Cảnh báo lừa đảo‼️ Làm sao để thu phục nhân tâm, khién ng khác sẵn sàng hy sinh vì lý tưởng của mình?

Quan trọng là phải giỏi xạo lồn
Chuẩn , này quan trọng nhất, tất cả những thằng sếp Việt t làm đều nói phét đéo ngượng mồm, ngồi nhậu mắt đảo như rang lạc, nhưng thời này mấy chiêu nói đạo lý éo còn hiệu quả nữa vì tụi nó khôn hết rồi, nói phét nhiều quá chúng nó phát hiện ra nó ghét thì lại bị đâm cho
 
Những thằng hy sinh vì lý tưởng của người khác đơn giản là thằng đó bị lừa. Muốn người khác hy sinh vì mình thì mình phải trở thành kẻ siêu lừa đảo. Cái mồm lúc nào cũng xoen xoét và thừa dã tâm để không thấy ngượng khi nói những lời lừa đảo thổ bỉ. Còn ngoài ra đéo có hy sinh con cặc gì ở đây sất, tất cả chỉ là trao đổi lợi ích!
tao đồng tình với ý kiến của mày, tất cả chỉ là trao đổi lợi ích
 
chưa hẳn. vì t đã cưu mang nhiều đứa khố rách áo ôm mà đến giờ đúng chỉ 1,2 đứa nó ở lại hoặc ít nhất là tao đăng cái hình lên fb nó còn vào hỏi han tí. còn lại cút hết, thậm chí còn cắn t.
Thế do cách sống của mày thôi. Cưu mang đéo đồng nghĩa với việc nó trung thành với mày.
Giống như kiểu em gái lang thang đc chủ chứa đưa về cưu mang làm đĩ!
Mày cưu mang truyền nghề nhưng lại bắt chúng nó cày tiền cho mày mà nhận lại đéo tương xứng -> mày lợi dụng sức lao động của chúng nó nên chúng nó chửi mày!
Còn mày cho chúng nó cái nghề để tự làm tự ăn, mày không động chạm vào quyền lợi, không đòi chia tiền của tụi nó thì nó chả coi mày như bố!

Tại sao Lưu bị, hồ chứa mưa, lưu quý ... lại có nhân tâm, vì tụi nó biết lồng ghép quyền lợi vào mục tiêu chung, tao có 10 thì mày cũng có 8-9 !
Chứ đéo phải tao trả mày lương 5tr còn lại tao bú tất, mày phải bán mạng cho tao hiểu chưa!
Đương nhiên khi công thành danh toại mày sút chúng nó như con chó rách cũng đc nhưng phải biết giấu dã tâm, biết cách ... lịch sử nhiều thằng làm thế rồi!
 
Tao đã từng làm quản lý, làm lãnh đạo và làm chủ. Nên tao hiểu phần nào.
Thực ra, đéo có cái gì gọi là lý tưởng. Chúng nó đi theo mày, vì miếng cơm manh áo, mày lo được cho chúng nó, thì chúng nó sẽ theo mày. Cách sống của mày chỉ được chúng nó tôn trọng khi mày lo được cho đàn em đi theo.
Khi tao làm quản lý (tổ trưởng, trưởng ca), tao sống cùng ae, làm cùng ae, đòi hỏi mọi chế độ cho ae từ cái suất cơm ca phải tăng định lượng lên, từ cái công vài tiếng đi tăng cường...vv. Sau lên làm lãnh đạo ko phải quản quân trực tiếp, thì mình phải điều hành xưởng làm sao cho đạt chỉ tiêu về sản lượng, chất lượng để ae lúc nào cũng đủ tiền lương, có tiền thưởng. Giờ làm chủ, thì phải lo được cho ae đồng lương, chỗ ăn nghỉ khi đi làm...vv
Tao thấy bọn Lưu Bị, Tào Tháo cũng đéo khác gì mấy. Muốn hút người tài, đầu tiên là phải chân thành, hai là phải cho người ta sân chơi, ba là phải đảm bảo được cuộc sống cho người ta (vợ con người ta). Thì người ta mới hết lòng phụng sự mình được.
Lưu Bị thủa khởi nghiệp, đéo tiền của Trương Phi cung cấp thì câu chuyện nó cũng chỉ dừng lại trên bàn nhậu.
Uống xong cắp đít đi về.
 
