Tao cũng làm trong nhơn sự tao trả lời mày nè:
1. Lọc cái con cặc, liếc coi học cái gì, loại. Những vị trí vp chuyên môn sâu như kế toán tao không nói, những vị trí chung chung của mấy việc hành chánh, thậm chí là cả làm nhơn sự thì mày loại người ta vì cái gì?
2. CV chứ không phải hồ sơ của lao động phổ thông nộp vài chục cái. Không có thời gian trả lời mày vẫn có thể hồi đáp bằng cách bấm like đv zalo, fb, mail thì có chức năng trả lời tự động.
3. Ngu lồn là đéo nắm bắt cơ bản được người ta đã từng làm gì đó. Tức là đọc CV mà như không đọc đó, có lẽ là không đọc luôn.
4. Đéo có ai 1 năm đổi 2, 3 cty mà đưa vô CV hết. Và thực tế là nếu không có vấn đề gì thì cũng đéo có ai mà nghỉ việc để phải chạy lòng vòng đi việc. Cty mày ổn thì không ai ngu mà nghỉ.
5. Hồ sơ cá nhơn của người ta, mày không tuyển thì mày phải trả lại. Tài nguyên cty gì ở đây?
6. Cái này tao thông cảm, vì tao biết cũng có khi quên nhưng có đứa là đéo thèm báo kết quả.
7. Nếu đã để mức lương trên CV thì hỏi khung lương để làm cái qq gì? Tao nói đơn giản, xin việc và tuyển dụng là quá trình trao đổi mua bán, ra giá và thỏa thuận. Thực chất mỗi cty đều có khung lương cho mỗi vị trí hết.
8. Lại nữa, 35t là phải làm ql hoặc leader. Ở đâu ra nhiều cái ghế ql cho mày làm vậy? Mà giả sử người ta từng làm leader rồi đổi cty người chấp nhận đứng máy là người ta có tội hả? Cái cốt lõi là làm đc hay không.
Ờ. Có những cái chưa bỏ được.png "Sex :vozvn (20):"){kind=icon}
Mossad mà hỏi tao thì tao sẽ trả lời thật
