[Chọn thầy]

[dl1812]

Không biết anh đã từng có lúc nào anh gặp phải trường hợp bức xúc như vậy chưa. Nếu được anh có thể chia sẻ cho tụi em về góc nhìn của ngày ấy và bây giờ khác nhau như thế nào không.

Chú vd (gần) cụ thể về loại bức xúc bản thân mình gặp phải xem (vd. bị chèn ép, bị thiên vị, vị tiêu cực, ....). Người nhiều tiền hay người quyền thế cũng cần có hành vi hay tình huống cụ thể nào đó mới tạo ra bức xúc đúng không?

 

[Henry Vo]

Chú vd (gần) cụ thể về loại bức xúc bản thân mình gặp phải xem (vd. bị chèn ép, bị thiên vị, vị tiêu cực, ....). Người nhiều tiền hay người quyền thế cũng cần có hành vi hay tình huống cụ thể nào đó mới tạo ra bức xúc đúng không?

Có những khối ngành trong nghề của em mà có khi cả đời em cũng không được làm vì em không phải là COCC, cả những cơ hội đi du học, thăng tiến trong sự nghiệp nữa.

Mà em ví dụ vậy có hơi chung chung quá không ?

 

[dl1812]

Có những khối ngành trong nghề của em mà có khi cả đời em cũng không được làm vì em không phải là COCC, cả những cơ hội đi du học, thăng tiến trong sự nghiệp nữa.

Mà em ví dụ vậy có hơi chung chung quá không ?

hình dung được rồi, đợi tí

 

[Leuleuleu123]

p/s: t định hôm nào rảnh t sẽ post topic chia sẻ trải nghiệm cá nhân về phát triển career path theo chiều dọc. Nhưng cần biên tập 1 chút, vì t chưa muốn lộ info lên đây

Mày lập thớt cho anh em hóng tao mời ly Whiskey

 

[dl1812]

Có những khối ngành trong nghề của em mà có khi cả đời em cũng không được làm vì em không phải là COCC, cả những cơ hội đi du học, thăng tiến trong sự nghiệp nữa.

Mà em ví dụ vậy có hơi chung chung quá không ?

Chú học Y phải không. Học bên này thi đúng là ngay hội của COCC và các bạn có thành tích, ưu đãi từ sớm rồi. Ta không nhiều kn ở ngành này, nhưng với những trường hợp mà miếng ngon quanh mình đều có thằng thế mạnh hơn book sẵn thì t nghĩ như vầy. Chú nên học cho tốt, điểm cho cao, rồi thoát ly khỏi cái môi trường hiện tại, vd như có cử nhân với thành tích cao thì tự xin đi du học bậc thạc sĩ hay cao hơn (trc đây t cũng rời quê diện này). Học bổng thì ngoài các loại suất ở phía VN cho, thì cũng có những cái là trường nước ngoài cấp (hồi học master thì mỗi SE trường t học cũng cho $10k). Nếu cảm thấy muốn đi mà không muốn về thì t khuyến nghị là nên tự túc hoặc xin những suất không phải VN cấp (ít ràng buộc cũng không sợ apply nhầm những hệ bị book trước trực tiếp / gián tiếp).

Bản thân t thời sinh viên ở VN cũng gặp vài loại tiêu cực nhất định khi làm NCKH sinh viên, Eureka và các thứ nên cũng khá hiểu loại tâm trạng ức chế này. Nhưng những năm đó t thi giải ở bên ngoài khu vực nhà nước và có giải khá nhiều nên nhìn chung cũng có chút an ủi.

 

[justsomerandomperson]

Có thể viết ra hơi mâu thuẫn với OP nhưng mà mình nghĩ bác lếu lều nói đúng. Học y ở mức độ đại trà, trở thành bác sĩ đa khoa thì cần siêng năng và trí nhớ tốt, 2 cái này chiếm gần 90%. Nói qua về những trương hợp mình thấy được (lứa 90-94) thì các bạn chọn y hầu hết là do các cụ ở nhà tiêm nhiễm vào đầu cái suy nghĩ "nhất y nhì dược", nhiều khi vào học thử vài năm mới thấy chán vì ngành học thiếu sự sáng tạo. Bằng chứng rõ ràng nhất có thể thấy là 99% những thằng thủ khoa đầu vào thì điểm đầu ra phải nói là bét nhè...