Chuẩn , này quan trọng nhất, tất cả những thằng sếp Việt t làm đều nói phét đéo ngượng mồm, ngồi nhậu mắt đảo như rang lạc, nhưng thời này mấy chiêu nói đạo lý éo còn hiệu quả nữa vì tụi nó khôn hết rồi, nói phét nhiều quá chúng nó phát hiện ra nó ghét thì lại bị đâm cho
Tao công nhận, văn đạo lý bây giờ nghe thối lắm! Nào là anh em sát cánh, nào là cố gắng anh em sau không thiệt thòi đâu.... văn này chỉ loè đc đám 25 tuổi còn ngây thơ thôi. Đụng đến chia tiền là từng đồng từng hào.
Tao đã từng cùng 1 team xây dựng công ty từ con số 0, chạy dự án từ lúc ngồi lên kế hoạch, đi thị trường, truyền thông ra sao ... trên cuộc nhậu thì ae cố gắng thành công chia tiền chia cổ phần chia % dự án. Đến lúc dự án đã tương đối vào quỹ đạo cần phân công rõ ràng về chức vụ, lợi ích thì nó tống cmn hết người nhà vào rồi bảo tụi tao kèm cặp, phân bớt quyền cho bọn nó quản lý là tao biết mùi thối đâu đây r! Team tao mới chơi bài trạng chết chúa cũng đứt dây! Ngưng hết mối hàng cũ, cho bọn người nhà tự bơi, nửa năm là tự sập!

Rút kinh nghiệm là anh em làm cộng tác, đối tác lợi nhuận chia như nào văn bản cụ thể, chia ngay khi tiền về . 2 là làm công lương, hết giờ tao về... đéo có cống hiến bù giờ, thêm giờ cc gì cả!
Hạn chế nhậu nhẹt, tốt nhất là đéo ... mấy thằng đực ngồi nhậu chỉ có chuẩn bị lừa nhau thôi!
 
Tao đã từng làm quản lý, làm lãnh đạo và làm chủ. Nên tao hiểu phần nào.
Thực ra, đéo có cái gì gọi là lý tưởng. Chúng nó đi theo mày, vì miếng cơm manh áo, mày lo được cho chúng nó, thì chúng nó sẽ theo mày. Cách sống của mày chỉ được chúng nó tôn trọng khi mày lo được cho đàn em đi theo.
Khi tao làm quản lý (tổ trưởng, trưởng ca), tao sống cùng ae, làm cùng ae, đòi hỏi mọi chế độ cho ae từ cái suất cơm ca phải tăng định lượng lên, từ cái công vài tiếng đi tăng cường...vv. Sau lên làm lãnh đạo ko phải quản quân trực tiếp, thì mình phải điều hành xưởng làm sao cho đạt chỉ tiêu về sản lượng, chất lượng để ae lúc nào cũng đủ tiền lương, có tiền thưởng. Giờ làm chủ, thì phải lo được cho ae đồng lương, chỗ ăn nghỉ khi đi làm...vv
Tao thấy bọn Lưu Bị, Tào Tháo cũng đéo khác gì mấy. Muốn hút người tài, đầu tiên là phải chân thành, hai là phải cho người ta sân chơi, ba là phải đảm bảo được cuộc sống cho người ta (vợ con người ta). Thì người ta mới hết lòng phụng sự mình được.
Lưu Bị thủa khởi nghiệp, đéo tiền của Trương Phi cung cấp thì câu chuyện nó cũng chỉ dừng lại trên bàn nhậu.
Uống xong cắp đít đi về.
Lãnh đạo phải biết lo cho bên dưới, anh em tâm sinh lý đầy đủ thì mới cống hiến đc, suy cho cùng thằng làm lãnh đạo cũng chỉ cần biết phân chia lợi ích cho tốt thôi! Phân phối đéo hài hoà là bên dưới nó làm loạn, làm phản cmn hết!
Nhìn hạng vũ với lưu bang đó! 1 thằng dẫn ae vào tần vương cung chọn gái cho ae hưởng sái hết! 1 thằng thì tướng chúng mày cần cái danh là đc phân chia đất làm cc gì! Rồi còn lại là lịch sử!
 
Ăn nhau ở bánh vẽ văn đa cấp

Tao công nhận, văn đạo lý bây giờ nghe thối lắm! Nào là anh em sát cánh, nào là cố gắng anh em sau không thiệt thòi đâu.... văn này chỉ loè đc đám 25 tuổi còn ngây thơ thôi. Đụng đến chia tiền là từng đồng từng hào.
Tao đã từng cùng 1 team xây dựng công ty từ con số 0, chạy dự án từ lúc ngồi lên kế hoạch, đi thị trường, truyền thông ra sao ... trên cuộc nhậu thì ae cố gắng thành công chia tiền chia cổ phần chia % dự án. Đến lúc dự án đã tương đối vào quỹ đạo cần phân công rõ ràng về chức vụ, lợi ích thì nó tống cmn hết người nhà vào rồi bảo tụi tao kèm cặp, phân bớt quyền cho bọn nó quản lý là tao biết mùi thối đâu đây r! Team tao mới chơi bài trạng chết chúa cũng đứt dây! Ngưng hết mối hàng cũ, cho bọn người nhà tự bơi, nửa năm là tự sập!

