Có Hình Tại sao đạo đức làm việc của người Việt lại kỳ lạ như vậy?

[sauna]

Tết đang đến gần.





Giống như năm ngoái, họ nói rằng phải về quê sớm, và đơn phương thông báo rằng họ sẽ nghỉ thêm vài ngày trước và sau kỳ nghỉ Tết chính thức.





Khi tôi nói rõ rằng cách thông báo một chiều như vậy là hoàn toàn không thể chấp nhận được, thì họ nói sẽ nghỉ việc.





Trong tổng số 25 nhân viên, có tới 6 người thể hiện thái độ như vậy.





Người Việt Nam không có khái niệm về “đạo đức làm việc” hay sao?





Họ nhận mức lương hàng tháng là 24.000.000 VND.





Tôi nghĩ đây có lẽ chính là một trong những vấn đề khiến các tập đoàn đa quốc gia gặp khó khăn nhất khi kinh doanh tại Việt Nam.

 

[toilagamer852]

Cứ coi như họ dùng ngày nghỉ phép đi
Nói đi cũng phải nói lại, VN là nước xin nghỉ phép có lương khó mẹ nhất thế giới rồi
Ngày nghỉ hợp pháp dc luật quy định mà phải xin xỏ như con xin bố
Đầy đứa cả năm đéo thể xin nghỉ phép dc dù chỉ 1 lần
Và tất nhiên trong năm đó đéo nghỉ là mất, chả có đền bù cái gì cả

 

[shadownnnn]

M bữa nói làm ktv phải không, làm món này chiều nv như chiều vong vậy, nhất mấy con xinh hé

 

[Dicktator]

Ở Hàn có bao nhiêu kì nghỉ? Nếu đem so mà Hàn mà nhiều hơn thì m ko thể trách người duồn làm việc trên xứ duồn

 

[ChrisTran]

Tết đang đến gần.





Giống như năm ngoái, họ nói rằng phải về quê sớm, và đơn phương thông báo rằng họ sẽ nghỉ thêm vài ngày trước và sau kỳ nghỉ Tết chính thức.





Khi tôi nói rõ rằng cách thông báo một chiều như vậy là hoàn toàn không thể chấp nhận được, thì họ nói sẽ nghỉ việc.





Trong tổng số 25 nhân viên, có tới 6 người thể hiện thái độ như vậy.





Người Việt Nam không có khái niệm về “đạo đức làm việc” hay sao?





Họ nhận mức lương hàng tháng là 24.000.000 VND.





Tôi nghĩ đây có lẽ chính là một trong những vấn đề khiến các tập đoàn đa quốc gia gặp khó khăn nhất khi kinh doanh tại Việt Nam.

Với mức lương đó mày tuyển được 12 đứa xamers làm việc với hiệu quả gấp đôi. Tin tao đi =]]]]]

 

[sauna]

Cứ coi như họ dùng ngày nghỉ phép đi
Nói đi cũng phải nói lại, VN là nước xin nghỉ phép có lương khó mẹ nhất thế giới rồi
Ngày nghỉ hợp pháp dc luật quy định mà phải xin xỏ như con xin bố
Đầy đứa cả năm đéo thể xin nghỉ phép dc dù chỉ 1 lần
Và tất nhiên trong năm đó đéo nghỉ là mất, chả có đền bù cái gì cả

Đây không phải là vấn đề nghỉ phép có lương hay không lương.


Vấn đề nằm ở chỗ nhân viên đơn phương thông báo việc nghỉ phép.





Công ty có nội quy nội bộ, nhưng người Việt lại phớt lờ các quy tắc đó.


Đặc biệt mỗi khi đến dịp Tết, họ hành xử như thể hợp đồng một năm đã kết thúc, hoặc là nghỉ việc luôn, hoặc là về quê rồi không quay lại làm nữa.





Dù có thể nói là vấn đề trước sau, nhưng nếu kiểu hành xử như vậy cứ lặp đi lặp lại, thì thử hỏi có ông chủ nào còn muốn thật sự nghĩ cho người lao động Việt Nam và cải thiện đãi ngộ cho họ không?

 

[「Ngụy Quân Tử」]

Cứ coi như họ dùng ngày nghỉ phép đi
Nói đi cũng phải nói lại, VN là nước xin nghỉ phép có lương khó mẹ nhất thế giới rồi
Ngày nghỉ hợp pháp dc luật quy định mà phải xin xỏ như con xin bố
Đầy đứa cả năm đéo thể xin nghỉ phép dc dù chỉ 1 lần
Và tất nhiên trong năm đó đéo nghỉ là mất, chả có đền bù cái gì cả

Cái mày nói chắc là vị trí công việc thường trực mà lại làm việc độc lập, chứ có clg mà đéo xin nghỉ phép được. Hoặc dây chuyền 5 đứa nó xin nghĩ 1 đứa thay phiên thì 4 đứa còn lại gánh vẫn OK, chỉ là đông lào có thói rủ rê nhau xin nghỉ 1 lần 2, 3 đứa khiến dây chuyền đứng hình, điều phối bố trí bị xáo trộn thì có cl mà thằng quản lí chịu cho nghỉ phép.

