Có Video x

[meo1234]

Làm mưa làm gió vì phần demo và trình đề tài ra. Còn public ở đây t nói là đưa vào ứng dụng như chatgpt hay copilot ấy để t sửa lại bài cho rõ. Outsource như Ấn Đụ thì chắc không chết nhưng nạc mỡ như VN thì có đấy, sau công nghệ nó update tiếp lên m sẽ thấy. Còn hiện tại như nói trên là chết bọn thợ code, bọn tay ngang "fullstack 6 tháng". Mà dm t viết không rõ thôi m suy luận đi chứ.

ấn đụ ngu hơn vn nhiều

 

[edges15]

Con devin này đang làm mưa làm gió ở silicon valley đấy. Nó là AI developer đầu tiên trên thế giới, x10 lần khả năng coding với copilot khi m chỉ cần prompting là code đc từ BE-FE, nó train được cho cả AI và giải thuật.

Mới demo qua chứ chưa vào sử dụng public như mấy con AI kiểu copilot, gpt, gemini,.. Cái này thì từ khi trend AI nhiều chuyên gia trong ngành cũng nhận định được rồi chả có gì mới mẻ. Có 1 thread nào đấy t cũng còm rồi là nó sẽ thay thế một số đầu việc thôi, cụ thể là thay thế thằng coder và bọn dev bootcamp yếu kiến thức nền tảng. Còn quy trình làm 1 phần mềm, hoặc các ngành hẹp khác của ngành thì đầy đầu việc, không thiếu đâu mà lo thất nghiệp. Chết bọn gia công phần mềm, nhường sân khấu cho engineer đúng nghĩa, các khâu khác cùng bọn làm research, architect vẫn sống nhăn răng. Như bọn swe nghiệp vụ đâu chỉ có code đầy phase họp lên họp xuống khó nhăn răng.
Tổng hợp lại là cách thức làm việc sẽ khác, công việc có hiệu suất cao hơn và chết mấy thằng gia công yếu kém, cùng đội tay ngang yếu nền tảng thế thôi.

Làm mưa làm gió vì phần demo và trình đề tài ra. Còn public ở đây t nói là đưa vào ứng dụng như chatgpt hay copilot ấy để t sửa lại bài cho rõ. Outsource như Ấn Đụ thì chắc không chết nhưng nạc mỡ như VN thì có đấy, sau công nghệ nó update tiếp lên m sẽ thấy. Còn hiện tại như nói trên là chết bọn thợ code, bọn tay ngang "fullstack 6 tháng". Mà dm t viết không rõ thôi m suy luận đi chứ.

Thằng em tao quen làm cho tư bản, nó lead 1 team senior 5-6 người (kinh nghiệm 15-20 năm từ Microsoft ra), tụi nó nhìn mấy con AI gọi là smart coder này xong cười thôi, rồi bỏ đi làm việc tiếp.

Ở góc độ quản lý, hay hiring manager thì người ta cũng cần người có kinh nghiệm làm việc. Kinh nghiệm ở đây không chỉ là về chuyên môn đâu mà còn những kĩ năng khác (tao nghĩ những thằng làm đủ lâu, suy nghĩ kĩ mới nhận ra) đó là khả năng làm việc nhóm, khả năng làm việc độc lập, biết xử lý vấn đề trong tình huống cấp bách, kĩ năng giao tiếp với các bên liên quan. Cái này thì AI sẽ và mãi không bao giờ làm được.

Tao tò mò hỏi vì thấy dân chúng nói AI nhiều quá, nghe hay quá chứ nó nói tao cũng mù tịt.

 

[LQDuy]

Thằng em tao quen làm cho tư bản, nó lead 1 team senior 5-6 người (kinh nghiệm 15-20 năm từ Microsoft ra), tụi nó nhìn mấy con AI gọi là smart coder này xong cười thôi, rồi bỏ đi làm việc tiếp.

