NHỜ CÁC NHÀ HIỂU BIẾT TƯ VẤN GIÚP

[Viphatay1988]

Chẳng là tao có thằng em mới ra trường, đi làm ở cái công ty đéo nào ấy. Nhưng đang làm được gần năm thì nó nghỉ ở công ty cũ để nhảy việc đến công ty mới làm, nhưng nó không làm thủ tục mà chỉ báo rồi nghỉ việc . Đến giờ nó đi lấy bảo hiểm của công ty cũ thì công ty nó phạt cái gì đó gần 20 củ. Nó hỏi tao mà tao cũng đéo biết như nào vì chưa bao giờ gặp cái này. ANh em nào hiểu biết tư vấn cái ;là đéo đóng tiền phạt có sao không, và có thể có cách nào lấy được bảo hiểm không.

 

[Thu_Đông]

Block hết mẹ đi, đừng day dưa làm gì

 

[Viphatay1988]

Block hết mẹ đi, đừng day dưa làm gì

Theo mày là trả tiền và lấy bảo hiểm à, sao vô lý thế

 

[vkrapper2110]

Làm gần 1 năm thì tự tính xem cái tiền bảo hiểm bn nếu bé hơn 20 củ thì vứt. Coi như bài học đi thưa về trình của em m.

 

[_NGẠN_]

Dm thời buổi làm ăn kinh tế tư bản mà phong cách bần nông là ăn lol.em mày nghỉ việc mà ko có giấy hay ký cái j về chấm dứt hợp đồng lao động thì cty nó vẫn phải trả bhxh cho em mày hàng tháng( có thể nó đéo đóng) và đấy là cái cớ nó câgm chuôi dao

 

[Pharaon1982]

chắc tiền phạt mà hợp đồng ld nó ghi và vận dụng ấy mà.

 

[Hồng Nhan]

đáng kiếp, t xin nghỉ mà còn phải thông báo trước hẳn 3 tháng mấy tuần đây.

 

[Viphatay1988]

Nó mới ra trường lên Không nghĩ bảo hiểm , giờ muốn lấy lại thì khó nhỉ

 

[Phang]

Chẳng là tao có thằng em mới ra trường, đi làm ở cái công ty đéo nào ấy. Nhưng đang làm được gần năm thì nó nghỉ ở công ty cũ để nhảy việc đến công ty mới làm, nhưng nó không làm thủ tục mà chỉ báo rồi nghỉ việc . Đến giờ nó đi lấy bảo hiểm của công ty cũ thì công ty nó phạt cái gì đó gần 20 củ. Nó hỏi tao mà tao cũng đéo biết như nào vì chưa bao giờ gặp cái này. ANh em nào hiểu biết tư vấn cái ;là đéo đóng tiền phạt có sao không, và có thể có cách nào lấy được bảo hiểm không.

Thứ nhất coi lại các điều khoản của HĐLĐ coi có vi phạm gì bị phạt hay ko. Tự ý bỏ việc có bị phạt ko.
Riêng BHXH thì quy định phải nộp là 20% lương tháng, trong đó ng lao động nộp 5%, ng sử dụng lao động phải nộp 15%. Em m tự ý bỏ việc mà chưa ký bản Chấm dứt HĐLĐ vs cty thì vẫn coi là ng của cty và thằng BHXH nó vẫn đè cty để thu đủ 20% lương em m tới khi nó nhận được bản chấm dứt HĐLD có chữ ký của em m.
Nên m coi em m nghỉ cty cũ tới bây giờ là bn tháng? 20% lương của th gian đó để đóng BHXH em m phải chịu cả vì ko làm ra sp cho cty thì cty sẽ ko nộp 15% kia cho em m đâu.

 

[Tao Dại Đu]

Đéo phải tự nhiên nó bắt đền, thằng em mày đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật, tao trích
"Điều 40. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

1. Không được trợ cấp thôi việc.

2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.

3. Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này."