 

[sauna]

M bữa nói làm ktv phải không, làm món này chiều nv như chiều vong vậy, nhất mấy con xinh hé

Là tiệm massage. Không chỉ massage viên mà ngay cả người được gọi là quản lý cửa hàng cũng không có trách nhiệm gì cả ㅋㅋ


Quản lý cửa hàng đó mỗi tháng gần như nhận 40.000.000 VND.





Người đó có năng lực nên mới nhận được 40.000.000 VND sao? Không phải.


Là vì tiệm tôi làm ăn tốt, khách Hàn tip nhiều nên mới có thể lấy được số tiền lớn như vậy.





Vậy người quản lý đó có nghĩ rằng dù có nghỉ việc ở tiệm này thì vẫn có thể kiếm được 40.000.000 VND không?


Hay là họ nghĩ rằng: tôi không cần 40.000.000 VND, quan trọng nhất là bây giờ được về quê ăn Tết và hưởng thụ?

 

[mot_dem_say]

Bên nước ngoài nó muốn nó nghỉ còn ác liệt hơn. Mà cơ bản là ngày nghỉ của người ta thì mắc cái đéo gì phải được duyệt mới nghỉ? Thiếu nhân lực cm gì đấy thì lãnh đạo tự đi mà lo đi chứ

 

[sauna]

Ở Hàn có bao nhiêu kì nghỉ? Nếu đem so mà Hàn mà nhiều hơn thì m ko thể trách người duồn làm việc trên xứ duồn

Tôi thấy những điểm mạnh đó nên mới đến Việt Nam.


Vậy tại sao tôi lại phải chiều chuộng họ hơn nữa?





Tôi đã trả cho nhân viên Việt Nam mức lương cao hơn rất nhiều so với bất kỳ cơ sở kinh doanh nào khác ở Việt Nam rồi.





Tại sao những người Việt ngu ngốc như mày, kể cả mày luôn, thì không dám nói một lời nào với chính phủ nước mình, chỉ biết im miệng chịu đựng, nhưng lại quay sang đòi hỏi vô lý với ông chủ nước ngoài – người thuê các người và trả lương cho các người?





Đồ ăn cắp khốn nạn.

 

[mr.bean832]

Tăng lương gấp đôi, đứa nào nghỉ đuổi mẹ luôn xem đứa nào dám nghỉ.

 

[sauna]

Địt mẹ bọn Hàn xẻng
Địt mẹ bọn chim bé
Địt mẹ bọn không có miền Bắc
Tụi m bóc lột người Việt bọn tao ít thôi
Bú cu đi con chó

Thằng điên này, so với ông chủ cùng quốc tịch của tụi mày thì tao trả lương ít nhất cao hơn 1,5 lần, vậy mà mày chửi tao à?


Đồ chó chết này, với cái chính phủ bóc lột tụi mày và mấy ông chủ cùng quốc tịch của mày thì mày không dám hé răng nửa lời, vậy mà lại quay sang chửi tao – người trả tiền cho mày nhiều hơn?


Chính vì thế nên bây giờ mày mới đang sống một cuộc đời chạm đáy như thế đấy.

Với mức lương đó mày tuyển được 12 đứa xamers làm việc với hiệu quả gấp đôi. Tin tao đi =]]]]]

Nhân viên thì lúc nào cũng có thể tuyển được.


Tôi chỉ thật sự quá ngạc nhiên khi người Việt Nam, thậm chí cả những người được gọi là quản lý, lại thiếu trách nhiệm đến mức này.

 

[quilacoste]

Cho nó nghỉ luôn thuê đứa khác vào làm lên đây khóc lóc cái con cặc gì

 

[sauna]

Cái mày nói chắc là vị trí công việc thường trực mà lại làm việc độc lập, chứ có clg mà đéo xin nghỉ phép được. Hoặc dây chuyền 5 đứa nó xin nghĩ 1 đứa thay phiên thì 4 đứa còn lại gánh vẫn OK, chỉ là đông lào có thói rủ rê nhau xin nghỉ 1 lần 2, 3 đứa khiến dây chuyền đứng hình, điều phối bố trí bị xáo trộn thì có cl mà thằng quản lí chịu cho nghỉ phép.

Ý tôi chính là vậy đó.


Chỉ cần làm đúng theo quy định, luân phiên với nhau để thực hiện quyền lợi của mình thì có vấn đề gì đâu.