Rút kinh nghiệm là anh em làm cộng tác, đối tác lợi nhuận chia như nào văn bản cụ thể, chia ngay khi tiền về . 2 là làm công lương, hết giờ tao về... đéo có cống hiến bù giờ, thêm giờ cc gì cả!
Hạn chế nhậu nhẹt, tốt nhất là đéo ... mấy thằng đực ngồi nhậu chỉ có chuẩn bị lừa nhau thôi!
Do sống chó đậm chất dân An nam thôi, chứ chân tình bốn bể thì không thế
 
Lãnh đạo phải biết lo cho bên dưới, anh em tâm sinh lý đầy đủ thì mới cống hiến đc, suy cho cùng thằng làm lãnh đạo cũng chỉ cần biết phân chia lợi ích cho tốt thôi! Phân phối đéo hài hoà là bên dưới nó làm loạn, làm phản cmn hết!
Nhìn hạng vũ với lưu bang đó! 1 thằng dẫn ae vào tần vương cung chọn gái cho ae hưởng sái hết! 1 thằng thì tướng chúng mày cần cái danh là đc phân chia đất làm cc gì! Rồi còn lại là lịch sử!
nhiều thằng mang tiếng làm lãnh đạo nhưng vẫn không hiểu ra điều ấy
 
Ăn nhau ở bánh vẽ văn đa cấp


Do sống chó đậm chất dân An nam thôi, chứ chân tình bốn bể thì không thế
Ừ, sống lâu mới thấy những đứa mở mồm ra là tiền, lợi nhuận bao nhiêu mới là những đứa sòng phẳng, chơi đẹp ... chứ mở mồm ra nhân nghĩa, uy tín, phúc đức con cháu ... toàn loại xạo lol
 
Ừ, sống lâu mới thấy những đứa mở mồm ra là tiền, lợi nhuận bao nhiêu mới là những đứa sòng phẳng, chơi đẹp ... chứ mở mồm ra nhân nghĩa, uy tín, phúc đức con cháu ... toàn loại xạo lol
Do dân An nam đói khổ, sống chó, đâm chọc, ghen tị nhau nó ăn vào DNA rồi. 3 thằng trên chúng mày lôi ra làm ví dụ đều là 3 thằng Tàu, mà Tàu nó buôn bán phường hội kết bè khác hẳn dân An Nam ngu si ham vật chất trọng hình thức mê địt bọp lùn cả IQ lẫn EQ @khoaito20032022 @votdien @bodothanthien
 
Tao rất ghét thằng hưng mõm nhưng nó có nói một câu đúng: làm chủ muốn giữ được nhân tài thì phải học cách cộng, trừ, nhân, và "chia". Bọn chủ nhỏ ở xứ lừa thì toàn chỉ nghĩ đến cộng, trừ, nhân, mà đéo muốn "chia"
Chia cho bú cạn, cô nan phường, PCCC hết mẹ phần cho anh em
 
Đang có đề xuất cho mua quan bán tước rồi đó, doanh nhân lên làm quan, đúng là mạt triều có khác.
Lên làm quan thì phải chạy, nên phải tăng cường vơ vét để đủ tiền chạy và có lãi, từ đó đẩy nhanh sự sụp đổ của chế đụ.
Tiền và quyền, lúc chưa có gì thì ng ta cần tiền, khi có tiền rồi thì lại cần quyền.
 
t nhiều năm thắc mắc câu hỏi đấy rồi.
tao cũng cầm vài chục quân làm ăn buôn bán, mà chỉ cần khó khăn tí, nói nó tí là nó đòi nghỉ việc
kể cả những cái đứa đéo có gì trên người chỉ có điện thoại đen trắng vài bộ quần áo, tao gọi về dạy nghề, cho ăn ở, đéo tệ ngày nào nó cũng làm phản ra đi còn quay lại nói xấu
Chiều quá sinh hư, nghiêm khắc ngay từ đầu luôn để lọc đứa nào chịu được thì ưu ái cho nó hơn, dân xứ này thật sự từ nhỏ ko được dạy cách biết ơn, toàn xl biết ơn Đởn, trong khi chính bố mẹ chúng nó còn ko làm được thì đòi hỏi gì chúng nó biết ơn mày
Nhân tâm mà
 
Sửa lần cuối:

Có thể bạn quan tâm

Top