tao thấy nhiều công ty nó cũng vậy mà. kế toán bên tao bảo là nhà nghỉ chỉ siết chặt về cái thuế thu nhập cá nhân thôi, còn bảo hiểm thì vẫn chưa sờ gì
thêm 1 vé xác nhận là bọn FDI thuế má, bảo hiểm minh bạch nhé. nhưng có 1 cái bọn nó trốn nếu công ty đông người đó là khám sức khỏe định kỳ, tiền phạt ít hơn tiền chi phí bỏ ra để khám nên bọn nó đéo khám
tao thấy nhiều công ty nó cũng vậy mà. kế toán bên tao bảo là nhà nghỉ chỉ siết chặt về cái thuế thu nhập cá nhân thôi, còn bảo hiểm thì vẫn chưa sờ gì
thêm 1 vé xác nhận là bọn FDI thuế má, bảo hiểm minh bạch nhé. nhưng có 1 cái bọn nó trốn nếu công ty đông người đó là khám sức khỏe định kỳ, tiền phạt ít hơn tiền chi phí bỏ ra để khám nên bọn nó đéo khám
Cái này chắc tùy quy mô công ty. Bên tao thì vẫn được cho khám định kỳ ở bệnh viện xịn hoặc có đợt là liên kết với mấy thằng phòng khám có tiếng để tổ chức khám định kỳ. Có công ty đứa bạn tao là cho khám định kỳ ở Vinmec luôn sướng vkl.
Cái này chắc tùy quy mô công ty. Bên tao thì vẫn được cho khám định kỳ ở bệnh viện xịn hoặc có đợt là liên kết với mấy thằng phòng khám có tiếng để tổ chức khám định kỳ. Có công ty đứa bạn tao là cho khám định kỳ ở Vinmec luôn sướng vkl.
tùy vào trình độ của người lao động nữa, công ty thằng bạn tao là gần 200 công nhân, nên đéo khám cũng đéo đứa nào ý kiến. còn người lao động trình độ cao, đéo khám nó kiện cho thì có khi ăn cứt
Bảo hiểm y tế thì ok chứ bhxh xứ lừa thì vứt mẹ đi. Đóng cũng chả có phúc lợi cc gì mấy, mà đợi lương hưu thì ôi thôi chắc đéo gì cs còn tồn tại đến lúc đó mà tồn tại đến lúc đó thì tuổi nghỉ hưu cũng lên 90 mẹ r
Cái này chắc tùy quy mô công ty. Bên tao thì vẫn được cho khám định kỳ ở bệnh viện xịn hoặc có đợt là liên kết với mấy thằng phòng khám có tiếng để tổ chức khám định kỳ. Có công ty đứa bạn tao là cho khám định kỳ ở Vinmec luôn sướng vkl.