Đằng này họ phớt lờ hết quy tắc lẫn lẽ thường, rồi dựa vào cảm xúc cá nhân và hoàn cảnh riêng để đưa ra những yêu cầu vô lý, nghe mà choáng.


Nếu chính họ là ông chủ, liệu họ có thể im lặng chấp nhận những yêu cầu như vậy không?





Dĩ nhiên là không rồi, dù sao thì những kẻ có suy nghĩ lệch lạc kiểu đó cũng chẳng bao giờ có khả năng trở thành ông chủ được, tôi biết chứ ㅋㅋㅋ

Bên nước ngoài nó muốn nó nghỉ còn ác liệt hơn. Mà cơ bản là ngày nghỉ của người ta thì mắc cái đéo gì phải được duyệt mới nghỉ? Thiếu nhân lực cm gì đấy thì lãnh đạo tự đi mà lo đi chứ

Chính vì mày sống với kiểu suy nghĩ đó nên đến giờ vẫn phải sống với mức lương thấp như vậy đấy.

 

[sauna]

Ý tôi chính là vậy đó.


Chỉ cần làm đúng theo quy định, luân phiên với nhau để thực hiện quyền lợi của mình thì có vấn đề gì đâu.





Đằng này họ phớt lờ hết quy tắc lẫn lẽ thường, rồi dựa vào cảm xúc cá nhân và hoàn cảnh riêng để đưa ra những yêu cầu vô lý, nghe mà choáng.


Nếu chính họ là ông chủ, liệu họ có thể im lặng chấp nhận những yêu cầu như vậy không?





Dĩ nhiên là không rồi, dù sao thì những kẻ có suy nghĩ lệch lạc kiểu đó cũng chẳng bao giờ có khả năng trở thành ông chủ được, tôi biết chứ ㅋㅋㅋ



Chính vì mày sống với kiểu suy nghĩ đó nên đến giờ vẫn phải sống với mức lương thấp như vậy đấy.

Mày nói vậy là vì mày chưa từng vận hành một cửa hàng bao giờ.


Ở góc độ ông chủ, việc tuyển nhân viên mới, rồi đào tạo nhân viên đó — tất cả những quá trình này đều là “chi phí”.


Làm ơn, nếu chỉ định nói mấy câu ngu xuẩn thì ngậm mẹ mồm lại đi.

 

[Người Vô Danh Tính]

Tết đang đến gần.





Giống như năm ngoái, họ nói rằng phải về quê sớm, và đơn phương thông báo rằng họ sẽ nghỉ thêm vài ngày trước và sau kỳ nghỉ Tết chính thức.





Khi tôi nói rõ rằng cách thông báo một chiều như vậy là hoàn toàn không thể chấp nhận được, thì họ nói sẽ nghỉ việc.





Trong tổng số 25 nhân viên, có tới 6 người thể hiện thái độ như vậy.





Người Việt Nam không có khái niệm về “đạo đức làm việc” hay sao?





Họ nhận mức lương hàng tháng là 24.000.000 VND.





Tôi nghĩ đây có lẽ chính là một trong những vấn đề khiến các tập đoàn đa quốc gia gặp khó khăn nhất khi kinh doanh tại Việt Nam.

Hàn thì hơn đéo gì.
Trước t làm LG
Có project đưa mấy lão già kiểu trưởng phòng, phó phòng sang nhà máy VN để cải tiến các thứ.
Đám nj suốt ngày ngồi vật vờ, rồi cuối tháng xin t cái báo cáo, chế cháo đi chút gửi lại về cty mẹ.
Nói chung cũng như đầu buồi cả thôi.
Bọn supplier là cty Hàn thì chuyên bịa đối sách.
Đạo đức của ng Hàn nói chung cũng đéo ra gì.
T làm bên cty Nhật thì thấy họ thật hơn, đạo đức có vẻ tốt hơn

 

[sauna]

Hàn thì hơn đéo gì.
Trước t làm LG
Có project đưa mấy lão già kiểu trưởng phòng, phó phòng sang nhà máy VN để cải tiến các thứ.
Đám nj suốt ngày ngồi vật vờ, rồi cuối tháng xin t cái báo cáo, chế cháo đi chút gửi lại về cty mẹ.
Nói chung cũng như đầu buồi cả thôi.
Bọn supplier là cty Hàn thì chuyên bịa đối sách.
Đạo đức của ng Hàn nói chung cũng đéo ra gì.
T làm bên cty Nhật thì thấy họ thật hơn, đạo đức có vẻ tốt hơn

Thằng lao động chân tay đơn giản trong nhà máy sản xuất LG thì làm ơn đừng có tỏ ra biết tuốt nữa được không?

