Những câu chuyện về đám tuyển dụng HR ngu lồn

[Beautiful Checker]

Mua 3 củ trên mạng,kèm theo bảng điểm,đẹp hơn cả bằng thật,công chứng vô tư

công chứng thì cô có cái sổ đỏ giả mang đi công chứng ầm ầm
công chứng viên toàn bọn ngu Lồn

 

[backyism]

Mày thấy tao rao mua bán bằng giả trên này à??ngậm cứt phun người à??

Mày ăn ở không quá hay gì mà mua bằng giả rồi giả bộ xin vô ngân hàng?

 

[congphuong2004]

Mày ăn ở không quá hay gì mà mua bằng giả rồi giả bộ xin vô ngân hàng?

Lúc đó đường cùng thôi mày,sau đấy 1 thời gian tao qua Israel

 

[backyism]

công chứng thì cô có cái sổ đỏ giả mang đi công chứng ầm ầm
công chứng viên toàn bọn ngu lồn

Tao không biết nên nói tụi bây liều hay ngu. Đụ má làm bậy mà còn lên đây khoe

 

[backyism]

Lúc đó đường cùng thôi mày,sau đấy 1 thời gian tao qua Israel

Tao nghi thằng này có vấn đề tâm thần

 

[congphuong2004]

Tao không biết nên nói tụi bây liều hay ngu. Đụ má làm bậy mà còn lên đây khoe

Éo phải liều hay ngu mà là XH VN nó ngu,việc sử dụng bằng giả quá phổ biến ko phải là chuyện lạ,tuyển dụng yêu cầu bằng cấp là ngu Lồn

 

[congphuong2004]

Tao nghi thằng này có vấn đề tâm thần

IQ mensa của tao 203,não mở 15.02%,mày kiểm tra IQ não bộ lần nào chưa??

 

[congphuong2004]

Có j chứbg minh k

Ko mày ạ,lộ infor cá nhân trên này còn ngu hơn,bài học thằng vaidai94 còn nguyên,mày nghĩ tao dễ bị kích động show infor à???

 

[backyism]

Éo phải liều hay ngu mà là XH VN nó ngu,việc sử dụng bằng giả quá phổ biến ko phải là chuyện lạ,tuyển dụng yêu cầu bằng cấp là ngu lồn

Mày xài bằng giả thì mày cũng đéo có thực học thì mày làm đc cái con cặc gì? Td không yêu cầu bằng cấp vậy kêu mày tuột quần coi dái mày có xệ không hả? Ngưng xàm Lồn đi mày. Đụ má chuyện phạm pháp mà lên nói như thằng khùng

 

[congphuong2004]

Mày xài bằng giả thì mày cũng đéo có thực học thì mày làm đc cái con cặc gì? Td không yêu cầu bằng cấp vậy kêu mày tuột quần coi dái mày có xệ không hả? Ngưng xàm lồn đi mày. Đụ má chuyện phạm pháp mà lên nói như thằng khùng

Mày nói đúng rồi đấy,thực lực thực tế mới là quan trọng nhất, đào tạo ở VN nát hơn cả cứt,bằng đại học nhiều như lá mùa thu,tuyển dụng dựa vào bằng cấp sản phẩm của nền giáo dục ngu si là khôn à?? Đến cán bộ Đảng viên còn xài bằng giả để leo chức leo quyền, luật pháp như con cặc,lách được cứ lách,mày bớt ảo tưởng bản thân mày khôn đi,tự giác kiểm tra IQ mensa đi,tao dám chắc IQ mày éo quá 120

 

[knval82]

Kiếm con nào làm hr manager địt tung Lồn nó ra

 

[backyism]

Mày nói đúng rồi đấy,thực lực thực tế mới là quan trọng nhất, đào tạo ở VN nát hơn cả cứt,bằng đại học nhiều như lá mùa thu,tuyển dụng dựa vào bằng cấp sản phẩm của nền giáo dục ngu si là khôn à?? Đến cán bộ Đảng viên còn xài bằng giả để leo chức leo quyền, luật pháp như con cặc,lách được cứ lách,mày bớt ảo tưởng bản thân mày khôn đi,tự giác kiểm tra IQ mensa đi,tao dám chắc IQ mày éo quá 120

Có đứa nào biết cách để tao đá được thằng Lồn khùng điên này ra khỏi topic không bây?

 

[congphuong2004]

Có đứa nào biết cách để tao đá được thằng lồn khùng điên này ra khỏi topic không bây?

Mày xin lên làm mod rồi band tao,hoặc mày có quyền chặn mà,tao nói nhẹ nhàng mà đã bức xúc thế,IQ EQ thấp vcl thế mày,cứ thả lỏng tinh thần thoải mái thôi mày,đến lũ tinh hoa Do Thái gặp tao còn choáng nữa là người bình thường

 

[Beautiful Checker]

Tao không biết nên nói tụi bây liều hay ngu. Đụ má làm bậy mà còn lên đây khoe

cô theo gương khầy Quang và 8 keo

 

[backyism]

Kiếm con nào làm hr manager địt tung lồn nó ra

Vấn đề nằm ở đám tuyển dụng chứ đéo phải đám ở trên

 

[Thangrapper]

Có đứa nào biết cách để tao đá được thằng lồn khùng điên này ra khỏi topic không bây?