Ở góc độ quản lý, hay hiring manager thì người ta cũng cần người có kinh nghiệm làm việc. Kinh nghiệm ở đây không chỉ là về chuyên môn đâu mà còn những kĩ năng khác (tao nghĩ những thằng làm đủ lâu, suy nghĩ kĩ mới nhận ra) đó là khả năng làm việc nhóm, khả năng làm việc độc lập, biết xử lý vấn đề trong tình huống cấp bách, kĩ năng giao tiếp với các bên liên quan. Cái này thì AI sẽ và mãi không bao giờ làm được.

Tao tò mò hỏi vì thấy dân chúng nói AI nhiều quá, nghe hay quá chứ nó nói tao cũng mù tịt.

tao thấy mấy thằng tốt nghiệp CS nó đăng nhiều quá fomo ấy mà

 

[edges15]

tao thấy mấy thằng tốt nghiệp CS nó đăng nhiều quá fomo ấy mà

Nghĩa là mới ra trường đó hả? Chắc không khác gì những thằng mới vào cũng thấy IT là vua của mọi nghề thôi. Càng lớn càng thấy những gì thực tế khác xa mình nghĩ lúc mình còn trẻ. Còn chuyên gia nào nhận định AI thay thế developer thì chắc phải coi lại chuyên gia đó là ai, kinh nghiệm ra sao, được cộng đồng cho mấy sao nữa.

 

[LQDuy]

Developer cái loại như lũ chúng mày thì nó đéo cần phải thay đâu. Chỉ cần layoff mấy nghìn thằng là trứng dái đánh loto ngay . Ngay bây h chỗ tao có hàng nghìn đơn xin vc cho 1 vị trí đấy

Mày làm chủ à giờ tao lên học kiểu gì để lọt vào mắt của mày

 

[hieucyber]

Thằng em tao quen làm cho tư bản, nó lead 1 team senior 5-6 người (kinh nghiệm 15-20 năm từ Microsoft ra), tụi nó nhìn mấy con AI gọi là smart coder này xong cười thôi, rồi bỏ đi làm việc tiếp.

Ở góc độ quản lý, hay hiring manager thì người ta cũng cần người có kinh nghiệm làm việc. Kinh nghiệm ở đây không chỉ là về chuyên môn đâu mà còn những kĩ năng khác (tao nghĩ những thằng làm đủ lâu, suy nghĩ kĩ mới nhận ra) đó là khả năng làm việc nhóm, khả năng làm việc độc lập, biết xử lý vấn đề trong tình huống cấp bách, kĩ năng giao tiếp với các bên liên quan. Cái này thì AI sẽ và mãi không bao giờ làm được.

Tao tò mò hỏi vì thấy dân chúng nói AI nhiều quá, nghe hay quá chứ nó nói tao cũng mù tịt.

Cái này t đồng ý với m, quy trình nó cũng nhiều phase và có những vấn đề họp cả tuần trời cũng chưa chắc ra được phương án tối ưu. Ngành thì nó nhiều SWE, IA, DE, DS, BA, BrSE,... chứ không riêng gì dev mà các ông cứ phải lo. Thằng nào chỉ code và nghiệp vụ kém sẽ đào thải. Nên có ra AI như này thì t thấy mừng! Hiệu quả làm việc tối ưu hơn mà tập trung cho các đầu việc khác, chuyên môn hóa hơn lọc bọn vớ vẩn đi

 

[Tính GiaoTính Giao is verified member.]

Tao nói thật chứ nếu 1 thằng biết trước tương lai chả bao giờ nó ngu đi nói cho thiên hạ, vì chả ai ngu đi tự phá cần câu cơm của mình. Biết trước tương lai thì sẽ âm thầm nắm lấy mọi cơ hội làm giàu, nâng tầm bản thân, ví dụ hồi 2009 biết trước 2021-2023 Bitcoin nó lên như này thì mua mẹ trước luôn 1 lượng cất đấy sau này giàu. Hay nói đơn giản là biết trước công ty nào cổ phiếu nó tăng thì mua luôn từ lúc nó mới chớm nở, biết trước lúc nào có chiến tranh thì tranh thủ làm những việc trước đi,...

