Live Nghỉ việc ở công ty, tao đang rơi vào tình thế bất lợi, nhờ các tml tư vấn giúp case này với

[Thợ Bắn Tinh]

Nó thông đồng với co nan cho tội tống tiền đấy
Cứ cầm hết các quyết định trong tay rồi làm đơn khởi kiện

lấy lại tiền của mình chứ không phải là cướp.
ví dụ 1 cty muốn cho 1 đứa nghỉ, thì sẽ cho bọn hr thỏa thuận x tháng lương, còn bthg đéo có quyền sa thải người lao động mà không có lý do chính đáng , còn tống tiền như m nói là bảo cty đưa m 1 tỷ để m ko kiện, gửi đơn. khác nhau ý nghĩa hoàn toàn

 

[nungcacmongmanh]

Nghỉ 5 ngày không được approved thì mày sai rành rành rồi. Chỗ tao nghỉ quá 5 ngày không phép là coi như bỏ việc, cho chim cút luôn.

Tốt nhất là im miệng lại, nghỉ êm đẹp rồi kiếm việc mới. Dây dưa đéo được lợi lộc gì, bọn HR nó có network ngầm, vào blacklist thì mấy cty khác nó ngại tuyển.

Trước đây tôi chỉ làm doanh nghiệp Trung Quốc nên chưa có kinh nghiệm nghỉ việc, bởi làm với chủ TQ tư nhân muốn nghỉ dễ vl.... thậm chí xù cũng dễ....

Đây là cty chủ VN đầu tiên vào làm, nên hơi non chưa có kn nghỉ rút êm.... haizzz

 

[nungcacmongmanh]

Chúng nó đàm phán với nhau xong gỡ bài thôi @hungso

Tôi hỏi bác nếu con trưởng phòng nhân sự có hành động gọi điện thoại đến bố mẹ tôi, khủng bố tinh thần người nhà tôi, thì tôi định dọa nó làm đơn ra công an được ko bác nhỉ

 

[nungcacmongmanh]

lấy lại tiền của mình chứ không phải là cướp.
ví dụ 1 cty muốn cho 1 đứa nghỉ, thì sẽ cho bọn hr thỏa thuận x tháng lương, còn bthg đéo có quyền sa thải người lao động mà không có lý do chính đáng , còn tống tiền như m nói là bảo cty đưa m 1 tỷ để m ko kiện, gửi đơn. khác nhau ý nghĩa hoàn toàn

Ok đúng rồi bác, lấy lại tiền của mình thôi bác à......

 

[SirCumAlot]

Tôi hỏi bác nếu con trưởng phòng nhân sự có hành động gọi điện thoại đến bố mẹ tôi, khủng bố tinh thần người nhà tôi, thì tôi định dọa nó làm đơn ra công an được ko bác nhỉ

Có bằng chứng ko ? Má cty gì hãm Lồn vậy

 

[Dân Tổ]

Tôi hỏi bác nếu con trưởng phòng nhân sự có hành động gọi điện thoại đến bố mẹ tôi, khủng bố tinh thần người nhà tôi, thì tôi định dọa nó làm đơn ra công an được ko bác nhỉ

Cái này ngon luôn nhé, CA bây giờ rất thích những trường hợp như này, mừng quá làm tiền cty quá yêu luôn.

 

[nungcacmongmanh]

Có bằng chứng ko ? Má cty gì hãm lồn vậy

Cái này ngon luôn nhé, CA bây giờ rất thích những trường hợp như này, mừng quá làm tiền cty quá yêu luôn.

Có bằng chứng bác à, có cả tin nhắn zalo nó nhắn tin đến bố tôi luôn, tôi vẫn lưu lại để chờ dịp 2 bác à

 

[nungcacmongmanh]

Cái này ngon luôn nhé, CA bây giờ rất thích những trường hợp như này, mừng quá làm tiền cty quá yêu luôn.

ok bác, tôi sẽ thủ thế cái này

 

[Vương Chí Sềnh]

Kiện chết mẹ nó đi, có khi lại kiếm được thêm 1 năm lương nữa.

 

[nungcacmongmanh]

Kiện chết mẹ nó đi, có khi lại kiếm được thêm 1 năm lương nữa.

Ok bác, t sẽ im im cho xong , bao giờ nghỉ việc t sẽ tham khảo các bác để kiện lại bọn này

 

[Dâm dê dô dáo dục]

Trong đây có nhiều bạn bị cty đuổi cổ quá vậy,mình chạy grab mà thấy thương thương

 

[Damdedetien]

vậy nên bị dồn đến bước đường này cũng là cái dại nhớ đời bạn à..... thật ra t muốn nghỉ , bùng cmn luôn từ đầu rồi , mà bọn này nó biết sđt bố mẹ mình, nó gọi điện làm ông bà già cũng lung lay, nói lại t này kia.... haizzz giờ mới thấy mình hơi dại dột

Chứ còn gì nữa. Thôi thì cố lấy được thì lấy, ko lấy được thì mày cũng phải nhìn lại sai lầm của mình và tìm hướng đi mới thôi. Tương lai sắp tới quan trọng hơn, đừng vì này mà suy nghĩ quá nhiều. Ví như trong 2 bên có 1 ng sai thì oke, đằng này m cũng sai.