Nếu apply master thì cũng hơi khó luôn, vấn đề chính là GPA thấp và văn hoá viết letters ở vn khác với Mỹ. Mấy ngành về EE/CS nói chung GPA còn kha khá chứ mấy bạn học Y tốt nghiệp cao lắm 8.0/10. Letters thì ở vn hay viết theo trường phái của Europe, nghĩa là có sao nói vậy, dở thì nói dở (cái này là cái đáng chỉ trích nhất), giỏi thì nói giỏi. Ở Mỹ thì letters lạm phát nhiều, ngu thì nó nói là khá, khá thì nó nói rất giỏi còn giỏi thì nó nói genius. Nếu người viết cực kỳ nổi tiếng thì nó còn chịu xem xét chứ vừa ko nổi tiếng, letters vừa bình thường lại thêm GPA thấp thì khó mà qua screening.

Mình gặp đủ mọi loại master/phd từ mọi ngành nhưng những ngành về y thì chỉ mới gặp dc đúng vài người qua đây học epidemiology, mà ra xin job cũng khoai nữa.

 

[Đéo biết tên gì]

Chào các bác,

Em có theo dõi một thớt cũ của bác @minhle01az "Tóm tắt cuộc đời những thằng đi làm thuê - đại ý thế này" cách đây cũng lâu.

Thật sự đây là một thớt rất hay và em cũng đã học hỏi được rất nhiều, nhưng mà em vẫn có một vài thắc mắc sau khi đọc comment của một vài bác kỳ cựu trên này.

1/Có một cmt của anh @Leuleuleu123 viết về việc anh ấy đã từng chọn một chỗ chỉ trả mức lương cao thứ nhì nhưng lại cảm thấy thằng sếp nó chất nên quyết định theo. Em muốn hỏi về suy nghĩ của các bác là nếu như em mới chân ướt, chân ráo mới ra trường, chưa va chạm xã hội nhiều, thì làm sao em nhận ra được đây là một người sếp em nên theo. (Nếu được các bác có thể chia sẻ cho em một vài câu chuyện các bác đã từng trải qua về việc này)

2/Trong bài viết đó, bác chủ thớt và anh @Leuleuleu123 có chia sẻ một khái niệm rất trừu tượng là "tầm nhìn". Em đã luôn thắc mắc tầm nhìn là gì? Và liệu nó có liên quan tới IQ hay không, tại vì hình như trên này có một bác IQ rất cao, thế nhưng vẫn đi làm thuê cho những người có IQ thấp hơn bác đó (em không có ý gì ở chỗ này).

Vậy vai trò của IQ là gì? Tại sao lại có những người IQ cao như Mark, Bill Gates start up và đạt được đỉnh cao, và có những người thì không được như vậy?

Và những người không có IQ cao như Mark, Bill Gates thì có khả năng đạt được thành tựu như vậy không?

3/ Hơi ngoài lề xíu nhưng mà em muốn hỏi thêm trải nghiệm tầm nhìn của các bác đã thay đổi như thế nào trong suốt khoảng thời gian 10 năm làm việc và leo corporate ladder? Có một kinh nghiệm hay một gì đó tâm đắc mà các bác nghĩ rằng mình nên nhận ra sớm hoặc muốn truyền lại cho thế hệ sau không ?

