Suốt 1 năm trời, tao đéo thấy tinh giản cái lồn gì
- Tạo bởi thelastcahuvi
- Start date
Thích Vét Máng
Trưởng lão
Có tinh chứ. vd nhé, 2 bộ thành 1 bộ là tinh giản rồi. Trước có 2 bộ sẽ có 2 bt, giờ chỉ 1 bt, còn cấp phó thì các bộ cộng lại giữ nguyên.
tuxedo
Đàn iem Duy Mạnh
Mày ko hiểu sai và người ta nói cũng ko sai, vấn đề chỉ là nằm ở chỗ vì máy quá nhẹ dạ, còn bọn tuyên láo hoạt động quá mạnh và gây cho người dân kỳ vọng vào một cơ chế đổi mới hoàn toàn trong các vấn đề dịch vụ công, NGAY LẬP TỨC, điều này là hoàn toàn ko thể, ko có chuyện đập 1 cái ầm vào là "win".
Ở đây mày có keyword "tinh giảm biên chế" , "số hóa" , chứ ko hề có chữ "tinh giản thủ tục"
Vấn đề thứ 1 "tinh giản biên chế"
Bản chất của tinh giản biên chế, ở đây ít nhất phải trải qua 3 giai đoạn:
Giai đoạn 1 là cắt giảm, cắt giảm dẫn tới hệ lụy là dồn việc vì quy trình thủ tục vẫn như cũ, ko thay đổi và chưa kể vấn đề phe cánh loại nhau, vậy thì sau tinh giản chỉ còn ở lại 2 thành phần, vẫn là thành phần cocc ăn ko ngồi rồi được cơ cấu, nhóm này vẫn chiếm số đông và thành phần thứ 2 là thành phần làm được việc, cày như trâu có năng lực. Còn thành phần bị loại là thành phần này nhàn nhạt, gốc bé, bú liếm cái bầu sữa nhà nước, an toàn, nhàn, phe thua cuộc, loại này ...
Thành phần thứ 2 sẽ làm nhóm ít nhất và gánh nhìu việc nhất trong tổ chức, để nhóm 1 cocc ăn không ngồi rồi hưởng sóng.
Giai đoạn 2, khi áp lực công việc dồn lên thành phần thứ 2 sẽ gây ra sai sót nhỏ, ức chế và bùng nổ, trong thời gian đó, sẽ có nhóm tiếp tục ko chịu được áp lực bị loại ra tiếp và khi ngân sách chi cán bộ bị siết chặt, người đứng đầu phòng ban/ủy ban dưới áp lực TW (phải là người có tâm) sẽ đành phải chọn người làm được việc thay vì nuôi 1 lô lốc con cái các cụ, tất nhiên thành phần số 1 vẫn sẽ còn đó nhưng rất ít và ko có ảnh hưởng nhiều đến guồn quay công việc => dẫn đến dù có cơ cấu mạnh, gốc to vẫn ko lên được cao, ko ra khỏi được cấp tỉnh/xã.
Giai đoạn 3, bắt đầu kèo thi thố tuyển dụng, đầu vào và lên ngạch chẳng hạn, một khi cái biên chế nhà nước ko còn "thơm" nữa, ko còn đảm bảo an toàn nữa và ko làm được việc thì chim cút chứ ko còn dựa hơi obz được nữa ... thì lúc đó cuộc chơi mới thực sự bắt đầu, tăng đãi ngộ, quyền lợi ... => thu hút nhân tài.
Nhưng đó là cả một quá trình dài, tao đoán phải 10 năm trở lên, ko làm cái rụp mà được ngay, giống như thời 97 bình thường hóa quan hệ Mỹ, gia nhập WTO, ban đầu FDI cũng còn rất dè chừng, đéo mẹ đổ cả triệu usd vào mà nó chơi game "quốc hữu hóa" chắc bọn FDI nó nhảy cầu.... thì thời điểm này cũng vậy, nhân tài vác đít chạy qua Mẽo, qua Tây, thằng ở lại thì tư nhân, big4, ko thì cũng FDI, hết, nghe tới nhà nước là lũ ngay một đám ăn hại nó đang đè đầu cỡi cổ mình, thơm tho nó gặm hết, xương với rủi ro nó đẩy cho mình, là mày mày có vào ko?, khi loại ra được 1 lô lốc đám ăn hại, thì công cuộc đổi mới thành công được, nhưng việc loại con cái mấy cha mấy chú NGAY ra khỏi cuộc chơi là điều khó, ko phải dễ.