Nói chung thấy bói nó cũng chỉ nói được tương đối thôi, chứ mấy thằng tuyên bố biết trước tương lai toàn xạo lolz hết vì chả thằng nào ngu biết trước lại đi nói ra hết

 

[LozTe]

Thằng em tao quen làm cho tư bản, nó lead 1 team senior 5-6 người (kinh nghiệm 15-20 năm từ Microsoft ra), tụi nó nhìn mấy con AI gọi là smart coder này xong cười thôi, rồi bỏ đi làm việc tiếp.

Ở góc độ quản lý, hay hiring manager thì người ta cũng cần người có kinh nghiệm làm việc. Kinh nghiệm ở đây không chỉ là về chuyên môn đâu mà còn những kĩ năng khác (tao nghĩ những thằng làm đủ lâu, suy nghĩ kĩ mới nhận ra) đó là khả năng làm việc nhóm, khả năng làm việc độc lập, biết xử lý vấn đề trong tình huống cấp bách, kĩ năng giao tiếp với các bên liên quan. Cái này thì AI sẽ và mãi không bao giờ làm được.

Tao tò mò hỏi vì thấy dân chúng nói AI nhiều quá, nghe hay quá chứ nó nói tao cũng mù tịt.

Mài chạy grab mà cái địt gì cũng biết vậy

 

[LozTe]

Mày làm chủ à giờ tao lên học kiểu gì để lọt vào mắt của mày

Trong khi mài ngồi đây xàm Lồn thì bọn kia nó đi pv cty rồi, tao nghĩ 1 lớp đh giờ chắc tầm 10,20 đứa top đầu sẽ có việc còn lại chạy grab hết

 

[nowisnow]

ngày mà excel ra đời họ nói ngành kế toán sẽ không còn và sau đó nó trở thành công cụ của kế toán
ngày mà devin ra đời họ nói ngành lập trình sẽ không còn.....quá ngây thơ.

Excel đéo biết giấu doanh thu, tăng chi phí. Đéo biết bùa phép BCTC, đéo biết đi tù.
Devin thì chỉ cần biết code thôi là 90% IT đi chạy grab rồi. 10% tinh hoa còn lại sẽ dùng AI như công cụ, thay thế cho 90% đã out.
Vấn đề là tml IT nào cũng đang rung đùi tự cho mình thuộc 10% còn lại

 

[zalenpuchim]

Cách đây nhiều năm tau không hiểu AI , tau cũng nghĩ nó chắc chỉ cũng là ngôn ngữ lập trình If Else mà thôi . Rồi nó ra chat GPT , Dall E , Midjourney .... thì tiếp xúc mới thấy nó quá khác biệt . Và càng ngày AI nó càng phát triển vượt bậc , ví dụ như con Sora AI . Hay con gì tạo Web trong 10 phút . Nhiều thằng làm lâu năm rồi , nó gần về hưu rồi thì nó cười cũng đúng vì nó đã trải qua giai đoạn con người nắm và xử lý công nghệ . GIờ nó gần nghỉ làm rồi thì 10 AI cũng vậy . Nhưng lớp trẻ sau này thì sao , định hướng thế nào khi làm việc với AI có thể nhanh hơn , ghi nhớ nhiều hơn , đồng thời cũng có thể thông minh hơn . Dòng chảy AI là không thể tránh khỏi , nên Musk hay Jensen Huang mới cảnh báo về AI . Rồi định hướng lớp con em mình học tập gì để phát triển sau này, hay cho nó làm Nail thì bền vững hơn

 

[edges15]

Mài chạy grab mà cái địt gì cũng biết vậy

Tao có khách quen về chơi hay Alo tao chở đi nhậu xong dần quen lần nào về cũng được bo và được đi nhậu chùa.

