Blockchain ccc, thời nào chả có mấy tml như vậy, biết vớ vẩn góp nhặt lượm lặt rồi đi gáy hoặc lùa gà, không blockchain thì sẽ có cái khác thôi, nó thuộc về bản chất con người rồi.
Nước mình nhân tài rất nhiều, nhưng mà chính vì nhiều nên giờ mới phải hỏi lại “ nhân tài là tài cái gì?” Giỏi chuyên môn thực sự được công nhận bởi người trong nghề hay tài chém gió? Cái trước thì khó, cái sau thì dễ. Đọc vớ đọc vẩn là muốn nói gì nói, paper PhD hay học vị càng cao thì càng dễ gáy. Ngày xưa các lãnh đạo cũng bị nhiều rồi, mời thằng chuyên gia background khủng học Tây học Tàu thung lũng sillicon hàn lâm oxford về tư vấn. Năng lực lý thuyết thì bá đạo nhưng làm thì như cặc, nên nhận thức nhân tài nó khác. Phải được sự công nhận trong giới và có công trình thực tế chứ hứa hẹn ăn to nói lớn thì xác định luôn là xạo lồn.
Chưa kể là một ông giỏi hàn lâm chưa hẳn là giỏi lãnh đạo hay vận hành một cỗ máy doanh nghiệp to.
Vn có dạo toàn cuồng các ông siêu chuyên ngành như Ngô Bảo Châu về làm tư vấn tất cả các vấn đề. Đme anh Châu thì anh ấy biết bổ đề cơ bản chứ có biết chính sách công hay kinh tế éo đâu. Vin cũng thuê ông Vũ Hà Văn vốn ông giáo Toán về làm quản lí một nhánh tập đoàn, tao cũng chả biết hiệu quả thực sự đến đâu rồi

ổng là người làm việc rất quyết đoán và có tài dùng người lắm đấy.