Mày phải tạo được niềm tin cho giới học giả, trí thức ... ko thể bằng mồm được, mà phải bằng thực tế, vì cái đám "nhân tài" nó ko bán kem trộn online hay chạy grab, bọn nó đang chễm chệ làm giám đốc ở các tập đoàn FDI đa quốc gia, ngồi trong văn phòng một University nào đó bên Châu Âu hay Mỹ .... Tao ko tin người Việt ko yêu nước, chỉ là muốn họ làm cho mình, phải trả lời được câu hỏi "họ muốn gì và cần gì".
"Số hóa"
Từ những cái đơn giản nhất, 1 tờ đơn xin xác nhận cư trú, nhập hộ tịch, khai sinh ... cho đến những cái "khó xơi", chứng nhận đầu tư, cấp phép xây dựng, giao đất, quy hoạch, đấu thầu ... khi nó là 1 tờ giấy và tờ giấy đó cán bộ có thể hành mày cho ra ngô ra khoai , sửa tới sửa lui cho tới khi lòi ra tờ polyme. Kiện ư? kiện cái gì? anh đưa tôi hồi nào mà kiện? camera ư? hư rồi ... => nó sẽ dẫn đến giải pháp cho các vấn đề là tất cả đều sẽ được số hóa, đều được lưu trữ, có thể lục ra mà xử chứ ko cần 1 mồi lửa xóa sạch dấu vết, mọi thứ được giữ trong "digital" và ở cấp TW mới có quyền lật lại hồ sơ => tập trung quyền lực kiểm soát về 1 đầu mối TW, tránh loạn 64 sứ quân (giờ là 32).
Số hóa ko chỉ có ý nghĩa lưu trữ, nó còn là xác định quy trình (làm đúng chưa), thời hạn (có ngâm của người ta để chờ polyme ko), sai sót (thằng nào gõ vào thế này), ai sai ? (thằng nào dek chịu ký, thằng nào ký cái này), thời gian (tiến độ, thằng nào ngâm? tại sao ngâm?) ....
Rõ ràng, quy trình là chuẩn, chỉ là con người muốn làm cho nó trở nên khó khăn vì có khó khăn sẽ có bôi trơn, nên giải pháp số hóa là rõ ràng minh bạch và được lưu trữ tới thiên thu , an toàn nhất (trừ thằng hacker)
Vậy cái thằng dân, cái thằng mà đang gặp phải khó khăn, ko phải là quy trình, mà là cái tiến trình "số hóa", thật ra nó còn quá chậm chạp từ mặt kỹ thuật hạ tầng cho đến con người (cán bộ thực thi).
Cán bộ thì trình độ kém, smartphone 20 củ chỉ để nghe gọi nhắn tin, vì đã quen sáng cắp ô đi chiều cắp về, mọi chuyện đã có bố lo, chỉ cần ko cần làm là ko sai, ko sai thì an toàn.
Cơ sở hạ tầng, ko biết ổn ko nhưng hiện tại tao thấy đéo có gì gọi là ổn, chỉ ớ mức "mới xây xong chưa hoàn thiện" và trong giai đoạn open beta, chứ chưa thực sự triển khai rốt ráo, kiểm soát, bắt phạt...
Nhưng đây vẫn là phương án an toàn mà trước giờ VN vẫn lựa chọn, ko phải cái rụp là ăn ngay, nó sẽ dẫn đến phản ứng tiêu cực, rối loạn an sinh xã hội... mà phải thay đổi từ từ hành vi của con người từ lũ dân ngu tới đám cán bộ cấp thấp tham nhũng vặt, ăn không ngồi rồi.
Ở đây mày có keyword "tinh giảm biên chế" , "số hóa" , chứ ko hề có chữ "tinh giản thủ tục"
Vấn đề thứ 1 "tinh giản biên chế"
Bản chất của tinh giản biên chế, ở đây ít nhất phải trải qua 3 giai đoạn:
Giai đoạn 1 là cắt giảm, cắt giảm dẫn tới hệ lụy là dồn việc vì quy trình thủ tục vẫn như cũ, ko thay đổi và chưa kể vấn đề phe cánh loại nhau, vậy thì sau tinh giản chỉ còn ở lại 2 thành phần, vẫn là thành phần cocc ăn ko ngồi rồi được cơ cấu, nhóm này vẫn chiếm số đông và thành phần thứ 2 là thành phần làm được việc, cày như trâu có năng lực. Còn thành phần bị loại là thành phần này nhàn nhạt, gốc bé, bú liếm cái bầu sữa nhà nước, an toàn, nhàn, phe thua cuộc, loại này ...
