Sơn Kê
Bò lái xe
Bọn mày cuồng vĩ quá rồi đấy, khởi nghiệp cái gì mà khởi nghiệp. Cứ nghĩ là tự làm cho bản thân mình đi, ở cái xứ sở này mày khởi nghiệp thì mày phải giỏi hơn những người ở xứ khác trăm ngàn lần.
Bên Mỹ Âu Trung Nhật hầu hết tụi công ty mới nó đã chuyển đổi sang mô hình Holacracy rồi nên những người nhỏ, vốn yếu, quan hệ chưa đủ rộng mới Start-up bằng những cái mới được. Holacracy là mô hình quản lý và quản trị phi tập trung, loại bỏ hầu hết các chức danh quản lý trưởng phòng, team leader,... để tăng cao năng suất và hạ thấp chi phí, có hình ví dụ bên dưới.
Như vậy thì đéo có trưởng phòng Sales, trưởng phòng tài chính,....mà chỉ có nhân viên sales và nhân viên tài chính,... Các team họp với nhau qua Microsoft Teams (hoặc nền tảng tương tự) luôn mà ko cần phòng họp, thông tin và tiến độ công việc cập nhật real time hết, và ai cũng đọc được. Như vậy thì đéo có tiêu cực trong công ty và cũng đéo có thằng nào đè đầu cưỡi cổ được mình.
Đó là 1 trong các lý do vì sao tụi tư bản nó Startup được, còn dân Việt tối ngày canh me đè đầu cưỡi cổ nhau để lên nắm quyền thì khởi cái con cặc gì mà nghiệp.
Ngắn gọn như vậy, còn ai muốn tìm hiểu kỹ hơn đề nghị đọc tài liệu tiếng Anh, từ khóa Holacracy. Nếu mà quản trị phi tập trung được, ko để cảm xúc cá nhân chi phối quyết định điều hành thì mới có cơ hội thành công cao. Và đó cũng là lý do bọn nó toàn chia cổ phần từ đầu cho nhân viên để nhân viên cũng là cổ đông ko bị ai đè cưỡi, nhân viên làm việc cho công ty cũng như làm việc cho bản thân mình. Còn tụi mày dám chia tài sản tương lai có thể có cho người khác không? Đéo có thằng nào dám, vậy nên ok tự đi làm thuê cho bản thân chứ đừng nói khởi nghiệp nghe chán lắm.
p/s: Base.vn xài như loz nha, tại tụi nó có hình sẵn nên tao lấy luôn.
Bên Mỹ Âu Trung Nhật hầu hết tụi công ty mới nó đã chuyển đổi sang mô hình Holacracy rồi nên những người nhỏ, vốn yếu, quan hệ chưa đủ rộng mới Start-up bằng những cái mới được. Holacracy là mô hình quản lý và quản trị phi tập trung, loại bỏ hầu hết các chức danh quản lý trưởng phòng, team leader,... để tăng cao năng suất và hạ thấp chi phí, có hình ví dụ bên dưới.
Như vậy thì đéo có trưởng phòng Sales, trưởng phòng tài chính,....mà chỉ có nhân viên sales và nhân viên tài chính,... Các team họp với nhau qua Microsoft Teams (hoặc nền tảng tương tự) luôn mà ko cần phòng họp, thông tin và tiến độ công việc cập nhật real time hết, và ai cũng đọc được. Như vậy thì đéo có tiêu cực trong công ty và cũng đéo có thằng nào đè đầu cưỡi cổ được mình.
Đó là 1 trong các lý do vì sao tụi tư bản nó Startup được, còn dân Việt tối ngày canh me đè đầu cưỡi cổ nhau để lên nắm quyền thì khởi cái con cặc gì mà nghiệp.
Ngắn gọn như vậy, còn ai muốn tìm hiểu kỹ hơn đề nghị đọc tài liệu tiếng Anh, từ khóa Holacracy. Nếu mà quản trị phi tập trung được, ko để cảm xúc cá nhân chi phối quyết định điều hành thì mới có cơ hội thành công cao. Và đó cũng là lý do bọn nó toàn chia cổ phần từ đầu cho nhân viên để nhân viên cũng là cổ đông ko bị ai đè cưỡi, nhân viên làm việc cho công ty cũng như làm việc cho bản thân mình. Còn tụi mày dám chia tài sản tương lai có thể có cho người khác không? Đéo có thằng nào dám, vậy nên ok tự đi làm thuê cho bản thân chứ đừng nói khởi nghiệp nghe chán lắm.
p/s: Base.vn xài như loz nha, tại tụi nó có hình sẵn nên tao lấy luôn.