 

[nungcacmongmanh]

Chứ còn gì nữa. Thôi thì cố lấy được thì lấy, ko lấy được thì mày cũng phải nhìn lại sai lầm của mình và tìm hướng đi mới thôi. Tương lai sắp tới quan trọng hơn, đừng vì này mà suy nghĩ quá nhiều. Ví như trong 2 bên có 1 ng sai thì oke, đằng này m cũng sai.

Okie bác.... thôi giờ cứ im im tỏ vẻ ngoan vậy, xong việc nghỉ rồi tính.....

 

[nungcacmongmanh]

@Dân Tổ Tôi hỏi bác tý, tầm khoảng giữa tháng 3, con trưởng phòng nhân sự bên tôi nó gọi tôi lên phòng, cùng với thằng quản lý trực tiếp tôi, trong buổi đó con TPNS có dọa (tôi có ghi âm lại rõ) là : nếu tôi ko hợp tác bàn giao, hay có thái độ không tốt, nó dọa gửi đơn từ, công văn đến 3 nơi, 1 là sau này nếu tôi đi đến công ty khác, nó sẽ điều tra công ty mới của tôi và gửi giấy đến nói tôi là nhân viên ko tốt , 2 nó gửi đến công đoàn lao động, 3 là nó gửi đến bảo hiểm xã hội. Tôi xin hỏi bác những lời đe dọa này có vi phạm luật lao động hay vi phạm pháp luật không nhỉ ?

 

[bubu333]

Gặp cty nó lì lì kiện cũng chua, t từng kiện 1 cty như vậy, ra tòa luôn, tòa xử thắng, thi hành án thì cty nó đổi tên cty, đổi luôn cả người đại diện, giờ cũng đếch biết sao

 

[quatlam1]

Cty tư nhân thì kiện đc
Cty nhà nước thì sao hả bọn m

 

[SirCumAlot]

Gặp cty nó lì lì kiện cũng chua, t từng kiện 1 cty như vậy, ra tòa luôn, tòa xử thắng, thi hành án thì cty nó đổi tên cty, đổi luôn cả người đại diện, giờ cũng đếch biết sao

Quan trọng là nó sẽ bị điều tra và bị vắt mất tiền đấy. Bơm đéo đủ có khi dính án

 

[nungcacmongmanh]

Quan trọng là nó sẽ bị điều tra và bị vắt mất tiền đấy. Bơm đéo đủ có khi dính án

Chuẩn bác

 

[SirCumAlot]

@Dân Tổ Tôi hỏi bác tý, tầm khoảng giữa tháng 3, con trưởng phòng nhân sự bên tôi nó gọi tôi lên phòng, cùng với thằng quản lý trực tiếp tôi, trong buổi đó con TPNS có dọa (tôi có ghi âm lại rõ) là : nếu tôi ko hợp tác bàn giao, hay có thái độ không tốt, nó dọa gửi đơn từ, công văn đến 3 nơi, 1 là sau này nếu tôi đi đến công ty khác, nó sẽ điều tra công ty mới của tôi và gửi giấy đến nói tôi là nhân viên ko tốt , 2 nó gửi đến công đoàn lao động, 3 là nó gửi đến bảo hiểm xã hội. Tôi xin hỏi bác những lời đe dọa này có vi phạm luật lao động hay vi phạm pháp luật không nhỉ ?

Ko chắc mang ra luật sư tư vấn thôi. Nếu m nhây đc thì con Lồn đấy sẽ bị hành ra bã đấy.

 

[nungcacmongmanh]

Ko chắc mang ra luật sư tư vấn thôi. Nếu m nhây đc thì con lồn đấy sẽ bị hành ra bã đấy.

ok cảm ơn bro, tôi sẽ nhây làm đúng và đủ 45 ngày theo quy định của luật LĐ, xem chúng nó dám làm gì....

 

[Vương Chí Sềnh]

@Dân Tổ Tôi hỏi bác tý, tầm khoảng giữa tháng 3, con trưởng phòng nhân sự bên tôi nó gọi tôi lên phòng, cùng với thằng quản lý trực tiếp tôi, trong buổi đó con TPNS có dọa (tôi có ghi âm lại rõ) là : nếu tôi ko hợp tác bàn giao, hay có thái độ không tốt, nó dọa gửi đơn từ, công văn đến 3 nơi, 1 là sau này nếu tôi đi đến công ty khác, nó sẽ điều tra công ty mới của tôi và gửi giấy đến nói tôi là nhân viên ko tốt , 2 nó gửi đến công đoàn lao động, 3 là nó gửi đến bảo hiểm xã hội. Tôi xin hỏi bác những lời đe dọa này có vi phạm luật lao động hay vi phạm pháp luật không nhỉ ?