Thành phần thứ 2 sẽ làm nhóm ít nhất và gánh nhìu việc nhất trong tổ chức, để nhóm 1 cocc ăn không ngồi rồi hưởng sóng.
Giai đoạn 2, khi áp lực công việc dồn lên thành phần thứ 2 sẽ gây ra sai sót nhỏ, ức chế và bùng nổ, trong thời gian đó, sẽ có nhóm tiếp tục ko chịu được áp lực bị loại ra tiếp và khi ngân sách chi cán bộ bị siết chặt, người đứng đầu phòng ban/ủy ban dưới áp lực TW (phải là người có tâm) sẽ đành phải chọn người làm được việc thay vì nuôi 1 lô lốc con cái các cụ, tất nhiên thành phần số 1 vẫn sẽ còn đó nhưng rất ít và ko có ảnh hưởng nhiều đến guồn quay công việc => dẫn đến dù có cơ cấu mạnh, gốc to vẫn ko lên được cao, ko ra khỏi được cấp tỉnh/xã.
Giai đoạn 3, bắt đầu kèo thi thố tuyển dụng, đầu vào và lên ngạch chẳng hạn, một khi cái biên chế nhà nước ko còn "thơm" nữa, ko còn đảm bảo an toàn nữa và ko làm được việc thì chim cút chứ ko còn dựa hơi obz được nữa ... thì lúc đó cuộc chơi mới thực sự bắt đầu, tăng đãi ngộ, quyền lợi ... => thu hút nhân tài.
Nhưng đó là cả một quá trình dài, tao đoán phải 10 năm trở lên, ko làm cái rụp mà được ngay, giống như thời 97 bình thường hóa quan hệ Mỹ, gia nhập WTO, ban đầu FDI cũng còn rất dè chừng, đéo mẹ đổ cả triệu usd vào mà nó chơi game "quốc hữu hóa" chắc bọn FDI nó nhảy cầu.... thì thời điểm này cũng vậy, nhân tài vác đít chạy qua Mẽo, qua Tây, thằng ở lại thì tư nhân, big4, ko thì cũng FDI, hết, nghe tới nhà nước là lũ ngay một đám ăn hại nó đang đè đầu cỡi cổ mình, thơm tho nó gặm hết, xương với rủi ro nó đẩy cho mình, là mày mày có vào ko?, khi loại ra được 1 lô lốc đám ăn hại, thì công cuộc đổi mới thành công được, nhưng việc loại con cái mấy cha mấy chú NGAY ra khỏi cuộc chơi là điều khó, ko phải dễ.
Mày phải tạo được niềm tin cho giới học giả, trí thức ... ko thể bằng mồm được, mà phải bằng thực tế, vì cái đám "nhân tài" nó ko bán kem trộn online hay chạy grab, bọn nó đang chễm chệ làm giám đốc ở các tập đoàn FDI đa quốc gia, ngồi trong văn phòng một University nào đó bên Châu Âu hay Mỹ .... Tao ko tin người Việt ko yêu nước, chỉ là muốn họ làm cho mình, phải trả lời được câu hỏi "họ muốn gì và cần gì".
"Số hóa"
Từ những cái đơn giản nhất, 1 tờ đơn xin xác nhận cư trú, nhập hộ tịch, khai sinh ... cho đến những cái "khó xơi", chứng nhận đầu tư, cấp phép xây dựng, giao đất, quy hoạch, đấu thầu ... khi nó là 1 tờ giấy và tờ giấy đó cán bộ có thể hành mày cho ra ngô ra khoai , sửa tới sửa lui cho tới khi lòi ra tờ polyme. Kiện ư? kiện cái gì? anh đưa tôi hồi nào mà kiện? camera ư? hư rồi ... => nó sẽ dẫn đến giải pháp cho các vấn đề là tất cả đều sẽ được số hóa, đều được lưu trữ, có thể lục ra mà xử chứ ko cần 1 mồi lửa xóa sạch dấu vết, mọi thứ được giữ trong "digital" và ở cấp TW mới có quyền lật lại hồ sơ => tập trung quyền lực kiểm soát về 1 đầu mối TW, tránh loạn 64 sứ quân (giờ là 32).
Số hóa ko chỉ có ý nghĩa lưu trữ, nó còn là xác định quy trình (làm đúng chưa), thời hạn (có ngâm của người ta để chờ polyme ko), sai sót (thằng nào gõ vào thế này), ai sai ? (thằng nào dek chịu ký, thằng nào ký cái này), thời gian (tiến độ, thằng nào ngâm? tại sao ngâm?) ....