 

[tml1xxxtml2]

Con Devin này thì chưa test nên ko dám nói. Nhưng như con ChatGPT thì cũng chỉ nằm ở mức trợ giúp thôi. Riêng loại Dev bị mất việc thì để tao giải thích cho tụi bây nè. Tao đi làm đủ lâu để biết là có những việc nó éo hề khó, nó chỉ mất time làm (time code) và research lòng vòng trên google.
Những công việc như vậy thường sẽ giao cho tụi mới ra trường Junior hoặc tụi Junior lâu năm, là tụi Junior mà phải đợi mày chỉ hướng cho nó làm nó mới làm dc, còn ko cứ đù mặt ra dù đã đi làm lâu rồi.
Thì tụi mất việc chính là đám Junior lâu năm mà tao mới nói tới, lương tụi nó thường thì sẽ cao hơn đám mới ra trường, nhưng hiệu quả thì ko cao hơn bao nhiêu. Vậy thì thà để 1 thằng fresher + cái tool AI sẽ có lợi về mặt hiệu quả hơn. Senior chỉ cần ngồi review lại 1 người là đủ, thay vì trc đó phải review luôn cả những thằng Junior lâu năm

 

[lastheaven]

Con Devin này thì chưa test nên ko dám nói. Nhưng như con ChatGPT thì cũng chỉ nằm ở mức trợ giúp thôi. Riêng loại Dev bị mất việc thì để tao giải thích cho tụi bây nè. Tao đi làm đủ lâu để biết là có những việc nó éo hề khó, nó chỉ mất time làm (time code) và research lòng vòng trên google.
Những công việc như vậy thường sẽ giao cho tụi mới ra trường Junior hoặc tụi Junior lâu năm, là tụi Junior mà phải đợi mày chỉ hướng cho nó làm nó mới làm dc, còn ko cứ đù mặt ra dù đã đi làm lâu rồi.
Thì tụi mất việc chính là đám Junior lâu năm mà tao mới nói tới, lương tụi nó thường thì sẽ cao hơn đám mới ra trường, nhưng hiệu quả thì ko cao hơn bao nhiêu. Vậy thì thà để 1 thằng fresher + cái tool AI sẽ có lợi về mặt hiệu quả hơn. Senior chỉ cần ngồi review lại 1 người là đủ, thay vì trc đó phải review luôn cả những thằng Junior lâu năm

v là những tk junior sau vài năm sẽ tự bị đào thải à m

 

[Ignatz]

ngáo à
t xài copilot cả năm nay rồi

Chat bot AI tao hỏi về mấy cái phi tang xác, tư thế tình dục thì nó đéo trả lời. Đụ mẹ

 

[meo1234]

Chat bot AI tao hỏi về mấy cái phi tang xác, tư thế tình dục thì nó đéo trả lời. Đụ mẹ

hỏi con bot vợt điện trên đây nè

 

[LozTe]

Con Devin này thì chưa test nên ko dám nói. Nhưng như con ChatGPT thì cũng chỉ nằm ở mức trợ giúp thôi. Riêng loại Dev bị mất việc thì để tao giải thích cho tụi bây nè. Tao đi làm đủ lâu để biết là có những việc nó éo hề khó, nó chỉ mất time làm (time code) và research lòng vòng trên google.
Những công việc như vậy thường sẽ giao cho tụi mới ra trường Junior hoặc tụi Junior lâu năm, là tụi Junior mà phải đợi mày chỉ hướng cho nó làm nó mới làm dc, còn ko cứ đù mặt ra dù đã đi làm lâu rồi.
Thì tụi mất việc chính là đám Junior lâu năm mà tao mới nói tới, lương tụi nó thường thì sẽ cao hơn đám mới ra trường, nhưng hiệu quả thì ko cao hơn bao nhiêu. Vậy thì thà để 1 thằng fresher + cái tool AI sẽ có lợi về mặt hiệu quả hơn. Senior chỉ cần ngồi review lại 1 người là đủ, thay vì trc đó phải review luôn cả những thằng Junior lâu năm

Rồi cuối cùng đuổi hết để lại đám fresher cùng con bot, ngày qua tháng lại bọn ở trên già nghỉ hết,