Chặn nó thôi. Chấp làm gì, tao chặn nó lâu r nên ko thấy đc nó nói gì

 

[Komodo1102]

Trc có 1 con Hr, do t việc với cty cũ (cty cũ thì cần 2 tháng để xin nghỉ việc rồi hoàn thiện giấy tờ), tao và con mụ đấy có giao kèo với nhau là là offer cho t vị trí phó phòng với mức lương 1k5$, cái này t ngu vì đáng nhẽ t nên bảo nó kí lại biên bản hoặc giấy chứng nhận. 2 tháng sau nó lại offer cho t vị trí khác và mức lương thấp hơn. Cay vl, t chửi thẳng mặt nó luôn và đi tìm luôn cv khác, vì ở lại làm thì nó cũng lừa mình tiếp thôi. T cũng mong con cái của con đó sẽ bị lừa như cách mẹ chúng nó lừa người khác

 

[backyism]

Chặn nó thôi. Chấp làm gì, tao chặn nó lâu r nên ko thấy đc nó nói gì

Do tao không muốn nó vô nói khùng nói điên làm loãng topic nên muốn tiệt nọc nó luôn

 

[Gaugausausau]

Đi pv có nhiều cái hài
Có đợt cô pv, trả lời ngon lành rồi, thằng pv hỏi có thể đi làm đc ngay ko, nó bảo về phần nó là ok rồi, chỉ còn việc cô với HR thôi
Thế mà đm về đéo thấy tin j luông
Nên chưa đến phút 90+1 thì chưa biết dc
Có lần thì pv vài cty, đến khi đi làm cty A đc 1 tuần rồi thì cty B gọi báo đỗ, cô bảo làm cho bên A rồi lương cũng tương đương với bên B nên thôi. Chiều nó gọi lại trả tăng 35% nữa, thế là lại khăn gói xin lỗi sang B làm

Bán sức lao động thì cũng cạnh tranh trao đổi ngang giá thôi. Ông hỏi dồn dập thì biết ông thất nghiệp ông cần việc hơn nên ép lương tuy trong bụng thấy ông có năng lực, ông làm chỗ khác thấy có người tranh giành năng lực của ông rồi rà soát 3-4 ứng viên thấy ông ngon nhất lại việc cần người nên cty lại tăng 35% lương. Những công ty hay deal lương kiểu này thường tư tưởng chốt lương 1 lần cho 5-7 năm nên phải để lạm phát, sau 3-4 năm mình làm được việc và muốn tăng thì xin đề xuất để tránh thiệt bản thân.

 

[John Henry DN]

Với cơ chế tuyển dụng hiện tại của mấy doanh nghiệp thì tụi nv tuyển dụng đang bị ảo tưởng quyền lực, tụi nó nghĩ tụi nó đang nắm quyền năng ban ơn cho người xin việc và lâu dài hình thành ra kiểu làm việc ngu lồn mà láo lồn của tụi nó.
Tao thấy đám này xứng đáng có 1 topic để kể về tụi nó vì tao cm dạo thấy tụi này cũng gây thù chuốc oán không ít ở cái xứ sở mộng mơ này.
Kể góp vui cho tụi bây trong quá trình tìm việc và làm việc tao đã gặp được những cái ngu lồn tiêu biểu sau đây của tụi nó :

1. Những vị trí văn phòng là tụi nó mặc định chỉ tuyển ngành kinh tế xh, còn ngành kỹ thuật thì tụi nó dòm bằng xong là phán không phù hợp rồi loại người ta ngay chứ đéo thèm đọc CV coi người ta đã từng làm cái qq gì. Đây là cái mà tao thấy ngu lồn nhứt và tồn tại trong tư duy của rất nhiều thằng đực con nái td. Đéo biết trường lớp nào dạy cho tụi nó cái tư duy ngu lồn này, làm như trong suy nghĩ của tụi nó học kỹ thuật là phải leo trèo, cầm búa cầm vít chứ đéo đc phép ngồi vp để làm giấy tờ, văn thư hay sao đó.
2. Gởi CV qua mail hay zalo hay fb thì đéo thèm hồi đáp để người ta biết có nhận được hay chưa.
3. Đọc CV mà đéo nắm bắt đc để rồi hỏi lại những câu rất ngu lồn.
4. Thấy người ta đổi 2, 3 công ty thì cho là người ta sẽ không làm lâu dài.
5. Gởi CV rồi mà còn bắt phải nộp hồ sơ công chứng đầy đủ mới hẹn pv kèm lời nhắn: không trả hồ sơ.
6. Phỏng vấn xong cũng đéo thèm báo cho người ta biết kết quả, phải để hỏi mới trả lời.
7. Hỏi khung lương để thỏa thuận mức lương thì đéo nói mà kêu tự đưa ra mức lương.
8. Xét độ tuổi, cái này tao thấy rất khốn nạn. Ai mà tầm 35 tuổi kiếm việc mà xin vô mấy vị trí nhơn viên bình thường không phải chức vụ quản lý này nọ là khả năng cao bị tụi nó gạt sang bên để ưu tiên tuyển đám con nít. Cái này tao cũng đéo biết ai dạy tụi nó luôn.