 

[Người Vô Danh Tính]

Thằng lao động chân tay đơn giản trong nhà máy sản xuất LG thì làm ơn đừng có tỏ ra biết tuốt nữa được không?

a ko phải lao động chân tay.
còn m là 1 thằng con lai, bố là thứ hạ đẳng xứ Hàn, mẹ là múi mít Việt hám tiền.
nên bớt bớt xíu đi, cứt mà cứ nghĩ mình là fo mai

 

[sauna]

a ko phải lao động chân tay.
còn m là 1 thằng con lai, bố là thứ hạ đẳng xứ Hàn, mẹ là múi mít Việt hám tiền.
nên bớt bớt xíu đi, cứt mà cứ nghĩ mình là fo mai

Thằng ngu này sang Hàn chỉ đi làm công trình, làm phụ hồ mà bày đặt tỏ ra hiểu biết về Hàn Quốc ghê lắm ㅋㅋㅋ

 

[cat23]

Tết đang đến gần.





Giống như năm ngoái, họ nói rằng phải về quê sớm, và đơn phương thông báo rằng họ sẽ nghỉ thêm vài ngày trước và sau kỳ nghỉ Tết chính thức.





Khi tôi nói rõ rằng cách thông báo một chiều như vậy là hoàn toàn không thể chấp nhận được, thì họ nói sẽ nghỉ việc.





Trong tổng số 25 nhân viên, có tới 6 người thể hiện thái độ như vậy.





Người Việt Nam không có khái niệm về “đạo đức làm việc” hay sao?





Họ nhận mức lương hàng tháng là 24.000.000 VND.





Tôi nghĩ đây có lẽ chính là một trong những vấn đề khiến các tập đoàn đa quốc gia gặp khó khăn nhất khi kinh doanh tại Việt Nam.

Mày chia sẻ thêm về công ty mày làm mảng gì đi. Tao đi làm bao năm chưa nghe vụ tự ý nghỉ này. Ai cũng sợ mất việc mà. Trừ khi là nhà hàng quán rượu massage thì tụi nhân viên lại khác.

 

[Người Vô Danh Tính]

Thằng ngu này sang Hàn chỉ đi làm công trình, làm phụ hồ mà bày đặt tỏ ra hiểu biết về Hàn Quốc ghê lắm ㅋㅋㅋ

t vị trí chắc là cao hơn m
vì nghe giọng m là biết 1 thằng VN rộc
chắc giữ chức quản lý bé tí tẹo nhưng ảo tưởng x5, x10
chó giả làm hổ, giả sao đc, vẫn thèm cứt, vẫn sủa xằng xiên

 

[sauna]

t vị trí chắc là cao hơn m
vì nghe giọng m là biết 1 thằng VN rộc
chắc giữ chức quản lý bé tí tẹo nhưng ảo tưởng x5, x10
chó giả làm hổ, giả sao đc, vẫn thèm cứt, vẫn sủa xằng xiên

Ừ, cứ sống chăm chỉ trong mớ ảo tưởng của mày đi ㅋㅋㅋㅋ

 

[cons]

Đây không phải là vấn đề nghỉ phép có lương hay không lương.


Vấn đề nằm ở chỗ nhân viên đơn phương thông báo việc nghỉ phép.





Công ty có nội quy nội bộ, nhưng người Việt lại phớt lờ các quy tắc đó.


Đặc biệt mỗi khi đến dịp Tết, họ hành xử như thể hợp đồng một năm đã kết thúc, hoặc là nghỉ việc luôn, hoặc là về quê rồi không quay lại làm nữa.





Dù có thể nói là vấn đề trước sau, nhưng nếu kiểu hành xử như vậy cứ lặp đi lặp lại, thì thử hỏi có ông chủ nào còn muốn thật sự nghĩ cho người lao động Việt Nam và cải thiện đãi ngộ cho họ không?

đéo có chuyện phớt lờ quy tắc? phớt lờ quy tắc, vi phạm hợp đồng là đéo được trả lương rồi -.-

xin nghỉ là phải có phép, là phải thông báo đúng quy định của từng nội dung hợp đồng đã ký.

nghỉ vớ vấn để bị đuổi việc luôn hoặc không được thưởng tết à?

mày lấy thông tin ở đâu mà bảo vn - cái nước phụ thuộc vào fdi => phụ thuộc vào quy trình làm việc của nước ngoài vkl toàn nghỉ láo nháo?

thế nào là láo nháo? sếp bắt ở lại, đéo cho về bằng mõm, nhưng nhân viên nhất quyết bám sát điều khoản hợp đồng và quyền lợi lao động theo luật pháp hả?

 

[Duckknightx]

địt mẹ mày xuống dòng ít thôi. Mỏi hết cả mắt

 

[sauna]

địt mẹ mày xuống dòng ít thôi. Mỏi hết cả mắt

bú cu tao