Lứa đáng ra sẽ đc kế cận thì lại bị vắt chanh bỏ vỏ, rồi đám fresher kia do đếu đc ptr đã bị đá và cho đám fresher mới vào, rồi phụ thuộc hoàn toàn ai, và code còn như cứt hơn trc

 

[meo1234]

Rồi cuối cùng đuổi hết để lại đám fresher cùng con bot, ngày qua tháng lại bọn ở trên già nghỉ hết,

Lứa đáng ra sẽ đc kế cận thì lại bị vắt chanh bỏ vỏ, rồi đám fresher kia do đếu đc ptr đã bị đá và cho đám fresher mới vào, rồi phụ thuộc hoàn toàn ai, và code còn như cứt hơn trc

m nói cc gì v
vô chagpt cho nó viết lại dễ hiểu hơn đi 🙄

 

[meo1234]

Thằng em tao quen làm cho tư bản, nó lead 1 team senior 5-6 người (kinh nghiệm 15-20 năm từ Microsoft ra), tụi nó nhìn mấy con AI gọi là smart coder này xong cười thôi, rồi bỏ đi làm việc tiếp.

Ở góc độ quản lý, hay hiring manager thì người ta cũng cần người có kinh nghiệm làm việc. Kinh nghiệm ở đây không chỉ là về chuyên môn đâu mà còn những kĩ năng khác (tao nghĩ những thằng làm đủ lâu, suy nghĩ kĩ mới nhận ra) đó là khả năng làm việc nhóm, khả năng làm việc độc lập, biết xử lý vấn đề trong tình huống cấp bách, kĩ năng giao tiếp với các bên liên quan. Cái này thì AI sẽ và mãi không bao giờ làm được.

Tao tò mò hỏi vì thấy dân chúng nói AI nhiều quá, nghe hay quá chứ nó nói tao cũng mù tịt.

Bọn thợ may trước nhìn con máy may cũng cười đấy

 

[tml1xxxtml2]

Rồi cuối cùng đuổi hết để lại đám fresher cùng con bot, ngày qua tháng lại bọn ở trên già nghỉ hết,

Lứa đáng ra sẽ đc kế cận thì lại bị vắt chanh bỏ vỏ, rồi đám fresher kia do đếu đc ptr đã bị đá và cho đám fresher mới vào, rồi phụ thuộc hoàn toàn ai, và code còn như cứt hơn trc

Mày đọc đéo hiểu ý tao à? ý tao là cái đám đã qua thời Fresher/Junior mà đéo chịu improve bản thân. Những thằng đó đéo thể nào kế cận dc gì cả. Đó là tụi làm lâu năm nhưng đéo ai dám cho vị trí lead, toàn phải tuyển thằng lead về quản tụi nó, còn tại sao đéo đuổi thì đơn giản vì có kéo thằng Lead khác về mà bảo tụi nó làm những việc của thằng Junior thì có Lồn mà nó chịu về làm.

Trong khi tao nhắc đến đám fresher/junior ở trên bài đó. Tao có nói đến là tụi nó sẽ mới là đám dc AI hổ trợ nhiều nhất, chứ đéo phải đám senior như tụi mày sợ hãi đâu, vì về cơ bản senior nó đéo làm những việc vớ vẩn mà con AI nó làm. Tụi nó cần phải quan tâm đến những cái mang tính vĩ mô hơn. Nếu có dùng thì cũng mang tính research chứ đéo phải là ngồi code features lăn nhăn.

Tóm lại, AI là công cụ hổ trợ chứ đéo phải thứ cướp việc như tụi mày lo. Những đứa Fresher + Startup càng hưởng lợi từ AI vì nó giúp iterate process product/code lẹ hơn. Tao chỉ nói cho tụi bây hiểu là thay vì sợ thì nên mừng vì nó mở ra cơ hội mới. Chứ tụi bây có lo thì những thằng Enterprise nó cũng có care đéo đâu