi nó trả lời, còn 1 số ít thì có trả lời nhưng bắt đầu chăn dắt đi khá xa, bắt nộp và chụp thêm giấy tờ thật, mặt trước mặt sau các loại, rồi dần dần lòi ra là công ty tín dụng cho vay (mình ko thích làm mấy cái cho vay).

bây giờ ko còn nơi nào có sự thật nữa sao? đến cả những công ti truyền thống mà cũng láo láo ra rồi, suốt ngày tuyển, nhưng xin thì ko thấy gì.


một số cty ko rõ là làm cái gì nhưng tuyển mọi miền đất nước, tuyển đúng cái chuyên môn mình có, nhưng xem kĩ thử địa chỉ ở đâu thì riêng phần địa chỉ là mấy trang web này giấu nhẹm, ko lẽ web nó cũng hợp tác lừa đảo?
 
Chỗ nào giấu địa chỉ thì là lừa r, nhưng có chỗ đàng hoàng thì nhiều ng nộp nó có nhiều lựa chọn
lạ ở chỗ là mấy trang đó cũng sẵn lòng giấu địa chỉ, hay là nó có tính năng muốn hiện hoặc không nhưng bọn lừa thích ẩn
 
Bên tao tuyển thật này, mà ứng viên như lồn:)) mới ra trường toàn đòi 15 củ:)) ảo ma haha
bên tao là ở đâu, địa chỉ? hay là kiểu công ty nổ, người muốn đi làm ở tỉnh A thì bạn sẽ nổ là địa chỉ ở tỉnh B rất xa và siêu xa?
 
bên tao là ở đâu, địa chỉ? hay là kiểu công ty nổ, người muốn đi làm ở tỉnh A thì bạn sẽ nổ là địa chỉ ở tỉnh B rất xa và siêu xa?
Tao đặc thù thiết kế, nên nói chuyện trên này cho vui:)) chứ t post tuyển dụng vào bài mày làm gì, nói thế thôi
 
Bài toán con gà quả trứng của mấy tụi HR đấy. Tuyển xong ứng viên nộp CV thì kiếm lý do ko match, nếu team nào trong cty có người vừa nghỉ thì HR lúc nào cũng có sẵn CV để backfill ngay.

Trừ khi ứng viên là người quá nổi bật, có tiếng trong cộng đồng. Còn ko thì nếu nộp đúng lúc tụi nó cần để lấp người thì ngon, không thì xui thôi.
 
Bài toán con gà quả trứng của mấy tụi HR đấy. Tuyển xong ứng viên nộp CV thì kiếm lý do ko match, nếu team nào trong cty có người vừa nghỉ thì HR lúc nào cũng có sẵn CV để backfill ngay.

Trừ khi ứng viên là người quá nổi bật, có tiếng trong cộng đồng. Còn ko thì nếu nộp đúng lúc tụi nó cần để lấp người thì ngon, không thì xui thôi.
hèn gì lâu lâu là thấy có người lên bài chửi HR, HR chỉ tuyển người thôi ngoài ra ko làm gì hết hả?
 
HR nó đéo có việc gì làm
Kiếm việc mà làm cả sếp chửi
Đăng lên, ứng viên nào ngon thì gọi đến phỏng vấn
Loại tạp nham nó cho next
 
hèn gì lâu lâu là thấy có người lên bài chửi HR, HR chỉ tuyển người thôi ngoài ra ko làm gì hết hả?
HR có khá nhiều phòng ban nhỏ. Tuỳ mức độ quy mô của công ty. Công ty lớn thì ngoaif tuyển dụng còn có thiết lập ctrinh đào tạo kỹ năng cho nhân viên, phúc lợi lương thưởng (lên chức, tăng lương sẽ nói chuyện với tụi này chứ kp tụi tuyển m). Rồi văn hoá công ty, tạo event ăn chơi nhảy múa…

TỰ nhiên thèm mấy em múi mít HR ở fpt ghê :))
 
HR có khá nhiều phòng ban nhỏ. Tuỳ mức độ quy mô của công ty. Công ty lớn thì ngoaif tuyển dụng còn có thiết lập ctrinh đào tạo kỹ năng cho nhân viên, phúc lợi lương thưởng (lên chức, tăng lương sẽ nói chuyện với tụi này chứ kp tụi tuyển m). Rồi văn hoá công ty, tạo event ăn chơi nhảy múa…

TỰ nhiên thèm mấy em múi mít HR ở fpt ghê :))
những cái event đó ko có hay có cũng đc, ko ảnh hưởng tới sản phẩm đầu ra của doanh nghiệp
 
những cái event đó ko có hay có cũng đc, ko ảnh hưởng tới sản phẩm đầu ra của doanh nghiệp
Có đấy. Nếu cty m là outsource hoặc dịch vụ tư vấn, kiểm toán… thì mấy event rồi tỷ lệ nhân viên nam/nữ m đều có thể lấy ra khoe để giành dựt hợp đồng về.
 
t lên mấy cái web xin việc như tob cv, career, thấy mấy cái công ty quen nhẵn mặt như inox tuần nào cũng tuyển, tuyển toàn vị trí lương rất cao như cửa hàng trưởng, quản lý, phó giám đốc, hay các vị trí trung bình hơn và nhàn hơn như trợ lý giám đốc, trực điện thoại, biên phiên dịch văn bản giấy tờ, kế toán giờ hành chính...v.v.v..v lương cũng 7-10 triệu, nhưng gửi email cv thì ko bao giờ thấy tụi nó trả lời, còn 1 số ít thì có trả lời nhưng bắt đầu chăn dắt đi khá xa, bắt nộp và chụp thêm giấy tờ thật, mặt trước mặt sau các loại, rồi dần dần lòi ra là công ty tín dụng cho vay (mình ko thích làm mấy cái cho vay).

bây giờ ko còn nơi nào có sự thật nữa sao? đến cả những công ti truyền thống mà cũng láo láo ra rồi, suốt ngày tuyển, nhưng xin thì ko thấy gì.


một số cty ko rõ là làm cái gì nhưng tuyển mọi miền đất nước, tuyển đúng cái chuyên môn mình có, nhưng xem kĩ thử địa chỉ ở đâu thì riêng phần địa chỉ là mấy trang web này giấu nhẹm, ko lẽ web nó cũng hợp tác lừa đảo?
7-10 tr thôi á.
Tụi nó kê vống lên 1000-2000-3-4000 biden ấy chứ.
Thế mới vợt đc nhiều hồ sơ ngon
 

Có thể bạn quan tâm

Top