Thằng nào có kỷ niệm gì với tụi ngu lồn này kể thêm cho anh em biết chơi. Tao nhớ ra tao sẽ bổ sung thêm. Tao hy vọng sẽ có 1 bộ sưu tập những câu chuyện ngu lồn mà láo lồn của tụi nó.

Kinh nghiệm của tao:

CV không gửi qua Zalo hay Facebook, chỉ gửi qua mail. Công ty nào nó cũng có cái mail để nhận CV ứng viên hết, gửi qua mail nó chính thống hơn, dễ tra cứu tìm kiếm lưu trữ hơn và có thể HR nó nhiều đứa đọc đc mail hơn. Gửi qua zl, fb là quá thiếu chuyên nghiệp và thường tụi nó ko muốn tuyển mày mới kêu gửi qua mấy kênh đó cho vui và đéo ai biết.

Khung lương thì tao chưa thấy cty nào báo cho mày mà nó sẽ hỏi em đề xuất mức lương bao nhiêu thì phù hợp với em. Và cứ trả lời thẳng thắn với nó, nếu mày nói là tùy công ty thì nó sẽ đặt dấu hỏi về năng lực của mày, nên đề xuất mức lương phù hợp năng lực, đừng thấp quá cũng đừng cao quá, tốt nhất là cao hơn công ty cũ 1 tí là được, vì thường công ty nó có khung hết rồi nên đề xuất cũng chỉ để tham khảo thôi.

Còn phỏng vấn xong mà hơn tuần ko thấy nó báo gì thì đúng là sốt ruột hỏi confirm lại thôi chứ thực ra là 90% out mẹ rồi.

Còn độ tuổi thì tất nhiên nó phải xét, vì nó liên quan đến năng lực bản thân. Nếu mày 35 mà vẫn vác hồ sơ đi xin làm nhân viên quèn thì chứng tỏ mày chẳng có gì hơn mấy thằng choai là mấy. Độ tuổi đó thường người ta đi tìm vị trí quản lý chứ ko có làm nhân viên nữa. Và tuyển mấy thằng quá già vào làm nv khả năng học hỏi thì kém, cái tôi thì cao, lì lợm nói đéo nghe thì tuyển làm gì cho đau đầu.

Tao đã từng ở cả 2 vị trí, người phỏng vấn và người đi phỏng vấn và đó là những gì tao biết.

Còn HR láo lờ thì là rõ ràng rồi ko phải bàn cãi 🤣

 

[thanvuottru]

Bọn HR như kiểu quản ngục cmnl
Bọn ứng tuyển đang rầm rĩ ở dưới, bọn HR nó quát cho cả đám im phăng phắc.

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

tao có cái may mắn là làm mấy cty vốn nước ngoài hoặc cũng khá to, nên HR bài bản. ít có mấy cái ngu như của m, nhưng cái 1 là thường thấy.
tụi HR hay có định kiến về trường lớp.
nếu HR học FTU thì rất hay tuyển FTU, hoặc UEH, đại loại thế.

chuyện hr từ trường nào thì hay tuyển fresher trường ấy nó ăn vào máu rồi

nên ko lạ khi thấy tự dưng có những cty mà hết mẹ 1/3 1/4 nv là từ 1 trường

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

chuyện trên 35t đéo xin dc việc nữa là chuyện đang diễn ra ở TQ và VN mày ạ

do số lao động trẻ quá đông và dư thừa thì bọn cty nó kiểu thích tuyển đám trẻ hơn

 

[Kualalumpur]

Tao gặp HR phong thuỷ xem tướng, mặt tao hiền vl nó kêu mặt tao tướng không hợp với công ty

 

[NHMTXXX]

Tao đi làm lâu năm ở q công ty ngành f&b. làm trưởng 1 bộ phận quan trọng, với số lượng nhân sự khá đông nên khi tuyể dụng người mới đòi hỏi tay nghề-trinh độ chuyên môn đồng đều vói nhân sự hiện hũu thì mới hoạt động trơn tru,không gián đoạn hay lỡ nhịp. Và diều hiển nhiên là ưng tuyển vô bộ phận tao thì tao phải phỏng vấn final. cái đmn, bên hr sau này đéo cho tao phỏng vấn trực tiêp, mà bọn nó thấy thiếu người nên tự nhận luôn, mẹ nhận 1 đám ất ơ có cv nhìn đẹp vô bộ phận tau, hầu hết trong đó tay nghề không đáp ưng thái độ cũng lồi lõm, tao phát cáu tăng xông nhiều lần. haizz