Nhanh trí gửi đơn tố cáo trước. HR mà nghĩ thần thánh thế đéo nào

 

[bhnbuon]

Tao ở Bắc, công ty này bắt ép tao đi công tác trong miền Nam, nhưng do hoàn cảnh gia đình tao ko thể sắp xếp đi được. Vì đã ký hợp đồng lao động vô thời hạn, tao có xin nghỉ và báo trước theo Luật lao động 2019 là 45 ngày và đã bàn giao được 24 ngày, còn 21 ngày nữa mới đủ 45 ngày. Nhưng trong thời gian 24 ngày trước đây tao bàn giao, tao có nghỉ không phép hoặc nghỉ - mà tụi quản lý cấp trên trực tiếp tao đã xin mà tụi nó nói không cho phép tao nghỉ - cộng dồn lại đã lớn hơn hoặc bằng 5 ngày (Quản lý cấp trên trực tiếp tao và con trưởng phòng HCNS nó ghen ghét và đì tao lâu rồi). Tao cũng thừa biết là thằng quản lý và con trưởng phòng ghét tao, và trong thời gian bàn giao tao bàn giao từ từ , chậm rãi, còn bọn nó thì cứ giục bàn giao sớm, nhanh.

Hôm nay, 2 đứa tụi nó gửi văn bản cho tao, một dạng văn bản mời họp "xử lý kỷ luật lao động" , trong văn bản tụi nó nói rằng "do tao đã nghỉ cộng dồn trong tháng 3 vừa rồi 5 ngày không phép, nên chúng nó lôi luật lao động 2019 ra, muốn cho tao nghỉ và xử lý kỷ luật tao", giữ lương ko muốn trả tao, trong văn bản chúng nó còn vu cho tao rằng "tao không chấp hành sự phân công công việc, không hợp tác trong quá trình bàn giao", "không thực hiện nghĩa vụ của người lao động theo hợp đồng lao động và nội quy lao động của công ty".

Tao muốn hỏi mấy tml trên này, hiện tại tao bị dính lỗi nghỉ 5 ngày cộng dồn không có phép trong thời gian bàn giao, nhưng tao vẫn quay lại công ty và hợp tác bàn giao đầy đủ giấy tờ, tài sản. Thì bây giờ chúng nó thông đồng với sếp Phó tổng ở trên để ra văn bản xử lý kỷ luật tao như thế này, tao nên đối phó ra sao đây mấy tml ?

Tao nói thẳng luôn là tao cũng nắm được những bằng chứng, văn bản , giấy tờ có con dấu những hợp đồng lao động vi phạm của bọn công ty này vi phạm Luật Lao động 2019. Bọn này bắt nhân viên mới khi vào làm việc phải đặt tiền, ký quỹ 10 triệu đồng, hoặc phương án 2 là phải đặt cọc bằng đại học/chứng chỉ gốc thì mới cho làm tiếp, vô số đứa Genz vào đây đã phải làm việc đó. Tao tra ChatGPT và luật Lao động 2019 thì rõ ràng công ty này vi phạm Luật Lao động 2019 quá rõ ràng. Tao hỏi chúng mày, rằng tao có thể gửi những bằng chứng, làm đơn từ gửi lên Sở Thanh Tra Lao Động, Công đoàn cấp trên được không? Rất mong mấy tml tư vấn cho tao với....tao đang rối quá....

Công ty nào đéo nói.
Địt mẹ tml, chết đến nơi rồi mà vẫn nửa vời.

 

[Mê chơi đĩ]

Mày cứ doạ đâm đơn kiện. Mày đéo mất gì, nhờ AI soạn đơn cho, án phí mấy trăm k là cùng. Còn cty mày kiểu gì cũng bị bọn nó vào vặt cho 1 mớ.

 

[Cuongcoi]

Sợ l gì m dọa kiện cho t dăm ba cái cty VN đ phải tập đoàn thì đ sợ con kiến kiện củ khoai đâu m chi tiền ra thuê luật sư vào làm luật sợ l gì đã ghét thì chơi tới luôn
Cno chỉ đ sợ bọn nói mồm thôi còn bọn thuê luật sư thật thì cno sợ đái ra máu

 

[Damdedetien]

Thằng thớt lo kiếm việc mới đi. Đcm, mỗi ngày cứ leo theo căng thẳng. M đói tới nơi ko lo, lên đây lấy ý kiến làm loz gì nhiều. Cơ bản cuộc đời m, m tự quyết, v thôi.