Rõ ràng, quy trình là chuẩn, chỉ là con người muốn làm cho nó trở nên khó khăn vì có khó khăn sẽ có bôi trơn, nên giải pháp số hóa là rõ ràng minh bạch và được lưu trữ tới thiên thu , an toàn nhất (trừ thằng hacker)
Vậy cái thằng dân, cái thằng mà đang gặp phải khó khăn, ko phải là quy trình, mà là cái tiến trình "số hóa", thật ra nó còn quá chậm chạp từ mặt kỹ thuật hạ tầng cho đến con người (cán bộ thực thi).
Cán bộ thì trình độ kém, smartphone 20 củ chỉ để nghe gọi nhắn tin, vì đã quen sáng cắp ô đi chiều cắp về, mọi chuyện đã có bố lo, chỉ cần ko cần làm là ko sai, ko sai thì an toàn.
Cơ sở hạ tầng, ko biết ổn ko nhưng hiện tại tao thấy đéo có gì gọi là ổn, chỉ ớ mức "mới xây xong chưa hoàn thiện" và trong giai đoạn open beta, chứ chưa thực sự triển khai rốt ráo, kiểm soát, bắt phạt...
Nhưng đây vẫn là phương án an toàn mà trước giờ VN vẫn lựa chọn, ko phải cái rụp là ăn ngay, nó sẽ dẫn đến phản ứng tiêu cực, rối loạn an sinh xã hội... mà phải thay đổi từ từ hành vi của con người từ lũ dân ngu tới đám cán bộ cấp thấp tham nhũng vặt, ăn không ngồi rồi.
tuxedo
Đàn iem Duy Mạnh
Nói về độ chậm thì tao mới có ví dụ mấy bài post ở thớt khác, đéo mẹ, làm cái cc cho con bằng vneid, từ 3/12 tới bây giờ tao mới cầm trên tay, trong khi nộp đơn ngày 3, ngày 17 mới hiện thông báo "done" đã chuyển cho post.
Hên hôm nay post nó giao, mà tao thấy tracking trên app nó để tạo đơn ngày 12, giao thành công 13, dkm, vậy lỗi tính ra đéo phải thằng post, do cán bộ tìm được kẽ hở, lách bấm thành công ngày 17 nhưng treo , làm từ từ, đéo giao cho post => đéo có số vận đơn => khỏi check, gọi hotline càm ràm => " hiện tại các điện thoại viên đều ..." , lục zalo vneid đéo thấy.
Số hóa cc gì cũng duma cũng toàn mấy thằng khôn lõi
Hên hôm nay post nó giao, mà tao thấy tracking trên app nó để tạo đơn ngày 12, giao thành công 13, dkm, vậy lỗi tính ra đéo phải thằng post, do cán bộ tìm được kẽ hở, lách bấm thành công ngày 17 nhưng treo , làm từ từ, đéo giao cho post => đéo có số vận đơn => khỏi check, gọi hotline càm ràm => " hiện tại các điện thoại viên đều ..." , lục zalo vneid đéo thấy.
Số hóa cc gì cũng duma cũng toàn mấy thằng khôn lõi
Thế mới hay chứ
luv_
Chú bộ đội
- Giờ lắp camera Ây Ai rồi, nhưng vẫn đéo tinh giản bọn cảnh xát zao thông
Black Blade 051
Cái lồn nhăn nheo
Bộ máy tham nhũng cản trở phát triển đất nước mấy chục năm rồi do các người đứng đầu đất nước trước để lại . Nếu còn kéo dài thì còn chậm phát triển .
nguoivehuu
Đàn iem Duy Mạnh
Tĩnh lặng lại em nhé...
Bức xúc mất khôn... 1 hay vài tháng sau xem lại
phucgame181
Địt xong chạy
.png "Sex :vozvn (19):"){kind=icon}
ơ hay, sắp gộp ghế a1 với a2, tinh giản thế còn gì, m mong chờ gì ở cái đất nước này
Tinh trùng chứ tinh giản con mei gì?
Đừng nghe.............. hãy nhìn ...............
Đừng nghe.............. hãy nhìn ...............
Mày Nhìn Cái Chó Gì
Bò lái xe
Mày không thấy , không có nghĩa là không có
Dân đóng , nhưng chắc đéo gì mày đã đóng , đéo lo làm ăn , cứ ở đấy mà gào mõm lên
Mrty.go.vn
Thanh niên Ngõ chợ
bạn ý kiến là bạn đéo yêu lước roàiCó thể bạn quan tâm