IQ cao thì là tính logic của mày cao, phương pháp luận của mày sẽ tốt và mày làm việc sẽ hiệu quả hơn. chắc mày mới đi làm chứ nếu va chạm lâu mày sẽ ko hỏi câu ngớ ngẩn như câu 2.
Thứ nhất là phải có EQ tương đối để làm việc với cấp dưới của bọn mày. Không cần phải quá hoàn hảo hiểu hết bọn nó nhưng phải bắt thóp được, biết cách xử lý nếu có vấn đề. Cái này thì hầu như mày đi hỏi thì bọn nó sẽ nói xung quanh cái này.
Nhưng quan trọng nhất của quản lý là mày phải giỏi về kế hoạch (plan). Cái đứa tổ trưởng phải biết phân bổ, theo dõi công việc của bọn bên dưới. Bọn quản lý cấp trung -> cấp thấp thì chuyên khoảng này, ra kế hoạch thực hiện mục tiêu được giao. Còn bọn quản lý cấp cao thì phải giỏi chiến lược (strategy) định hướng cho công ty của mày sẽ phát triển ntn. Túm cái váy lại mày tưởng tượng công ty như một cái thuyền, thằng chủ là thằng lái thuyền, thằng quản lý cấp trung, cấp thấp là những thằng chèo thuyền. Còn xin lỗi nhân viên thì là cái mái chèo thôi. Những thằng làm chủ phải có thế giới quan tốt hay là tầm nhìn như mày đang thắc mắc đấy

 

[Henry Vo]

IQ cao thì là tính logic của mày cao, phương pháp luận của mày sẽ tốt và mày làm việc sẽ hiệu quả hơn. chắc mày mới đi làm chứ nếu va chạm lâu mày sẽ ko hỏi câu ngớ ngẩn như câu 2.
Thứ nhất là phải có EQ tương đối để làm việc với cấp dưới của bọn mày. Không cần phải quá hoàn hảo hiểu hết bọn nó nhưng phải bắt thóp được, biết cách xử lý nếu có vấn đề. Cái này thì hầu như mày đi hỏi thì bọn nó sẽ nói xung quanh cái này.
Nhưng quan trọng nhất của quản lý là mày phải giỏi về kế hoạch (plan). Cái đứa tổ trưởng phải biết phân bổ, theo dõi công việc của bọn bên dưới. Bọn quản lý cấp trung -> cấp thấp thì chuyên khoảng này, ra kế hoạch thực hiện mục tiêu được giao. Còn bọn quản lý cấp cao thì phải giỏi chiến lược (strategy) định hướng cho công ty của mày sẽ phát triển ntn. Túm cái váy lại mày tưởng tượng công ty như một cái thuyền, thằng chủ là thằng lái thuyền, thằng quản lý cấp trung, cấp thấp là những thằng chèo thuyền. Còn xin lỗi nhân viên thì là cái mái chèo thôi. Những thằng làm chủ phải có thế giới quan tốt hay là tầm nhìn như mày đang thắc mắc đấy

Hi bác,

Những phần các bác ở trên viết thì em tương đối hiểu hết rồi , nhưng mà tính em hơi tham nên vẫn muốn nghe thêm, bác có thể chia sẻ thêm một vài câu chuyện thực tế mà bác đã từng gặp hoặc từng trải về một ai có tầm nhìn tốt để tụi em có thể hiểu rõ thêm những gì bác chia sẻ.

Xin kính bác một ly

 

[Đéo biết tên gì]

Hi bác,

Những phần các bác ở trên viết thì em tương đối hiểu hết rồi , nhưng mà tính em hơi tham nên vẫn muốn nghe thêm, bác có thể chia sẻ thêm một vài câu chuyện thực tế mà bác đã từng gặp hoặc từng trải về một ai có tầm nhìn tốt để tụi em có thể hiểu rõ thêm những gì bác chia sẻ.

Xin kính bác một ly

Những cái nó rõ như ban ngày mà mày còn cần phải nghe thêm để hiểu à? nếu mày thích những câu chuyện đấy thì tao khuyên mày nên đọc sách hay hơn nhiều: steve job, jeff bezos và kỷ nguyên amazon... chứ tao không giỏi kể chuyện :vozvn (15):