Vunam154
Bò lái xe
Chào các bạn. Thấy mấy nay nhiều bạn thắc mắc về mấy vụ việc làm bên cam nên em xin chia sẻ chút kinh nghiệm của mình.
1. Em đã từng 3 năm bên nhật (đi học nhưng làm sml), làm game bling bên philipine, EM K PHẢI NHÂN SỰ TUYỂN DỤNG CHO CTY NÀO CẢ, và đang cách ly ở biên giới nha
2. Các công ty tuyển dụng rất ưu đãi, lương cao vì sao? Vì là chủ yếu làm cho công ty game bling (thẳng ra là casino onl) mà lợi nhuận từ nó thì cực lớn
3. Các vị trí thường tuyển là
+ sale & marketing: công việc là tìm kiếm khách hàng, hàng tháng có chỉ tiêu, target, KPI... tuỳ từng công ty có yêu cầu khác nhau, các bạn PHẢI HỎI RÕ YÊU CẦU. Ngành này hoa hồng cao, tiền nhiều (tháng 1-200tr bình thường) nhưng khắc nghiệt, áp lực cao, dẫn đến ng bỏ nhiều phải tuyển liên tục
+ các công việc liên quan tiếng Trung (nhân sự, hậu cần, hàng chính, trợ lý ...) vì công ty chủ yếu của Trung quốc nên cần ng biêta tiếng Trung và tiếng việt để đứng giữa quản lý và nhân viên, giải quyết các thủ tục, giấy tờ, ăn uống, đời sống... Riêng nhân sự thì có KPI, nên mới phát sinh rất nhiều nhân sự k có tâm, nói hay, nói tốt, nhưng đến khi sự thật thì không được vậy. Giống kiểu bị ép phải bán đc 10 thùng hàng, thì dù hàng k tốt cũng nói tốt thôi
)) nên quan trọng là tìm được công ty tốt, HR tốt
4. Tại sao công ty tại cam mà k tuyển ng cam? Vì khai thác thị trường khách Việt, ở vn thì k mở đc, nên phải qua campuchia - 1 nước hợp pháp casino
1. Em đã từng 3 năm bên nhật (đi học nhưng làm sml), làm game bling bên philipine, EM K PHẢI NHÂN SỰ TUYỂN DỤNG CHO CTY NÀO CẢ, và đang cách ly ở biên giới nha
2. Các công ty tuyển dụng rất ưu đãi, lương cao vì sao? Vì là chủ yếu làm cho công ty game bling (thẳng ra là casino onl) mà lợi nhuận từ nó thì cực lớn
3. Các vị trí thường tuyển là
+ sale & marketing: công việc là tìm kiếm khách hàng, hàng tháng có chỉ tiêu, target, KPI... tuỳ từng công ty có yêu cầu khác nhau, các bạn PHẢI HỎI RÕ YÊU CẦU. Ngành này hoa hồng cao, tiền nhiều (tháng 1-200tr bình thường) nhưng khắc nghiệt, áp lực cao, dẫn đến ng bỏ nhiều phải tuyển liên tục
+ các công việc liên quan tiếng Trung (nhân sự, hậu cần, hàng chính, trợ lý ...) vì công ty chủ yếu của Trung quốc nên cần ng biêta tiếng Trung và tiếng việt để đứng giữa quản lý và nhân viên, giải quyết các thủ tục, giấy tờ, ăn uống, đời sống... Riêng nhân sự thì có KPI, nên mới phát sinh rất nhiều nhân sự k có tâm, nói hay, nói tốt, nhưng đến khi sự thật thì không được vậy. Giống kiểu bị ép phải bán đc 10 thùng hàng, thì dù hàng k tốt cũng nói tốt thôi
)) nên quan trọng là tìm được công ty tốt, HR tốt4. Tại sao công ty tại cam mà k tuyển ng cam? Vì khai thác thị trường khách Việt, ở vn thì k mở đc, nên phải qua campuchia - 1 nước hợp pháp casino
